b.安全生产一票否决制度

PAGEb.安全生产一票否决制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产一票否决制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各项目组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将员工生命安全放在首位，确保安全生产各项措施落实到位。2.预防为主原则：强化安全风险防控，做到防患于未然，从源头上消除安全隐患。3.责任追究原则：对安全生产工作不力、导致事故发生的部门和个人，依法依规严肃追究责任。二、安全生产一票否决的定义安全生产一票否决是指在公司各项考核、评优、晋升、奖励等工作中，对发生生产安全事故或安全生产工作不达标的部门或个人，直接取消其相应资格，并给予严肃处理。三、安全生产责任体系（一）公司安全生产委员会职责1.全面领导公司安全生产工作，制定安全生产方针、目标和规划。2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。3.监督检查各部门安全生产工作落实情况，对安全生产工作不力的部门进行督促整改。（二）部门负责人安全生产职责1.负责本部门安全生产工作的组织实施，确保各项安全措施落实到位。2.组织员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期进行安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时上报公司安委会。（三）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或其他不安全因素，及时向现场管理人员或本部门负责人报告。四、安全生产一票否决的情形（一）发生生产安全事故1.发生一般生产安全事故，对事故责任部门和主要责任人给予警告处分，并取消当年评优资格。2.发生较大生产安全事故，对事故责任部门和主要责任人给予记过处分，取消当年晋升资格，并扣发当年绩效奖金的[X]%。3.发生重大生产安全事故，对事故责任部门和主要责任人给予撤职处分，依法追究刑事责任，并取消公司内部一切奖励资格。（二）安全生产工作不达标的情形1.未按照规定建立健全安全生产管理制度，或安全生产管理制度执行不力的。2.未按照规定开展安全教育培训，员工安全意识淡薄，操作技能低下的。3.未按照规定进行安全检查，对存在的安全隐患未及时整改，导致安全隐患长期存在的。4.未按照规定配备必要的安全设施和设备，或安全设施和设备老化、损坏未及时维修更换的。5.违反安全生产操作规程，导致发生安全事故或存在重大安全隐患的。五、安全生产一票否决的实施程序（一）事故调查与认定1.发生生产安全事故后，公司安委会应立即组织相关部门进行事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故责任。2.事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、责任明确、处理恰当。（二）否决意见提出1.根据事故调查结果和安全生产工作达标情况，由公司安委会提出安全生产一票否决意见，报公司领导审批。2.否决意见应明确否决的事项、理由和处理建议。（三）结果公示与告知1.安全生产一票否决结果应在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期满无异议后，由公司安委会将否决结果书面告知被否决的部门或个人，并说明理由和申诉渠道。（四）申诉与复查1.被否决的部门或个人对否决结果有异议的，可在接到书面告知之日起[X]个工作日内，向公司安委会提出申诉。2.公司安委会应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果书面告知申诉人。六、安全生产一票否决的后续管理（一）整改措施制定1.被否决的部门或个人应针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应报公司安委会备案。（二）整改跟踪与监督1.公司安委会应定期对被否决的部门或个人的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。2.对整改不力的部门或个人，应加大督促力度，必要时采取进一步的处罚措施。（三）解除否决1.被否决的部门或个人在规定期限内完成整改任务，经公司安委会验收合格后，可以解除安全生产一票否决。