施工安全生产管理制度

PAGE施工安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保证工程建设的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有施工项目，包括新建、改建、扩建、拆除等各类工程施工活动。（三）基本原则1.安全第一原则始终将施工安全放在首位，确保施工过程中人员、财产安全不受威胁。2.预防为主原则通过建立健全安全预防机制，加强安全教育培训、安全检查和隐患排查治理，预防事故的发生。3.综合治理原则综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各岗位人员的作用，共同做好施工安全生产管理工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立健全公司施工安全生产责任制，组织制定施工安全生产规章制度和操作规程。保证公司施工安全生产投入的有效实施，定期进行施工安全生产检查，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施公司施工生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.公司安全管理部门职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准，负责公司施工安全生产管理工作的日常监督检查。制定公司施工安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展公司施工安全生产宣传教育和培训工作，对施工人员进行安全技术交底。定期组织公司施工安全生产检查和隐患排查治理，对发现的安全问题及时督促整改。负责公司施工生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，并建立事故档案。3.项目经理职责对所负责的施工项目安全生产工作全面负责，是项目安全生产的第一责任人。组织制定项目施工安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。保证项目施工安全生产投入的有效实施，定期进行项目施工安全生产检查，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施项目施工生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告项目生产安全事故。负责项目施工人员的安全教育培训和安全技术交底工作，确保施工人员具备必要的安全知识和技能。4.施工员职责负责施工现场的安全生产管理工作，按照施工组织设计和安全技术措施组织施工。对施工现场的安全设施、设备、器材等进行检查和维护，确保其正常运行。对施工人员进行现场安全指导，及时纠正施工人员的不安全行为。发现安全事故隐患及时报告项目经理，并协助项目经理进行整改。5.安全员职责负责施工现场的日常安全监督检查工作，对发现的安全问题及时督促整改。对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。参与制定安全技术措施，监督安全技术措施的实施。负责施工现场安全设施、设备、器材等的验收工作，确保其符合安全要求。及时、如实报告施工现场的安全事故情况。6.质量员职责在施工过程中，严格按照质量标准和安全要求进行施工质量控制，确保工程质量符合要求。对施工过程中的安全隐患进行排查，发现问题及时报告项目经理，并协助整改。参与安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施。7.材料员职责负责施工现场材料、设备、器材等的采购、供应和管理工作，确保所采购的材料、设备、器材等符合安全要求。对施工现场的材料、设备、器材等进行分类存放和标识管理，防止因存放不当引发安全事故。定期对施工现场的材料、设备、器材等进行检查和维护，确保其质量完好。8.资料员职责负责收集、整理、归档施工项目的安全生产资料，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、安全教育培训记录、安全事故报告及处理记录等。确保安全生产资料的真实性、完整性和有效性，为施工安全生产管理工作提供依据。（二）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员的安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全事故发生情况等。3.考核周期为每年一次，考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作表现突出者给予奖励，对未履行安全生产职责或导致安全事故发生的人员给予相应处罚。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门根据国家法律法规及行业标准要求，结合公司施工项目实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训对象及内容1.新员工入职培训培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗。2.施工人员定期培训培训内容包括国家安全生产法律法规及行业标准、公司安全生产规章制度、安全操作规程、季节性施工安全知识、应急救援知识等。培训时间每年不少于[X]学时。3.特殊工种培训对电工、焊工、架子工、起重工等特殊工种人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特殊工种操作规程、安全技术知识、事故案例分析等。培训时间不少于[X]学时。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理部门或具有相应资质的人员进行授课，培训地点可选择在公司会议室、施工现场等。2.外部培训根据培训内容和实际需要，可邀请相关专家、培训机构进行授课，或组织员工参加外部培训课程。3.现场培训结合施工现场实际情况，由施工员、安全员等对施工人员进行现场安全操作技能培训。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应对培训效果进行评估，评估方式可采用考试、问卷调查、实际操作考核等。2.根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保培训效果。四、施工安全技术措施（一）施工组织设计中的安全技术措施1.施工单位在编制施工组织设计时，应根据工程特点、施工方法、施工进度等因素，制定相应的安全技术措施。2.安全技术措施应包括施工现场平面布置、施工机械及设备的选择与使用、临时用电、脚手架工程、高处作业、垂直运输机械、季节性施工等方面的安全技术要求。（二）专项施工方案中的安全技术措施1.对深基坑、高支模、脚手架、拆除工程等危险性较大的分部分项工程，施工单位应编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。2.专项施工方案中的安全技术措施应针对工程特点，制定详细的安全操作规程和防护措施，确保施工过程安全。（三）安全技术交底施工前，施工员应向施工班组进行安全技术交底，交底内容应包括施工工艺、安全技术措施、操作规程、应急处置措施等。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。五、施工安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全检查，公司安全管理部门每周至少组织一次专项安全检查，项目经理每天进行现场安全检查。2.安全检查内容包括施工现场安全设施、设备、器材的配备及使用情况，施工人员的安全操作行为，安全规章制度的执行情况等。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书要求，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司主要负责人负责组织制定整改方案，确保整改到位。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患发现时间、隐患内容、整改责任人、整改措施、整改期限、整改完成情况等。六、施工安全事故应急预案（一）应急预案的制定1.公司应根据国家法律法规及行业标准要求，结合公司施工项目实际情况，制定施工生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。（二）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急处置。2.演练频率每年不少于[X]次，通过演练提高员工的应急救援能力和自我保护意识。（三）应急救援物资与设备1.公司应配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其性能完好。2.应急救援物资与设备应存放在指定地点，并有明显的标识。七、施工现场安全管理（一）施工现场平面布置1.施工现场应按照施工总平面布置图进行规划，合理安排材料堆放区、机械设备停放区、施工人员休息区等。2.施工现场应设置明显的安全警示标志，如禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志等，确保施工人员能够及时识别。（二）施工机械及设备管理1.施工单位应根据工程需要，合理配备施工机械及设备，并确保其性能良好、安全可靠。2.施工机械及设备应定期进行维护保养和检查，建立设备档案，记录设备的购置、使用、维修、保养等情况。3.施工机械及设备操作人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作，严禁违章作业。（三）临时用电管理1.施工现场临时用电应采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。2.配电箱、开关箱应符合标准要求，箱内电器元件应完好无损，漏电保护器应灵敏可靠。3.施工现场应设置专用的电工，负责临时用电的安装、维修和管理，严禁非电工人员私自接电。（四）脚手架工程管理1.脚手架的搭设应符合设计要求和相关标准规范，经检查验收合格后方可使用。2.脚手架应定期进行检查和维护，发现问题及时整改。3.脚手架上的材料应堆放整齐，严禁超载。（五）高处作业管理1.高处作业人员应系好安全带，高处作业平台应牢固可靠，并设置防护栏杆。2.高处作业前，应对作