安全生产遵守规章制度

PAGE安全生产遵守规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范员工行为，确保员工生命安全和公司财产安全，保障公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司全体员工、外来施工单位及人员在公司生产经营活动中的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，注重事前预防，从源头消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术措施、教育培训、监督检查等手段，全面加强安全生产工作。4.全员参与原则：安全生产人人有责，全体员工必须积极参与安全生产管理，遵守各项规章制度。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门负责人协助公司主要负责人开展安全生产管理工作，负责制定和完善安全生产管理制度。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全防范措施。负责员工的安全教育培训和安全宣传工作，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。3.生产部门负责人负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，确保员工按章操作。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患，做好检查记录。发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。4.设备管理部门负责人负责公司设备的安全管理，制定设备安全操作规程和维护保养制度。组织设备的日常巡检和定期维护保养，确保设备安全运行。及时处理设备故障和安全隐患，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换。参与新设备的选型和验收，确保新设备符合安全要求。5.其他部门负责人按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识。配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作。（二）员工安全生产职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5.积极参与公司的安全生产活动，为公司安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、专项培训等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：学习国家安全生产相关法律法规、公司安全生产规章制度，了解安全生产的法律责任和义务。2.安全操作规程：熟悉本岗位的安全操作规程，掌握正确的操作方法和流程，避免因操作不当引发事故。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范意识和应急处理能力。4.安全技能培训：包括消防知识、急救知识、电气安全、机械安全等方面的技能培训，提高员工的安全技能水平。5.应急救援知识：学习公司生产安全事故应急救援预案，了解应急救援的程序、方法和措施，掌握个人在应急救援中的职责和任务。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门负责人组织内部培训，采用集中授课、现场演示、视频教学等方式进行。2.外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训班，获取更专业的安全知识和技能。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或管理人员进行现场指导和培训，使员工更好地掌握实际操作技能。4.在线学习：利用网络平台，提供在线安全生产学习课程，方便员工随时随地进行学习。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织培训考核，考核方式可采用笔试、实操考核、现场问答等多种形式。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.将培训考核结果与员工绩效挂钩，对安全生产培训工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对不重视培训、考核不合格的员工进行批评教育或处罚。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.定期检查公司应定期组织安全生产检查，包括月度检查、季度检查、年度检查等。安全管理部门应制定详细的检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。检查人员应按照检查计划，对公司各部门、各岗位的安全生产状况进行全面检查。2.专项检查根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，适时组织专项安全生产检查。专项检查包括消防安全检查、电气安全检查、机械安全检查、危险化学品安全检查等。专项检查应针对特定的安全问题或隐患进行深入排查，制定针对性的检查方案和措施。3.日常检查各部门应开展日常安全生产检查，由部门负责人或班组长负责组织，每天对本部门的工作场所、设备设施、员工操作等进行检查。日常检查应及时发现并处理一般安全隐患，做好检查记录。（二）隐患排查治理1.隐患排查安全生产检查过程中应全面排查安全隐患，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。安全隐患应进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、发现时间、发现人等信息。2.隐患分级根据安全隐患的严重程度和可能造成的危害后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，应立即采取措施进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患及时消除。对于重大隐患，应制定详细的治理方案，包括治理目标、治理措施、治理资金、治理期限、应急预案等。治理方案应报公司主要负责人批准后实施，并向员工公布。在隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。对暂时无法整改的重大隐患，应采取临时控制措施，确保安全。4.隐患排查治理跟踪安全管理部门应建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪记录。定期对隐患排查治理工作进行总结分析，评估隐患治理效果，不断完善隐患排查治理工作机制。五、设备设施安全管理（一）设备采购与验收1.设备管理部门应根据生产需要，合理选型采购设备，确保设备符合安全生产要求。2.新设备到货后，设备管理部门应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的质量、性能、安全防护装置等。3.验收合格的设备方可投入使用，验收不合格的设备应及时与供应商沟通处理，严禁不合格设备投入运行。（二）设备安装与调试1.设备安装应按照设备安装说明书和操作规程进行，由专业人员负责安装调试。2.设备安装过程中，应确保设备的安装位置、固定方式、电气连接等符合安全要求。3.设备安装调试完成后，应进行全面检查和试运行，确认设备运行正常后，方可交付使用部门。（三）设备日常维护保养1.使用部门应制定设备日常维护保养计划，明确设备维护保养的内容、周期、责任人等。2.设备操作人员应按照设备操作规程和维护保养要求，对设备进行日常维护保养，确保设备清洁、润滑、紧固、调整良好。3.设备管理部门应定期对设备维护保养情况进行检查和指导，及时发现并解决设备维护保养过程中存在的问题。（四）设备定期检查与维修1.设备管理部门应组织设备定期检查，对设备的运行状况、安全防护装置、电气系统等进行全面检查。2.根据设备定期检查结果，及时安排设备维修，确保设备正常运行。对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，进行维修或更换。3.设备维修应委托有资质的维修单位进行，维修过程中应做好维修记录，包括维修内容、维修时间、维修人员等信息。（五）设备报废管理1.对于已无法正常使用、维修成本过高或技术落后的设备，应及时办理报废手续。2.设备报废应由使用部门提出申请，设备管理部门组织技术鉴定，报公司领导批准后实施。3.设备报废后，应妥善处理，防止环境污染和资源浪费。六、危险作业安全管理（一）危险作业定义危险作业是指在公司生产经营活动中，对人员、财产和环境具有较大危险性的作业活动，包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批制度1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等。2.危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批同意后方可实施。3.对于重大危险作业，应报公司主要负责人审批。（三）危险作业安全措施1.动火作业动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和消防设施。动火作业时，应设置专人监护，确保动火安全。动火作业完毕后，应清理现场，确认无火种残留后方可离开。2.高处作业高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业现场应设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。3.有限空间作业有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境符合安全要求。有限空间作业应配备必要的通风设备、检测设备、应急救援设备等。有限空间作业时，应设置专人监护，与作业人员保持联系，确保作业人员安全。4.临时用电作业临时用电作业应办理临时用电审批手续，由专业电工进行操作。临时用电线路应符合安全要求，严禁私拉乱接电线。临时用电设备应接地良好，安装漏电保护器，确保用电安全。5.破土作业破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。破土作业现场应设置警示标志，防止人员坠落和物体打击。破土作业完毕后，应及时清理现场，恢复原状。（四）危险作业现场监督1.安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，确保危险作业安全措施的落实。2.监督人员应及时纠正作业人员的不安全行为，发现安全隐患应立即要求作业人员停止作业，采取措施消除隐患。3.危险作业完成后，监督人员应检查现场清理情况，确认无安全隐患后方可离开。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和有效性。（二）应急救援组织机构与职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.应急救援办公室：设在安全管理部门，负责应急救援预案的日常管理、应急救援信息收集与传递、协调各应急救援小组等工作。3.应急救援小组：包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，各小组应明确职责分工，配备必要的人员和装备，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急救援物资与设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。2.应急救援物资和设备应指定专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（四）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。2.应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、参演人员等。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.