安全生产管理流程及制度

PAGE安全生产管理流程及制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产管理流程及制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.减少事故发生率，确保年度事故发生率控制在[X]%以内。2.降低事故严重度，杜绝重大安全事故发生。3.提高员工安全意识，员工安全培训覆盖率达到100%。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会公司成立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。（二）安委会职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。2.审定公司安全生产规划和年度工作计划。3.研究解决安全生产重大问题，协调各部门安全生产工作。4.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。（三）安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专业安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。（四）安全管理部门职责1.组织制定和修订安全生产管理制度、操作规程等。2.开展安全生产检查、隐患排查治理工作。3.组织安全生产教育培训，提高员工安全素质。4.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。5.协调各部门落实安全生产措施，监督安全生产责任制的执行情况。（五）各部门职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度，遵守安全操作规程。3.开展本部门安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患。4.配合安全管理部门做好安全生产各项工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门及员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.安全生产责任制应包括安全生产职责、工作内容、考核标准等内容。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织员工进行安全再培训，提高员工安全意识和操作技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查应包括设备设施、作业环境、安全防护用品、操作规程执行情况等方面。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期开展隐患排查治理工作。2.对排查出的安全隐患，按照一般隐患和重大隐患进行分类管理。一般隐患由部门自行组织整改，重大隐患由公司安委会组织研究制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。3.对重大隐患实行挂牌督办，整改完成后进行验收销号。（五）安全事故应急预案制度1.制定完善公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。（六）安全投入保障制度1.公司按照国家规定提取和使用安全生产费用，保证安全生产投入的有效实施。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、事故隐患治理等方面。3.建立安全生产费用台账，对费用的提取、使用情况进行详细记录。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前应制定详细的作业方案，落实安全防范措施，经相关部门审批同意后方可作业。3.作业过程中应安排专人进行现场监护，确保作业安全。（八）劳动防护用品管理制度1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品采购、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和供应。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。（九）安全奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.安全奖惩制度应明确奖励和处罚的具体标准和程序。四、安全生产管理流程（一）安全管理策划流程1.公司安全管理部门根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，制定年度安全管理工作计划。2.各部门根据公司安全管理工作计划，结合本部门实际，制定部门安全管理工作计划，并报公司安全管理部门备案。3.安全管理部门对各部门安全管理工作计划进行审核，汇总形成公司年度安全管理工作方案，报公司安委会审批后组织实施。（二）安全检查流程1.安全检查人员按照规定的检查内容和标准，采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行安全检查。2.对检查中发现的安全隐患，填写安全检查记录，提出整改意见，下达整改通知书。3.整改责任人按照整改通知书要求，制定整改措施，组织实施整改，整改完成后向安全检查人员提交整改报告。4.安全检查人员对整改情况进行复查，确认隐患消除后，在整改通知书上签字销号。（三）隐患排查治理流程1.各部门、班组按照隐患排查治理制度要求，定期开展隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患，进行分类登记，分析隐患产生的原因，评估隐患的危害程度。3.一般隐患由部门自行组织整改，整改完成后进行验收。重大隐患由公司安委会组织研究制定整改方案，明确整改措施、责任、资金、时限和预案，组织实施整改。4.整改完成后，由公司安委会组织相关部门和人员进行验收，验收合格后进行销号。对一时难以整改的重大隐患，应采取有效的防范措施，确保安全。（四）安全事故应急处置流程1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应立即启动本部门应急处置预案，并迅速报告公司安全管理部门和公司领导。3.公司安全管理部门接到报告后，应立即报告公司安委会主任，并通知相关部门和人员赶赴事故现场。4.公司安委会主任接到报告后，应立即启动公司综合应急预案，组织指挥应急救援工作。5.应急救援人员到达事故现场后，应迅速开展救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。6.事故救援结束后，应及时清理事故现场，恢复正常生产秩序。同时，按照事故调查处理程序，对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。（五）危险作业审批流程1.作业部门填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全防范措施等情况。2.作业部门负责人对申请表进行审核签字后，报公司安全管理部门。3.安全管理部门对申请表进行审查，组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，提出审