饼干厂安全生产责任制度

PAGE饼干厂安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强饼干厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进饼干厂持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于饼干厂内所有部门、车间、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包人员等在本厂从事与生产经营活动有关的人员。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。2.原则：安全生产工作遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》6.《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》7.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产职责（一）厂级领导职责1.厂长职责全面负责饼干厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产方针、目标和计划，并确保其实施。建立健全安全生产管理机构，配备合适的安全管理人员。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作。组织制定并实施生产安全事故应急预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长职责协助厂长抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程。组织分管部门的安全生产检查和隐患排查治理，督促落实整改措施。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（二）职能部门职责1.生产部门职责负责制定和执行生产作业计划，确保安全生产与生产任务协调进行。组织开展生产现场的安全管理，督促员工遵守安全操作规程。负责设备设施的日常维护保养，确保设备安全运行。对新员工进行车间级安全培训，对在岗员工进行定期安全再培训。参与生产安全事故的调查处理，提出改进措施。2.质量部门职责负责制定和实施质量管理体系中的安全要求，确保产品质量安全。参与原材料、半成品、成品的安全检验检测工作。对生产过程中的质量问题进行分析，排查可能存在的安全隐患。配合安全管理部门开展安全生产相关工作。3.设备部门职责负责制定设备安全管理制度和操作规程，组织设备安全检查和维护保养。确保设备的安全防护装置齐全有效，对设备故障及时进行维修处理。组织开展设备操作人员的安全培训，提高其操作技能和安全意识。参与新建、改建、扩建项目中设备的安全设施设计审查和竣工验收。4.采购部门职责负责采购符合安全标准的原材料、设备及劳动防护用品。对供应商进行安全评估，确保所采购的物资不存在安全隐患。建立物资采购安全台账，记录物资的安全信息。5.销售部门职责在销售产品过程中，向客户宣传产品的安全使用方法和注意事项。收集客户反馈的产品安全信息，及时反馈给相关部门。协助安全管理部门处理因产品安全问题引发的客户投诉。6.人力资源部门职责负责制定并实施员工安全培训计划，组织开展各类安全培训活动。将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作。7.财务部门职责确保安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。（三）车间主任职责1.全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。2.组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。3.每天对车间进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.组织开展车间员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.负责车间设备设施的日常管理，确保设备正常运行，安全防护装置完好。6.对车间发生的安全事故及时报告，并组织现场救援和初步调查。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。2.组织班组员工学习和遵守安全生产规章制度及操作规程。3.每天班前、班中、班后对本班组的工作场所进行安全检查，发现问题及时处理或报告。4.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.组织开展班组安全活动，提高员工安全意识和自我保护能力。6.发生安全事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级。（五）员工职责1.遵守国家法律法规和本厂的安全生产规章制度及操作规程。2.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.积极参与生产安全事故的应急救援工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和方法。2.定期对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训对象、内容、时间和方式。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期对在岗员工进行安全再培训，包括安全法规、操作规程、事故案例分析等。4.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.做好安全教育培训记录，建立员工安全培训档案。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，厂级每月至少进行一次全面安全检查，车间每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患及时消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理活动。2.对排查出的安全隐患进行分类分级，按照“五落实”的要求进行整改。3.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、整改情况。4.对重大隐患整改完成后，要进行复查验收，确保隐患治理到位。（五）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.每年至少组织一次全厂性的生产安全事故应急演练，检验和提高应急救援能力。4.演练结束后，要对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时改进应急预案。（六）设备设施安全管理制度1.建立设备设施安全管理档案，记录设备设施的采购、安装、调试、运行、维护、维修等情况。2.制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。3.定期对设备设施进行维护保养和安全检查，确保设备设施安全运行。4.对设备设施的安全防护装置进行定期检查和维护，确保其完好有效。5.对新建、改建、扩建项目中的设备设施，要严格按照安全设施“三同时”要求进行设计、施工和验收。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前要进行风险评估，制定安全防范措施，经审批后方可作业。3.作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品采购、发放、使用、更换、报废等管理制度。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查和监督。4.对劳动防护用品的质量进行跟踪检查，确保其符合安全要求。（九）职业健康管理制度1.按照国家规定对作业场所进行职业危害因素检测和评价。2.为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。3.组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。4.对接触职业危害因素的员工进行职业健康培训，告知其危害及防护措施。5.采取有效的职业病防治措施，预防和控制职业病的发生。四、安全生产事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向厂级领导报告。3.厂级领导接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故应急处置1.事故发生后，现场人员应当立即采取应急措施，组织自救互救，防止事故扩大。2.厂级领导接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴事故现场进行救援。3.在应急救援过程中，要保护好事故现场，以便进行事故调查。（三）事故调查处理1.按照事故等级，由相应的部门组织事故调查。一般事故由本厂组织调查，较