安全生产检查督促制度

PAGE安全生产检查督促制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全生产检查督促制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查督促工作。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《[行业相关法律法规名称]》以及其他相关行业标准制定。（四）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和日常巡查，及时发现并消除安全隐患，预防事故发生。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的各个环节、场所和人员，确保安全生产无死角。3.责任落实原则：明确各级检查人员和被检查部门的责任，确保检查工作有效开展，问题得到及时整改。4.持续改进原则：根据检查结果，不断完善安全生产管理制度和措施，持续提升公司安全生产水平。二、检查组织机构及职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。领导小组负责全面领导公司的安全生产检查督促工作，制定检查计划，协调解决检查中发现的重大问题。（二）安全管理部门职责安全管理部门作为公司安全生产检查督促工作的具体执行部门，负责组织实施日常检查、专项检查和季节性检查等工作。具体职责如下：1.制定详细的安全生产检查计划，并组织实施。2.对检查人员进行培训，明确检查标准和方法。3.汇总、分析检查结果，建立安全检查档案。4.督促相关部门对检查中发现的问题进行整改，并跟踪整改情况。5.定期向安全生产检查领导小组汇报安全生产检查工作情况。（三）其他部门职责各部门负责本部门范围内的安全生产自查工作，并配合安全管理部门开展各项检查活动。具体职责如下：1.制定本部门的安全生产自查计划，定期组织自查。2.对自查中发现的问题及时进行整改，并将整改情况上报安全管理部门。3.配合安全管理部门开展专项检查、季节性检查等工作，提供相关资料和信息。（四）检查人员职责1.熟悉安全生产法律法规、标准和公司安全生产管理制度。2.按照检查计划和标准，认真开展检查工作，如实记录检查情况。3.对检查中发现的安全隐患提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.及时向上级汇报检查工作中发现的重大问题。三、检查类型及内容（一）日常检查1.检查频次：安全管理部门及各部门安全管理人员每天对本部门作业场所进行日常检查。2.检查内容安全设施设备的运行状况，如消防设施、通风设备、电气设备等。员工的安全操作行为，是否遵守安全操作规程。作业现场的环境状况，是否存在杂物堆积、通道堵塞等问题。安全警示标识的设置是否清晰、准确。（二）专项检查1.根据公司生产特点和季节变化，适时组织专项检查。如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查等。2.检查频次：每季度至少组织一次专项检查。3.检查内容针对专项检查的主题，对相关设备、设施、作业流程等进行全面检查。例如，危险化学品专项检查重点检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求；电气安全专项检查主要检查电气设备的接地、接零、绝缘等情况。查阅相关的安全管理制度、操作规程、应急预案等文件资料，检查是否完善、有效。（三）季节性检查1.春季重点检查防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等措施；秋季重点检查防火、保温等工作；冬季重点检查防寒保暖、防滑、防一氧化碳中毒等情况。2.检查频次：每个季节至少进行一次季节性检查。3.检查内容根据不同季节的特点，对相应的安全防范措施进行检查。如夏季检查防暑降温设备是否正常运行，是否为员工提供了必要的防暑药品；冬季检查车间、宿舍的取暖设备是否安全，通风是否良好等。（四）综合性检查1.每年至少组织一次综合性安全生产大检查，由公司安全生产检查领导小组统一组织，各部门参加。2.检查内容全面检查公司安全生产管理的各个方面，包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的完好性、员工的安全意识和操作技能等。对公司的整体安全生产状况进行评估，总结经验教训，提出改进措施和建议。（五）节假日检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节假日安全生产检查。2.检查频次：节前和节后各进行一次检查。3.检查内容重点检查员工的思想动态，是否存在因节日情绪影响安全操作的情况。对设备设施进行全面检查，确保节日期间正常运行。检查应急物资储备是否充足，应急预案是否完善，确保在节日期间能够有效应对突发事件。四、检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。3.检查人员熟悉检查标准和要求。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案和分工，对被检查部门或场所进行实地检查。2.采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，全面了解安全生产情况。3.如实记录检查中发现的问题，包括问题描述、发现地点、责任人等。（三）结果汇总与分析1.检查结束后，检查人员将检查结果及时汇总，填写安全生产检查记录表格。2.安全管理部门对检查结果进行分析，确定安全隐患的等级，如一般隐患、重大隐患等。（四）下达整改通知1.对于检查中发现的安全隐患，安全管理部门及时下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人。2.将整改通知书送达被检查部门，并要求签收。（五）整改跟踪与复查1.被检查部门按照整改通知书的要求，制定整改措施，组织整改工作。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改工作按时完成。3.整改完成后，安全管理部门组织复查，对整改效果进行评估。如整改不合格，要求继续整改，直至达到安全要求。五、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理机制，定期组织安全隐患排查工作。2.安全隐患排查应覆盖公司生产经营活动的全过程，包括设备设施、作业环境、人员行为、管理措施等方面。3.鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对于排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般隐患由被检查部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。3.重大隐患由公司安全生产检查领导小组组织制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。在重大隐患治理期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。（三）隐患登记与统计1.安全管理部门建立安全隐患登记台账，对每次排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、发现时间、整改情况等。2.定期对安全隐患进行统计分析，掌握隐患的分布规律和变化趋势，为制定安全管理措施提供依据。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准根据公司实际情况制定。3.有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的。在安全生产检查工作中提出合理化建议，有效改善安全生产状况的。积极配合安全检查工作，对查出的问题整改及时、彻底的。（二）处罚1.对违反安全生产规定，存在安全隐患拒不整改或整改不力的部门和个人，给予严肃处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、责令停产停业整顿、解除劳动合同等。具体处罚标准根据相关法律法规和公司规定执行。3.有下列情形之一的，给予处罚：未按照本制度要求进行安全生产自查或配合公司检查的。对检查中发现的安全隐患未按时整改或整改不符合要求的。违反安全操作规程，导致安全事故发生或存在重大安全隐患的。七、培训与教育（一）培训目的提高员工的安全生产意识和技能，确保员工正确履行安全生产职责，减少人为因素导致的安全事故。（二）培训对象公司全体员工，包括管理人员、一线操作人员、新入职员工等。（三）培训内容1.安全生产法律法规、标准和公司安全生产管理制度。2.安全操作规程、事故案例分析。3.安全检查方法、隐患排查与治理知识。（四）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际操作进行讲解。3.利用内部宣传栏、网络平台等进行