电力安全生产责任制及规章制度

PAGE电力安全生产责任制及规章制度一、总则（一）目的为了加强公司电力安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保证电力系统安全稳定运行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本电力安全生产责任制及规章制度。（二）适用范围本责任制及规章制度适用于公司全体员工，包括各级管理人员、运行维护人员、检修人员、施工人员等，以及在公司所属电力生产场所工作的外来人员。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国电力法》3.《电力安全事故应急处置和调查处理条例》4.《电力设备典型消防规程》5.《电业安全工作规程》（热力和机械部分、电气部分）6.其他相关法律法规及行业标准（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保电力安全生产。二、安全生产责任制（一）各级人员安全生产职责1.公司领导安全生产职责公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。负责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。其他领导按照“管业务必须管安全”的原则，对分管工作范围内的安全生产工作负责。负责组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，组织落实安全生产措施，监督检查分管部门（单位）的安全生产工作，及时消除事故隐患。2.职能部门安全生产职责安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促有关部门（单位）及时消除事故隐患。组织安全生产教育培训和宣传工作，提高员工安全意识和技能。负责各类安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。负责公司安全生产标准化建设工作，推动安全生产管理规范化、科学化。生产技术部门负责公司电力生产技术管理工作，制定和完善电力生产技术标准和规程。组织编制和审核电力生产设备检修计划、运行方式，确保设备安全可靠运行。组织开展技术创新和技术改造工作，提高电力生产安全性和可靠性。参与安全生产事故调查分析，提出技术改进措施和建议。负责电力生产相关技术资料的管理工作。设备管理部门负责公司电力设备的管理工作，建立健全设备管理制度和档案。组织编制设备检修、维护计划，督促落实设备检修、维护工作，确保设备完好率。负责设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全生产要求。组织开展设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备故障和缺陷。参与设备事故调查分析，提出设备改进措施和建议。人力资源部门负责制定公司安全生产教育培训计划，组织实施各类人员的安全生产教育培训工作。将安全生产知识纳入员工培训、考核内容，提高员工安全素质。负责员工劳动保护用品的配备、发放和管理工作，确保员工按规定正确佩戴和使用。负责安全生产奖励与处罚工作，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。财务部门负责保证公司安全生产所需资金的足额投入，确保安全生产费用专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。参与安全生产项目的经济可行性分析和投资决策。3.基层单位安全生产职责基层单位行政正职是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。负责贯彻执行公司安全生产规章制度，组织制定本单位安全生产责任制和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。基层单位其他领导按照“管业务必须管安全”的原则，对分管工作范围内的安全生产工作负责。负责组织落实本单位安全生产措施，监督检查分管班组（部门）的安全生产工作，及时消除事故隐患。基层单位班组长（部门负责人）负责组织本班组（部门）人员学习和执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，对本班组（部门）的安全生产工作负责。基层单位员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现事故隐患或不安全因素及时报告，并积极参与事故抢险救援工作。（二）安全生产责任考核与奖惩1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行定期考核。考核结果作为员工绩效评价、薪酬调整、职务晋升的重要依据。2.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.对违反安全生产规章制度和操作规程，导致发生生产安全事故或存在重大安全隐患的单位和个人，按照公司相关规定给予处罚。处罚形式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全事故案例分析、安全技能培训等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。4.员工每年必须参加不少于规定学时的安全生产再培训教育，提高安全意识和技能。5.对从事特种作业、危险作业等人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。6.公司定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲、安全演练等活动，营造良好的安全生产氛围。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查工作。检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工安全行为等。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题和隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。4.被检查单位（部门）应按照整改通知书要求，及时组织整改，整改完成后向检查部门提交整改报告。5.对重大安全隐患实行挂牌督办制度，确保隐患得到及时有效的治理。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.公司建立安全生产事故隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任主体、排查治理流程、隐患分级标准等。2.各单位（部门）应定期组织开展隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。3.一般事故隐患由基层单位立即组织整改，整改完成后报公司安全管理部门备案。重大事故隐患由公司组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限，确保隐患得到彻底治理。4.公司对隐患排查治理工作进行跟踪检查，对未按要求进行整改的单位（部门）进行通报批评，并责令限期整改。5.建立隐患排查治理信息报送制度，及时向上级主管部门和相关政府部门报告隐患排查治理情况。（四）安全生产事故应急预案制度1.公司制定完善各类安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.公司定期组织开展应急预案培训和演练工作，提高员工应急处置能力。演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时总结评估，对应急预案进行修订完善。4.发生安全生产事故后，应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。同时，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。5.事故应急救援结束后，应组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止事故再次发生。（五）电力设备运行维护管理制度1.建立电力设备运行维护管理制度，明确设备运行维护的责任主体、工作流程、维护标准等。2.运行维护人员应严格按照设备运行维护规程和标准，对设备进行巡检、维护、保养等工作，确保设备正常运行。3.定期对设备进行检修和试验，及时消除设备故障和缺陷，提高设备可靠性。4.建立设备运行维护档案，记录设备运行状况、维护保养情况、检修试验结果等信息。5.加强对设备运行维护人员的培训和考核，提高其业务水平和操作技能。（六）电力施工现场安全管理制度1.电力施工现场必须严格执行国家有关安全生产法律法规和行业标准，制定施工现场安全管理制度。2.施工现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和消防器材。3.施工单位应编制施工组织设计和安全技术措施，经审批后组织实施。4.施工人员必须遵守施工现场安全规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。5.加强对施工现场的安全监督检查，对发现的安全问题及时督促整改。对违章作业、违章指挥等行为进行严肃处理。6.施工现场发生安全事故后，应立即停止施工，迅速组织救援，保护事故现场，并及时报告上级主管部门和相关政府部门。（七）消防安全管理制度1.公司建立消防安全管理制度，明确消防安全责任，加强消防安全管理。2.按照国家有关规定，配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.加强对员工的消防安全教育，提高员工消防安全意识和自防自救能力。4.严禁在电力生产场所吸烟和使用明火，确需动火作业的，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，确保动火安全。5.定期组织开展消防安全检查和消防演练，及时消除火灾隐患，提高应对火灾事故的能力。（八）劳动保护用品管理制度1.公司建立劳动保护用品管理制度，明确劳动保护用品的采购、