安全生产风险管理制度

PAGE安全生产风险管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产风险管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及相关作业活动的安全生产风险管理。（三）基本原则1.预防为主原则：强化安全风险的事前预防，通过风险识别、评估和控制，消除或降低风险隐患。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与安全生产风险管理，明确各自的安全职责。3.动态管理原则：根据公司内外部环境变化，及时调整和完善风险管理制度与措施。4.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方相关规定。二、安全生产风险管理职责（一）公司决策层职责1.全面负责公司安全生产风险管理工作，提供必要的人力、物力和财力支持。2.审批安全生产风险管理制度、年度风险管理计划及重大风险控制措施。3.定期召开安全生产风险管理会议，研究解决重大安全风险问题。（二）安全管理部门职责1.组织制定和修订安全生产风险管理制度、操作规程等文件。2.开展安全生产风险识别、评估和分级工作，建立风险数据库。3.监督检查各部门风险控制措施的落实情况，对违规行为进行纠正和处罚。4.负责安全生产风险信息的收集、分析和报告，定期发布风险预警。5.组织开展安全生产风险培训和宣传教育活动。（三）各部门职责1.负责本部门安全生产风险的识别、评估和控制工作，制定并实施相应的风险控制措施。2.配合安全管理部门开展风险排查、评估等工作，及时报告本部门发现的安全风险隐患。3.组织本部门员工参加安全生产风险培训和教育活动，提高员工风险意识和防范能力。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，自觉识别和防范身边的安全风险。2.积极参加安全生产风险培训和教育活动，掌握必要的风险防范知识和技能。3.发现安全风险隐患及时报告上级领导或安全管理部门。三、安全生产风险识别与评估（一）风险识别范围1.生产工艺过程中的风险，如化学反应、设备运行、电气安全等。2.设备设施风险，包括各类生产设备、安全设施、消防设施等的故障、损坏等。3.作业环境风险，如粉尘、噪声、有毒有害气体、高温、低温等。4.人员行为风险，如违规操作、疲劳作业、未按规定佩戴劳动防护用品等。5.管理因素风险，如安全管理制度不完善、安全检查不到位、应急预案不健全等。（二）风险识别方法1.安全检查表法：依据相关标准、规范和操作规程，制定安全检查表，对生产经营活动进行逐一检查，识别风险。2.工作危害分析法（JHA）：针对具体的作业活动，分析每个步骤可能存在的风险。3.故障模式与影响分析法（FMEA）：对设备设施的故障模式及其可能产生的影响进行分析，识别风险。4.危险与可操作性分析法（HAZOP）：用于对工艺过程进行系统分析，识别潜在的风险。（三）风险评估1.定性评估：根据风险发生的可能性和后果严重程度，对风险进行定性描述，如高、中、低等。2.定量评估：采用科学的方法，如风险矩阵法、层次分析法等，对风险进行量化评估，确定风险等级。（四）风险分级根据风险评估结果，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。1.重大风险：风险发生的可能性很大，后果极其严重，可能导致重大人员伤亡、重大财产损失或严重环境破坏。2.较大风险：风险发生的可能性较大，后果严重，可能导致较大人员伤亡、较大财产损失或较大环境破坏。3.一般风险：风险发生的可能性一般，后果一般，可能导致一定人员伤亡、一定财产损失或一定环境破坏。4.低风险：风险发生的可能性较小，后果轻微，可能导致少量人员伤亡、少量财产损失或轻微环境破坏。四、安全生产风险控制措施（一）工程技术措施1.对存在安全风险的设备设施进行技术改造，消除或降低风险。2.采用先进的安全技术和工艺，提高生产过程的安全性。3.完善安全设施，如防火、防爆、防雷、防静电、通风、除尘等设施。（二）管理措施1.建立健全安全生产管理制度，明确各部门和人员的安全职责。2.加强安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除风险隐患。3.强化安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.完善应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（三）教育措施1.开展新员工入职安全培训，使其了解公司安全风险和防范措施。2.定期组织全员安全培训，包括法律法规、安全操作规程、风险识别与防范等内容。3.针对特殊工种和关键岗位人员，进行专门的安全技能培训，确保其具备相应的操作能力。（四）应急措施1.制定完善的应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。2.配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品等，并定期进行维护和检查。3.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。五、安全生产风险监测与预警（一）风险监测1.建立安全生产风险监测系统，对关键设备设施、作业环境、人员行为等进行实时监测。2.安全管理部门定期对监测数据进行分析，及时发现风险变化趋势。3.各部门负责对本部门范围内风险监测点进行日常巡查，发现异常情况及时报告。（二）预警1.根据风险监测结果，当风险达到预警值时，及时发布风险预警信息。2.预警信息应包括风险等级、可能影响的范围、应采取的措施等内容。3.接到预警信息后，相关部门和人员应立即采取相应的风险控制措施，防止风险扩大。六、安全生产风险信息管理（一）信息收集1.安全管理部门负责收集公司内外部安全生产风险信息，包括法律法规、标准规范的更新，事故案例，新技术、新工艺、新材料的应用等。2.各部门应及时向安全管理部门报告本部门发现的安全风险信息，如设备故障、人员违规行为等。（二）信息分析安全管理部门对收集到的风险信息进行分析，评估其对公司安全生产的影响，为风险决策提供依据。（三）信息传递与共享1.将安全生产风险信息及时传递给相关部门和人员，确保其了解风险状况。2.建立风险信息共享平台，实现各部门之间风险信息的快速传递和共享。（四）信息存档对安全生产风险信息进行分类存档，保存期限应符合相关规定，以便日后查阅和追溯。七、安全生产风险考核与奖惩（一）考核1.建立安全生产风险考核制度，对各部门和人员的风险控制工作进行考核。2.考核内容包括风险识别、评估、控制措施落实情况、风险监测与预警等方面。3.定期对考核结果进行通报，对存在问题的部门和人员提出整改要求。（二）奖