安全生产职责落实制度

PAGE安全生产职责落实制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全生产管理，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产职责得到有效落实，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、岗位及人员。（三）安全生产职责落实原则1.层级负责原则：明确公司/组织各级管理层和员工在安全生产工作中的职责，做到层层负责、各司其职。2.全面覆盖原则：涵盖公司/组织生产经营活动的全过程、全环节，确保安全生产职责无死角。3.动态管理原则：根据公司/组织发展、业务变化、法律法规及标准更新等情况，及时调整和完善安全生产职责。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对安全生产职责落实情况进行监督检查和考核评价，确保职责有效履行。二、公司/组织主要负责人安全生产职责（一）全面领导职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。3.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（二）决策指挥职责1.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。2.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者迟报。3.定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产工作重大事项。（三）教育培训职责1.组织开展安全生产宣传教育活动，提高全体员工的安全意识和安全技能。2.保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。（四）安全管理职责1.组织建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。2.批准年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并组织实施。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的重大隐患及时组织整改。4.与各部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产职责和考核指标。三、公司/组织分管负责人安全生产职责（一）协助主要负责人工作1.协助公司/组织主要负责人落实安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.协助主要负责人保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件符合要求。（二）日常管理职责1.负责组织安全生产日常检查工作，及时发现和处理安全问题，督促整改事故隐患。2.组织开展安全生产专项整治活动，对重点部位、关键环节进行重点监控。3.组织实施安全生产教育培训计划，提高员工的安全素质和操作技能。（三）应急管理职责1.协助制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练。2.及时掌握安全生产动态，协调解决安全生产中的问题，重大问题及时向主要负责人报告。（四）安全监督职责1.监督各部门安全生产职责的落实情况，对不履行职责的部门和个人提出处理意见。2.参与事故调查处理，负责提出事故防范措施和处理建议。四、安全生产管理部门职责（一）制度执行职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范和公司/组织的安全生产规章制度、操作规程。2.制定并组织实施安全生产年度工作计划、安全技术措施计划。（二）监督检查职责1.组织开展安全生产日常检查、专项检查和季节性检查，对检查中发现的问题及时督促整改。2.对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案。3.监督各部门安全设施、设备的维护保养和检测检验工作，确保其正常运行。（三）教育培训职责1.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。2.负责新员工入职安全培训、特种作业人员培训及复训等工作，确保员工持证上岗。（四）应急管理职责1.制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练。2.负责应急救援物资、设备的储备和管理，确保应急救援工作顺利开展。3.及时统计、分析安全生产事故情况，提出改进措施和建议。（五）沟通协调职责1.与政府有关部门保持密切联系，及时了解安全生产政策法规的变化，传达和贯彻相关要求。2.协调各部门之间的安全生产工作，建立良好的协作机制。五、各部门安全生产职责（一）生产部门安全生产职责1.贯彻执行公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，组织生产活动时确保安全生产。2.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。3.对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本部门作业现场的安全管理，及时消除安全隐患，保持作业现场整洁有序。5.配合安全生产管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，落实整改措施。6.参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，组织员工参加应急演练。（二）技术部门安全生产职责1.在设计、研发、技术改造等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备符合安全生产要求。2.提供安全生产技术支持，协助解决安全生产中的技术难题。3.参与安全设施、设备的设计审查和竣工验收，提出安全技术意见。4.对员工进行安全技术培训，提高员工的安全技术水平。（三）设备部门安全生产职责1.负责公司/组织设备、设施的采购、安装、调试、维修、保养等工作，确保设备、设施安全可靠运行。2.建立设备、设施档案，定期进行检查、维护和更新。3.制定设备、设施操作规程和安全管理制度，对操作人员进行培训和考核。4.参与安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除设备、设施方面的安全隐患。5.负责特种设备的登记、申报、检验检测等工作，确保特种设备安全运行。（四）物资部门安全生产职责1.负责采购符合安全生产要求的劳动防护用品、安全设施设备及应急救援物资等。2.对采购的物资进行验收、储存和发放管理，确保物资质量合格、数量准确、储存安全。3.建立物资管理台账，记录物资的采购、使用、库存等情况。4.配合安全生产管理部门做好物资的安全检查工作，及时清理过期、损坏的物资。（五）人力资源部门安全生产职责1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产培训教育工作，提高员工安全素质。2.在招聘、录用员工时，告知其工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处置方法。3.负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。4.将安全生产工作纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。（六）财务部门安全生产职责1.保证安全生产投入的资金到位，专款专用，确保安全生产设施、设备、教育培训、应急救援等费用的合理支出。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金使用合规、有效。3.参与安全生产项目的预算编制和成本核算，为安全生产决策提供财务依据。六、员工安全生产职责（一）遵守规章制度1.严格遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司/组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。（二）自我保护与报告1.自觉接受安全生产教育和培训，不断提高自身安全意识和防范能力。2.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。3.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（三）参与应急1.熟悉本岗位的应急处置程序和方法，积极参加应急救援演练。2.在事故发生时，应积极参与抢险救援工作，服从指挥，保护现场。七、安全生产职责落实的监督与考核（一）监督检查1.安全生产管理部门定期对各部门、岗位安全生产职责落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.公司/组织各级领导定期对分管部门的安全生产职责落实情况进行检查指导，确保职责履行到位。3.鼓励员工对安全生产职责落实情况进行监督，对发现的问题及时报告，对积极监督的员工给予表扬和奖励。（二）考核评价1.建立安全生产职责考核评价体系，制定详细的考核标准和评分细则。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全操作规程遵守情况、安全事故控制情况等。3.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）奖惩措施1.对安全生产职责落实到位、安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括奖金