安全生产月活动督查制度

PAGE安全生产月活动督查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产月活动期间的安全管理工作，确保活动各项措施有效落实，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，特制定本督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司在安全生产月活动期间，对各部门、各生产经营场所及相关活动环节的安全督查工作。（三）依据本制度依据国家安全生产相关法律法规、行业标准以及公司安全生产管理制度制定。（四）督查原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和行业标准开展督查工作，确保督查活动合法合规。2.全面覆盖原则：对安全生产月活动涉及的各个方面进行全面督查，不留死角。3.重点突出原则：聚焦重点区域、关键环节和高风险作业，加强督查力度。4.及时整改原则：对督查中发现的问题及时下达整改通知，明确整改要求和期限，跟踪整改落实情况。二、督查组织与职责（一）督查领导小组成立以公司主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产月活动督查领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调督查工作，研究解决督查工作中的重大问题。（二）督查工作小组督查领导小组下设若干个督查工作小组，成员由安全管理部门、技术部门、生产部门等相关人员组成。各督查工作小组负责具体实施督查工作，按照分工对指定区域或环节进行检查。（三）职责分工1.安全管理部门负责制定督查计划和方案，组织协调督查工作。汇总、分析督查结果，编写督查报告。对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.技术部门从技术角度对生产工艺、设备设施等方面进行检查，提供技术支持和指导。协助分析安全隐患产生的技术原因，提出整改技术措施建议。3.生产部门负责对本部门生产经营活动中的安全措施落实情况进行自查自纠，并配合督查工作小组开展督查。组织本部门员工对督查中发现的问题进行整改，确保生产活动安全有序进行。4.其他部门按照各自职责，配合做好安全生产月活动督查相关工作，对涉及本部门业务范围内的安全事项进行检查和整改。三、督查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否按照公司安全生产管理制度制定相应的实施细则，并严格执行。2.查看安全生产责任制是否落实到每个岗位、每个员工，是否明确了各级人员的安全职责。3.检查安全培训教育制度的执行情况，是否按要求对员工进行了安全生产月活动相关知识培训，员工是否熟悉安全操作规程。（二）安全宣传教育活动开展情况1.督查安全生产月活动宣传方案的制定和实施情况，是否通过多种渠道广泛宣传安全生产知识。2.检查安全文化建设活动的开展情况，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等活动是否按计划组织实施。3.查看各部门是否组织员工观看安全警示教育片、参加安全培训讲座等，员工对安全宣传教育活动的参与度和知晓率。（三）安全隐患排查治理情况1.检查各部门是否按照安全生产月活动要求，开展了全面的安全隐患排查工作，排查记录是否完整。2.对排查出的安全隐患是否进行了分类登记，建立了隐患台账，明确了隐患整改责任人、整改措施和整改期限。3.跟踪隐患整改落实情况，查看是否按时完成整改，整改后是否进行了复查验收，隐患整改效果是否符合要求。（四）安全设施设备运行情况1.检查各类安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测。2.查看安全设施设备的运行记录，是否正常运行，有无故障报警等情况。3.对新安装或改造的安全设施设备，检查是否经过验收合格后投入使用，相关资料是否齐全。（五）应急管理工作情况1.督查应急预案的制定和修订情况，是否符合公司实际和相关法律法规要求，是否涵盖了可能发生的各类事故类型。2.检查应急救援物资储备情况，物资是否充足、完好，是否定期进行检查和维护。3.查看各部门是否组织了应急演练，演练计划是否落实，演练效果是否达到预期目标，对演练中发现的问题是否及时进行了整改。（六）现场作业安全情况1.检查作业现场是否符合安全要求，作业环境是否整洁、有序，物料堆放是否规范。2.查看员工在作业过程中是否严格遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.对危险作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业等，检查是否办理了审批手续，是否落实了相应的安全防范措施。四、督查方式与频率（一）督查方式1.定期检查：督查工作小组按照督查计划，定期对各部门进行全面检查。2.专项检查：针对安全生产月活动中的重点内容或突出问题，开展专项督查。3.随机抽查：在活动期间不定期进行随机抽查，对发现的问题及时进行督促整改。4.交叉检查：组织各部门之间进行交叉检查，促进相互学习和交流，发现深层次问题。（二）督查频率在安全生产月活动期间，每周至少进行一次全面督查，对重点区域和关键环节每天进行巡查。专项督查根据活动实际情况适时开展，确保活动各项措施有效落实。五、督查程序（一）督查准备1.督查工作小组根据督查计划和任务，明确督查内容和要求，准备好相关检查表格、记录工具等。2.提前通知被督查部门做好自查自纠工作，并提交自查报告。（二）现场督查1.督查人员按照分工深入现场，通过查阅资料、现场查看、询问员工等方式进行全面检查。2.对检查中发现的问题，认真填写督查记录，详细记录问题的部位、内容、发现时间等信息。（三）问题反馈1.督查结束后，督查工作小组及时汇总督查情况，对发现的问题进行梳理分析。2.组织召开督查情况反馈会，向被督查部门通报检查结果，提出整改意见和建议，并下达《安全生产月活动督查整改通知书》。（四）整改落实1.被督查部门收到整改通知书后，应立即组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.按照整改方案认真组织整改，在规定期限内完成整改任务，并将整改情况书面报告督查工作小组。（五）复查验收1.督查工作小组对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位，隐患得到彻底消除。2.对整改合格的部门，予以销号；对整改不到位的部门，责令继续整改，直至达到要求。六、督查结果运用（一）纳入绩效考核将安全生产月活动督查结果纳入各部门和员工的绩效考核体系，对在督查中表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对存在问题较多、整改不力的部门和个人进行通报批评，并扣减相应绩效分数。（二）作为安全管理决策依据通过对督查结果的分析总结，发现公司安全生产管理中的薄弱环节和共性问题，为公司安全管理决策提供参考依据，及时调整和完善安全管理制度和措施。（三）推动安全文化建设利用督查结果，在公司内部广泛宣传安全生产先进经验和典型案例，曝光安全隐患和违规行为，营造良好的安全文化氛围，提高全体员工的安全意识和责任感。七、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产月活动督查中，对安全管理工作出色、未发现安全隐患或及时整改重大安全隐患的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行通报表扬。给予一定金额的物质奖励，奖励标准根据实际情况确定。2.对积极参与安全生产月活动宣传教育、安全隐患排查治理等工作，提出合理化建议并被采纳，有效促进公司安全管理水平提升的员工，给予相应奖励。（二）处罚1.对在督查中发现存在重大安全隐患或严重违反安全管理制度的部门和个人，视情节轻重给予以下处罚：责令限期整改，并处以一定金额的罚款。对部门负责人进行诫勉谈话，对直接责任人给予警告、记过等行政处分