生产员工安全奖管理制度

PAGE生产员工安全奖管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本生产员工安全奖管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内直接从事生产作业的所有员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工在安全的环境下工作。2.预防为主原则：通过加强安全教育、安全培训、安全检查等措施，预防事故的发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围。4.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。二、安全奖设置（一）月度安全奖1.奖励对象：每月在安全生产方面表现优秀的生产员工。2.评选标准严格遵守公司安全操作规程，当月无任何安全事故记录。积极参与公司组织的安全培训和安全活动，成绩优异。及时发现并报告安全隐患，避免事故发生。在安全生产方面提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果。3.奖励金额：根据公司实际情况确定，一般为[X]元/人。（二）年度安全奖1.奖励对象：每年在安全生产方面表现突出的生产员工。2.评选标准全年严格遵守公司安全操作规程，无任何安全事故记录。积极参与公司组织的各项安全工作，如安全培训、安全检查、应急演练等，表现优秀。对公司安全管理工作提出重要建议，为公司安全生产做出显著贡献。在安全生产事故应急处理中表现英勇，有效避免或减少事故损失。3.奖励金额：根据公司实际情况确定，一般为[X]元/人，并颁发荣誉证书。（三）特殊贡献奖1.奖励对象：在安全生产方面做出特殊贡献的生产员工。2.评选标准成功阻止重大安全事故的发生，挽救公司和员工生命财产安全。对公司安全技术进行重大创新，提高公司安全生产水平。在安全生产管理方面提出系统性的解决方案，有效改善公司安全管理状况。3.奖励金额：根据贡献大小确定，一般为[X]元/人，并给予晋升、调薪等奖励。三、安全奖评选流程（一）月度安全奖评选流程1.员工自评：每月末，员工根据自己当月的安全生产表现进行自我评价，填写《月度安全奖自评表》。2.班组推荐：各班组组长根据员工自评情况，结合日常工作表现，推荐本班组符合月度安全奖评选标准的员工名单，填写《月度安全奖班组推荐表》。3.部门审核：各部门负责人对班组推荐的员工名单进行审核，核实员工当月安全生产情况，确定部门月度安全奖候选人名单，填写《月度安全奖部门审核表》。4.安全管理部门评审：安全管理部门对各部门上报的月度安全奖候选人名单进行综合评审，根据评选标准确定月度安全奖获奖人员名单。5.公司审批：安全管理部门将月度安全奖获奖人员名单报公司领导审批，审批通过后进行公示。6.奖励发放：公示无异议后，由财务部门将月度安全奖奖金发放至获奖员工工资账户。（二）年度安全奖评选流程1.员工自评：每年末，员工根据自己全年的安全生产表现进行自我评价，填写《年度安全奖自评表》。2.班组推荐：各班组组长根据员工自评情况，结合全年工作表现，推荐本班组符合年度安全奖评选标准的员工名单，填写《年度安全奖班组推荐表》。3.部门审核：各部门负责人对班组推荐的员工名单进行审核，核实员工全年安全生产情况，确定部门年度安全奖候选人名单，填写《年度安全奖部门审核表》。4.安全管理部门评审：安全管理部门对各部门上报的年度安全奖候选人名单进行综合评审，根据评选标准确定年度安全奖获奖人员名单。5.公司审批：安全管理部门将年度安全奖获奖人员名单报公司领导审批，审批通过后进行公示。6.奖励发放：公示无异议后，由财务部门将年度安全奖奖金发放至获奖员工工资账户，并颁发荣誉证书。（三）特殊贡献奖评选流程1.事迹申报：由发现员工特殊贡献事迹的部门或个人填写《特殊贡献奖事迹申报表》详细说明事迹经过、贡献大小等情况。2.初步审核：安全管理部门对申报的事迹进行初步审核，核实情况是否属实，是否符合特殊贡献奖评选标准。3.组织评审：安全管理部门组织相关部门负责人、安全专家等组成评审小组，对申报事迹进行评审，确定特殊贡献奖候选人名单。4.公司审批：评审小组将特殊贡献奖候选人名单报公司领导审批，审批通过后进行公示。5.奖励决定：公示无异议后，公司做出奖励决定，颁发奖励证书和奖金。四、安全奖发放与管理（一）奖金发放1.月度安全奖奖金随员工工资一同发放。2.年度安全奖奖金在次年第一季度内发放。3.特殊贡献奖奖金在奖励决定做出后[X]个工作日内发放。（二）奖金管理1.安全奖奖金由公司财务部门专项列支，专款专用。2.财务部门应建立安全奖奖金发放台账，详细记录奖金发放情况。3.安全奖奖金不得挪作他用，如有违反，将追究相关人员责任。（三）荣誉证书管理1.年度安全奖和特殊贡献奖荣誉证书由公司统一制作。2.荣誉证书颁发后，由员工所在部门负责保管，如有遗失，可申请补办。3.荣誉证书是员工在安全生产方面获得的荣誉证明，应妥善保存。五、安全奖考核与监督（一）考核机制1.安全管理部门负责对安全奖评选工作进行全程监督和考核。2.对于在安全奖评选过程中存在弄虚作假、拉票贿选等违规行为的，一经查实，取消相关人员的获奖资格，并给予相应的纪律处分。3.获奖员工如在后续工作中发生安全事故或违反安全规定，公司将视情节轻重，收回部分或全部安全奖奖金，并取消其当年的安全奖评选资格。（二）监督措施1.公司设立安全奖监督举报电话和邮箱，接受全体员工对安全奖评选工作的监督举报。2.安全管理部门定期对安全奖评选工作进行检查，确保评选过程公平、公正、公开。3.公司内部审计部门不定期对安全奖奖金发