青啤生产安全管理制度范本

PAGE青啤生产安全管理制度范本一、总则1.目的本制度旨在加强青岛啤酒生产过程中的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的顺利进行，减少事故发生，降低财产损失，特制定本生产安全管理制度。2.适用范围本制度适用于青岛啤酒公司各生产车间、仓库、辅助生产部门以及与生产相关的所有区域和人员。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》以及啤酒行业相关安全标准制定。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。安全管理部门贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定本公司安全生产管理制度并监督实施。组织开展安全生产检查，督促隐患整改，对重大隐患及时上报并跟踪整改情况。负责安全生产教育培训计划的制定与实施，组织各类安全培训和考核工作。负责安全事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。负责公司安全设施、设备的管理，监督检查安全设施、设备的运行和维护情况。负责危险化学品的安全管理，包括采购、储存、使用、运输等环节的监管。生产部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，确保本部门的生产活动符合安全要求。组织制定本部门的安全操作规程和岗位责任制，并监督执行。组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大隐患及时上报。负责本部门安全事故的现场应急处置，配合公司安全管理部门进行事故调查处理。车间主任全面负责车间的安全生产管理工作，是车间安全生产的第一责任人。组织实施车间的安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产安全有序进行。组织车间员工开展安全培训和教育活动，提高员工安全素质。每日进行车间安全巡查，及时发现和处理安全问题，对无法立即解决的问题及时上报。负责车间安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。组织制定车间的安全事故应急预案，并定期组织演练。班组长负责本班组的安全生产工作，组织班组员工严格遵守安全操作规程。每日班前会对员工进行安全交底，班后会总结安全工作情况。督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。定期组织班组安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。对新员工进行岗位安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和安全要求。员工遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身安全意识和操作技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。2.安全生产责任考核公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责的履行情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全培训教育开展情况、安全检查及隐患整改情况、事故发生及处理情况等。考核周期为年度，考核结果与绩效奖金、晋升、评优等挂钩。对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚直至追究责任。三、安全管理制度1.安全培训教育制度培训计划制定安全管理部门每年年初根据公司实际情况和员工需求，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能、应急处置知识等。培训方式内部培训：由公司安全管理人员、技术骨干等担任讲师，对员工进行集中培训。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织举办的安全培训课程。现场培训：结合实际工作，在生产现场由班组长或技术人员对员工进行操作技能和安全注意事项的培训。在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全培训课件，供员工自主学习。培训记录与档案管理每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、讲师、参加人员等信息。建立员工安全培训教育档案，记录员工的培训情况，作为员工绩效考核和晋升的依据之一。培训效果评估通过考试、实际操作、现场问答等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和实际应用能力。对评估不合格的员工进行补考或重新培训，确保培训效果。2.安全检查制度检查类型日常检查：车间主任、班组长每日对本车间、本班组进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，安全管理部门牵头，各部门配合，对公司各区域进行详细检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，不定期组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、危险化学品专项检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织节前节后安全检查，确保节日期间安全生产。检查内容安全管理制度执行情况。安全设施、设备的运行和维护情况。员工的安全操作行为。作业环境的安全状况。危险化学品的储存、使用情况。消防设施、器材的配备和完好情况等。检查记录与隐患整改每次检查应做好记录，填写安全检查记录表，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。3.安全设施与设备管理制度安全设施管理公司建立安全设施台账，对各类安全设施进行登记造册，包括消防设施、通风设施透气、电气安全设施、安全警示标志等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。安全管理部门负责制定安全设施维护保养计划，并监督实施。安全设施的更新、改造应符合国家相关标准和规定，确保其安全性能不降低。更新、改造后的安全设施应进行验收，合格后方可投入使用。设备安全管理设备管理部门负责建立设备台账，对公司所有设备进行详细登记，包括设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，取得操作资格证书后方可上岗操作。设备应定期进行维护保养、检修和校验，确保设备安全运行。设备管理部门应制定设备维护保养计划和检修计划，并组织实施。对存在安全隐患的设备，应及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。在设备维修、更换过程中，应做好安全防范措施，确保维修人员安全。新设备投入使用前，应进行安全验收，验收合格后方可正式投入使用。4.危险化学品管理制度采购与运输危险化学品的采购应选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，明确双方的安全责任。危险化学品的运输应委托具有危险化学品运输资质的单位进行，运输过程中应严格遵守相关法律法规和安全操作规程，确保运输安全。储存管理公司设立专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合国家相关标准和规定，设置明显的安全警示标志。危险化学品应分类、分区存放，严禁混存。储存仓库应配备相应的消防设施、通风设施、监测报警装置等安全设施，确保储存安全。危险化学品储存仓库应安排专人管理，管理人员应经过专业培训，熟悉危险化学品的性质和安全管理要求。定期对危险化学品储存仓库进行安全检查，确保储存环境安全。使用管理生产车间使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行，确保使用安全。操作人员应正确佩戴和使用个人防护用品，防止危险化学品对人体造成伤害。危险化学品使用过程中产生的废弃物应按照相关规定进行妥善处理，严禁随意排放。5.消防管理制度消防设施配备公司按照国家相关标准和规定，在各生产车间、仓库、办公区域等配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。安全管理部门负责制定消防设施维护保养计划，并监督实施。消防通道管理保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。消防通道应设置明显的标识和警示标志，确保人员在紧急情况下能够迅速疏散。火灾应急预案公司制定火灾应急预案，明确火灾报警程序、应急疏散路线、灭火措施、救援方法等内容。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。发生火灾时，应立即启动火灾应急预案，组织人员疏散和灭火救援工作，并及时报告当地消防部门。6.职业健康管理制度职业健康危害因素识别与检测安全管理部门会同相关部门对公司生产过程中的职业健康危害因素进行识别，确定主要危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的个人劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。对存在职业健康危害因素的工作场所，采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等，降低职业健康危害程度。职业健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。对体检结果异常的员工，及时安排复查和治疗，并根据体检结果调整其工作岗位。职业健康培训教育开展职业健康培训教育活动，向员工宣传职业健康知识，提高员工的自我保护意识。培训内容包括职业健康危害因素的危害、防护措施、个人劳动防护用品的使用方法等。四、安全事故应急预案1.应急组织机构及职责成立公司安全生产应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心职责负责制定和修订公司安全生产事故应急预案。组织指挥公司安全生产事故应急救援工作。协调各部门之间的应急救援工作，调配应急救援资源。及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。组织事故调查处理，总结应急救援工作经验教训。2.应急响应程序事故报告发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应在第一时间报告公司安全管理部门和应急救援指挥中心。安全管理部门接到报告后，应立即核实事故情况，并向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应按照相关规定及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。应急启动应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场进行救援。各应急救援小组应按照各自职责，迅速开展应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、疏散撤离、治安保卫等。应急处置在应急救援过程中，应遵循“先救人、后救物，先控制、后处置”的原则，采取有效的应急处置措施，防止事故扩大。及时向上级主管部门和当地政府有关部门请求支援，协调周边单位和居民的应急救援工作。应急终止当事故得到有效控制，伤亡人员得到妥善救治，事故现场得到清理，环境符合有关标准后，由应急救援指挥中心总指挥宣布应急终止。3.应急救援物资与设备保障公司建立应急救援物资和设备储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、抢险工具等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。安全管理部门负责制定应急救援物资和设备维护保养计划，并监督实施。根据应急救援工作需要，及时补充和更新应急救援物资