对企业安全生产监管制度

PAGE对企业安全生产监管制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产监管，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则把保障员工生命安全和身体健康放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实履行安全生产主体责任。2.依法依规原则严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，依法开展安全生产监管工作。3.全员参与原则强化全体员工的安全意识，明确各岗位人员的安全职责，形成全员参与、共同监督的安全生产管理格局。4.持续改进原则不断完善安全生产监管制度和措施，持续改进安全生产管理水平，提高安全生产保障能力。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产负责人协助主要负责人落实公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织编制公司安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施。组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责公司安全生产工作的协调和指导，及时解决安全生产中的重大问题。3.其他分管负责人在各自分管工作范围内，对安全生产工作负责，落实安全生产责任制，督促分管部门和人员履行安全生产职责，及时消除分管领域的生产安全事故隐患。4.各部门负责人组织本部门员工学习并遵守公司安全生产规章制度和操作规程。负责本部门安全生产工作的日常管理，落实安全生产措施，及时消除事故隐患。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。5.班组长组织本班组员工学习并遵守公司安全生产规章制度和操作规程。负责本班组安全生产工作的现场管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。对新员工进行岗位安全教育培训，确保其熟悉工作环境和安全操作规程。负责本班组生产安全事故的报告和现场应急处置工作。（二）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定部门安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。2.培训内容国家安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。安全生产基本知识和操作规程。事故案例分析和应急救援知识。职业健康防护知识。3.培训对象公司新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。在职员工每年至少接受一次安全生产再教育培训。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。换岗、离岗一年以上重新上岗人员，必须进行车间（部门）级和班组级安全教育培训。4.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种方式进行安全生产教育培训。鼓励员工自主学习安全生产知识，参加各类安全培训和竞赛活动。（二）安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各部门、班组负责人每天对本部门、本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司各部门、车间、班组的安全生产状况进行全面检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，适时组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、设备设施专项检查、危险作业专项检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。设备设施运行状况和安全防护装置完好情况。作业现场安全状况，包括作业环境、劳动防护用品佩戴、危险物品管理等。安全隐患排查治理情况。应急救援预案制定和演练情况。3.检查记录与整改每次安全生产检查都要做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门要对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全隐患排查治理制度1.隐患排查建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。安全隐患排查要做到全面覆盖、不留死角，对公司所有场所、设备设施、作业环节等进行细致排查。鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.隐患分级根据安全隐患的危害程度和整改难度，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。对于重大隐患，公司要制定专项治理方案，明确治理措施、责任部门、责任人、治理期限和资金保障等。在重大隐患治理期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。隐患治理完成后，要组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可销号。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在公司内进行的临时用电活动。破土作业：在公司内进行的破土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。危险作业审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管安全生产负责人签字审批后，方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业前，必须进行气体检测，确保作业环境符合安全要求，同时配备必要的应急救援设备和器材。临时用电作业必须严格遵守电气安全操作规程，确保用电安全。破土作业前，必须了解地下隐蔽设施的分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违规行为。监护人员要密切关注作业现场的安全状况，发现异常情况要立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。（五）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收公司采购的设备设施必须符合国家安全生产标准和行业要求，具有产品合格证书和质量检验报告。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、性能、安全防护装置等。验收合格的设备设施方可投入使用，验收不合格的设备设施要及时退货或进行整改。2.设备设施安装与调试设备设施安装必须由具备相应资质的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和操作规程进行。设备设施安装完成后，要进行调试和试运行，确保设备设施正常运行。设备设施调试和试运行过程中，要做好记录，发现问题及时整改。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养的责任部门、责任人、维护保养周期和内容等。设备设施维护保养要做到定期检查、清洁、润滑、紧固、调整、防腐等，确保设备设施处于良好的运行状态。对设备设施的易损件要定期进行更换，对设备设施的故障要及时进行维修，维修记录要详细完整。4.设备设施报废与更新对于已达到使用年限、技术落后、损坏严重且无法修复或修复后仍不符合安全要求的设备设施，要及时进行报废处理。设备设施报废要填写报废申请表，经公司分管领导批准后，按照相关规定进行处置。根据公司生产经营发展需要，及时更新设备设施，提高公司安全生产保障能力。（六）职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员公司成立职业健康管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全生产负责人担任副组长，各部门负责人为成员。职业健康管理领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责公司职业健康管理的日常工作。配备专（兼）职职业健康管理人员，负责职业健康管理的具体工作。2.职业健康危害因素识别与检测定期对公司作业场所进行职业健康危害因素识别，确定存在的职业健康危害因素种类、浓度（强度）和分布情况。委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对公司作业场所进行一次职业健康危害因素检测，检测结果要向员工公布。3.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。在可能产生职业健康危害的作业场所设置警示标识和报警装置，配备必要的应急救援设备和器材。加强作业场所的通风换气、防暑降温、防寒保暖等设施建设，改善作业环境。4.职业健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康监护档案。对体检中发现的职业健康问题，要及时采取治疗、调离岗位等措施，保障员工的职业健康权益。（七）应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。综合应急预案要涵盖公司可能发生的各类生产安全事故，专项应急预案要针对特定类型的事故制定详细的应急处置措施，现场处置方案要针对具体的作业场所和设备设施制定应急处置程序。应急救援预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍组建成立以公司员工为主体的应急救援队伍，明确应急救援队员的职责和任务。对应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援队员的应急处置能力。3.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应