生产车间劳保标配制度

PAGE生产车间劳保标配制度一、总则（一）目的为了保障生产车间员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故伤害与职业危害，规范劳动保护用品的配备、使用与管理，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间及在车间内作业的员工。（三）基本原则1.预防为主原则通过合理配备劳保用品，预防员工在生产过程中受到各种伤害和职业危害，将安全风险控制在最低限度。2.符合标准原则劳保用品的配备必须符合国家和行业相关标准要求，确保其质量和防护性能可靠。3.按需配备原则根据不同岗位、工种的工作特点和实际需求，准确配备相应的劳保用品，满足员工工作中的防护需要。4.规范使用原则加强对员工劳保用品使用的培训和指导，确保员工正确、规范地使用劳保用品，发挥其应有的防护作用。5.监督管理原则建立健全劳保用品的监督管理机制，定期检查、评估劳保用品的配备和使用情况，及时发现和解决问题。二、劳保用品配备标准（一）头部防护用品1.安全帽凡在生产车间内从事高处作业、电气作业、机械加工等可能发生物体打击、碰撞的岗位员工，必须佩戴安全帽。安全帽应符合GB28112019《头部防护安全帽》标准要求，具有良好的冲击吸收性能和耐穿透性能。安全帽的颜色应根据车间安全标识规定进行区分，以便于识别和管理。安全帽的有效期为3年，到期应进行更换。（二）眼部面部防护用品1.防护眼镜从事打磨、切割、焊接、化学实验等可能产生飞溅物、粉尘、强光、化学物质等伤害眼睛的岗位员工，应佩戴防护眼镜。防护眼镜应根据不同的作业环境和危害因素，选择符合相应标准的产品，如防冲击眼镜、防化学眼镜和防紫外线眼镜等。防护眼镜应定期检查，如有损坏、变形等情况应及时更换。2.防护面罩在从事喷漆、酸洗、电镀等可能对面部造成化学伤害或粉尘伤害的岗位，应佩戴防护面罩。防护面罩应具备良好的密封性能和防护效果，符合相关标准要求。使用后应及时清洁和保养，防止面罩表面沾染有害物质影响防护性能。（三）听力防护用品1.耳塞或耳罩对于在噪声强度超过85dB(A)的车间岗位工作的员工，应佩戴耳塞或耳罩进行听力防护。耳塞和耳罩应符合GB/T234662009《听力防护用品通用技术条件》标准，具有良好的隔音效果。员工应根据自身耳道大小选择合适的耳塞，并正确佩戴，确保防护效果。定期对耳塞和耳罩进行清洗和更换，保持其清洁卫生。（四）呼吸防护用品1.防尘口罩在有粉尘产生的车间作业岗位，如打磨、抛光、清扫等，员工应佩戴防尘口罩。防尘口罩应符合GB26262019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》标准，根据粉尘的性质和浓度选择合适的防护等级。佩戴前应检查口罩的密封性，确保佩戴正确，使用后应及时更换滤芯或整个口罩。2.防毒面具当车间内存在有毒有害气体或蒸汽时，如化工生产、喷漆作业等，员工必须佩戴防毒面具。防毒面具应根据所接触的有毒有害物质种类选择相应的滤毒罐，并确保面具与面部贴合紧密，无泄漏现象。定期对防毒面具进行维护保养，包括检查面具的完整性、滤毒罐的有效期等，确保其处于良好的备用状态。（五）手部防护用品1.防护手套不同岗位根据工作性质和危害因素配备不同类型的防护手套，如机械加工岗位佩戴防机械伤害手套，化学实验岗位佩戴防化学腐蚀手套，焊接岗位佩戴焊工手套等。防护手套应符合相应的国家标准，具有良好的耐磨、耐穿刺、耐酸碱等性能。定期对手套进行检查，如有破损、老化等情况应及时更换。员工应正确佩戴手套，避免因佩戴不当影响防护效果。（六）足部防护用品1.安全鞋在生产车间内可能存在重物砸伤、刺伤、触电等危险的岗位，如搬运、装配、电气维修等，员工应穿着安全鞋。安全鞋应符合GB211482014《个体防护装备足部防护安全鞋》标准，具备防砸、防穿刺、防静电等功能。安全鞋的鞋底应具有良好的防滑性能，以防止员工在工作过程中滑倒。定期检查安全鞋的外观和性能，如有损坏应及时更换。（七）躯干防护用品1.工作服所有生产车间员工应穿着工作服，工作服应根据不同岗位的工作环境和特点进行选择。一般生产岗位的工作服应具有耐磨、透气等性能；从事高温作业的岗位应配备耐高温工作服；从事易燃易爆作业的岗位应穿着防静电工作服。工作服应保持清洁，定期清洗和更换，以确保其防护性能和卫生状况。2.安全带在高处作业时，员工必须系挂安全带。安全带应符合GB60952009《安全带》标准，具有足够的强度和可靠性。使用前应检查安全带的外观是否有破损、断裂等情况，确保安全带的挂钩、绳索等部件完好无损。高处作业人员应正确佩戴安全带，高挂低用，并确保安全带系挂牢固可靠。三、劳保用品的采购与发放（一）采购1.劳保用品的采购应遵循“质量第一、按需采购”的原则，选择具有资质、信誉良好的供应商。2.采购部门应根据各车间、各岗位的劳保用品配备标准，制定详细的采购计划，确保劳保用品的及时供应。3.采购的劳保用品必须符合国家和行业相关标准要求，附有产品质量合格证明文件。4.在采购合同中应明确劳保用品的规格、型号、数量、质量要求、交货时间及售后服务等条款，确保采购工作的顺利进行。（二）发放1.人力资源部门负责建立员工劳保用品发放档案，记录员工的岗位信息、劳保用品配备标准及发放情况等。2.仓库管理部门根据采购计划和发放档案，及时将劳保用品验收入库，并按照规定进行分类存放。3.车间应指定专人负责劳保用品的领取和发放工作，员工凭个人工卡或有效证件到指定地点领取劳保用品。4.发放人员应按照劳保用品配备标准，准确发放相应的劳保用品，并做好发放记录，包括发放时间、员工姓名、工种、劳保用品名称及数量等。5.新员工入职时，应在入职培训后及时发放劳保用品；员工岗位变动时，应根据新岗位的劳保用品配备标准，及时调整发放相应的劳保用品。四、劳保用品的使用与培训（一）使用要求1.员工应按照劳保用品的使用说明书和操作规程正确佩戴和使用劳保用品，不得擅自更改或拆除劳保用品的部件。2.在使用劳保用品过程中，如发现有损坏、失效等情况，应立即停止使用，并及时更换或维修。3.不同类型的劳保用品应在相应的工作环境中使用，不得混用。例如，防尘口罩不得用于防毒，防毒面具不得用于防尘等。4.员工在离开工作岗位时，应将使用过的劳保用品妥善保管，不得随意丢弃。（二）培训1.人力资源部门应制定劳保用品使用培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容包括劳保用品的种类、用途、正确佩戴方法、维护保养知识及相关法律法规等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放及实际操作等多种形式，确保员工能够熟练掌握劳保用品的使用技能。3.新员工入职培训必须包含劳保用品使用培训内容，经考核合格后方可上岗作业。4.对于新配备的劳保用品或新的工作环境，应及时对员工进行针对性的培训，使员工了解和适应新的防护要求。5.车间管理人员应在日常工作中加强对员工劳保用品使用情况的监督和指导，发现问题及时纠正，确保员工正确使用劳保用品。五、劳保用品的检查与维护（一）定期检查1.车间应建立劳保用品定期检查制度，每周至少对本车间员工的劳保用品进行一次检查。2.检查内容包括劳保用品的外观是否有损坏、变形、老化等情况，防护性能是否符合要求，以及员工佩戴是否正确等。（二）维护保养1.仓库管理部门负责对库存劳保用品进行定期检查和维护保养，确保劳保用品的质量和性能。2.对于可重复使用的劳保用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，应按照产品说明书的要求进行清洗、消毒、维修等维护保养工作。3.对于一次性使用的劳保用品，如防尘口罩、耳塞等，应按照规定及时更换，不得重复使用。4.对经过维护保养后的劳保用品，应进行质量检验，合格后方可继续使用或发放给员工。（三）报废处理1.对于已达到使用期限、损坏严重无法修复或经检验不符合防护要求的劳保用品，应及时进行报废处理。2.报废的劳保用品应统一收集，集中存放，按照公司相关规定进行处理，严禁随意丢弃或流入市场。3.仓库管理部门应建立劳保用品报废台账，记录报废劳保用品的名称、型号、数量、报废原因及处理情况等。六、监督与考核（一）监督管理1.安全管理部门负责对公司劳保用品的配备、使用、检查与维护等情况进行全面监督管理。2.定期对各车间的劳保用品管理工作进行检查，发现问题及时下达整改通知书，责令限期整改。3.对违反劳保用品管理制度的行为进行严肃查处，对不按规定配备、使用劳保用品的员工和车间，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。（二）考核机制1.将劳保用品管理工作纳入公司安全生产绩效考核体系，对各车间及相关部