安全生产规章制度汇编

PAGE安全生产规章制度汇编一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产规章制度汇编。（二）适用范围本汇编适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《消防法》5.《生产安全事故报告和调查处理条例》6.相关行业安全生产标准及规范（四）安全生产方针与原则1.方针：安全第一、预防为主、综合治理。2.原则：管生产必须管安全；谁主管谁负责；以人为本，关爱生命；强化教育，提高素质；依法监管，综合治理。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员安全生产职责1.按照“管生产必须管安全”的原则，在各自职责范围内，对安全生产工作负责。2.组织或参与制定、修订分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促贯彻执行。3.定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。4.组织员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。（三）各部门安全生产职责1.生产部门负责生产过程中的安全管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织开展生产现场安全检查，及时整改安全隐患。负责员工的安全培训和教育，提高员工安全操作技能。制定并实施生产安全事故应急救援预案。2.技术部门在设计、工艺等技术工作中贯彻执行安全生产法律法规和标准。参与安全技术措施的制定和审核，提供技术支持。对新技术、新工艺、新设备进行安全风险评估，提出安全防范措施。3.设备部门负责公司设备的安全管理，确保设备安全运行。制定设备维护保养计划，定期组织设备检查和维修。对设备操作人员进行安全培训，确保其熟悉设备操作规程。参与设备事故的调查和处理，提出改进措施。4.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，监督检查安全生产规章制度的执行情况。组织开展安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。制定安全教育培训计划，组织员工安全培训和考核。负责事故统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核内容。负责招聘员工时的安全背景审查。组织员工工伤保险申报和理赔工作。6.财务部门保证安全生产投入的资金到位，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审核。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或其他不安全因素，及时向现场管理人员或公司安全管理部门报告。4.积极参加公司组织的安全活动，提出安全合理化建议。5.发生事故时，积极参与救援，不得擅自逃离现场。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定部门内部培训计划，并组织实施。（二）培训内容1.法律法规和标准：国家安全生产法律法规、行业安全生产标准及规范。2.安全管理制度：公司安全生产规章制度、操作规程等。3.安全操作规程：各岗位安全操作规程。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例，分析事故原因，吸取教训。5.应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训对象1.新员工：入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.转岗员工：转岗时必须进行新岗位的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.复工员工：休假一周以上或工伤后复工的员工，必须进行复工安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.特种作业人员：必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.其他员工：定期组织安全生产再培训，不断提高员工安全意识和技能。（四）培训方式1.集中授课：由公司安全管理部门或邀请外部专家集中进行安全知识培训。2.现场讲解：在生产现场由班组长或技术人员对员工进行操作规程讲解。3.案例分析：通过分析安全事故案例，让员工吸取教训，增强安全意识。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各班组、车间负责人每天进行现场安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每半月组织一次安全生产检查。3.专项检查：根据季节特点、节假日等情况，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司安全生产规章制度、操作规程的执行情况。2.设备设施运行情况：检查设备设施的运行状况、维护保养情况、安全防护装置是否完好等。3.作业环境安全情况：检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合安全要求。4.员工操作行为规范情况：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.应急救援设施配备情况：检查应急救援器材、设备是否完好，应急救援预案是否完善。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，详细记录隐患的基本情况、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.按照“定措施、定责任人、定资金、定完成期限”的原则，对安全隐患进行整改。3.对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，实施整改。4.整改完成后，要对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、危险作业安全管理（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割及使用喷灯等明火作业。2.受限空间作业：进入塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封闭、半封闭场所内的作业。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.临时用电作业：在公司内进行的临时用电施工。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。6.动土作业：在公司内进行的挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。（二）危险作业审批1.危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报公司安全管理部门审批。2.安全管理部门接到审批表后，要组织相关人员对作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.未经审批，严禁进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材。动火作业时，必须设置专人监护，确保动火安全。动火作业结束后，必须对现场进行检查，确认无火种后方可离开。2.受限空间作业安全措施受限空间作业前，必须进行气体检测，确保作业环境符合安全要求。作业前，必须采取通风措施，保证作业现场空气流通。作业时，必须设置专人监护，配备必要的应急救援器材。作业人员必须佩戴好个人防护用品，如防毒面具、空气呼吸器等。3.高处作业安全措施高处作业人员必须系好安全带，且安全带要高挂低用。高处作业平台必须牢固可靠，周围设置防护栏杆。高处作业时，严禁上下抛掷工具和材料。4.临时用电作业安全措施临时用电必须由专业电工进行安装，严禁私拉乱接电线。临时用电设备必须安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电线路必须架空或埋地敷设，严禁拖地或泡在水中。5.吊装作业安全措施吊装作业前，必须对吊装设备进行检查，确保设备完好。吊装作业时，必须设置专人指挥，指挥信号要清晰准确。吊装作业现场必须设置警戒区域，严禁无关人员进入。6.动土作业安全措施动土作业前，必须了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。动土作业时，必须设置警示标志，防止行人误入。动土作业结束后，必须及时回填土，恢复地面原貌。六、设备设施安全管理（一）设备设施采购与安装1.设备设施采购必须选择具有资质的供应商，确保设备设施质量符合安全要求。2.设备设施安装必须由专业安装单位进行，安装过程要严格按照安装说明书进行，确保安装质量。3.设备设施安装完毕后，必须进行调试和验收，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施维护保养1.公司建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养责任人和维护保养周期。2.设备设施操作人员要严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查和维护保养。3.设备设施维护保养人员要定期对设备设施进行全面检查和维护保养，及时发现和处理设备设施故障。4.对设备设施的维护保养情况要进行记录，建立设备设施维护保养档案。（三）设备设施报废与更新1.设备设施达到报废条件时，由设备管理部门提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理。2.报废设备设施要及时清理，严禁继续使用。3.根据公司发展需要，及时更新设备设施，提高公司生产安全水平。七、职业健康安全管理（一）职业危害因素识别与检测1.公司定期对作业场所进行职业危害因素识别，确定存在的职业危害因素种类、浓度或强度。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、耳塞、防尘口罩、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。2.对接触职业危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。3.改善作业环境，采取通风、排毒、降噪、降温等措施，降低职业危害因素浓度或强度。（三）职业病防治1.加强职业病防治知识宣传教育，提高员工的自我保护意识。2.对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。3.积极采取措施，预防职业病的发生，减少职业病危害。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与队伍1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，负责应急救援的指挥和协调工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。3.定期组织应急救援队伍培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护保养，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门每半年至少组织一次专项应急救援演练。2.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查与处理1.事故发生后，公司成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组要查明事故原因，认定事