选矿厂安全生产制度汇编

PAGE选矿厂安全生产制度汇编一、总则1.目的为加强选矿厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进选矿厂生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产制度汇编。2.适用范围本制度适用于本厂所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针与原则本厂安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员安全生产责任制。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责选矿厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本厂安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长安全生产职责协助厂长做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。参与本厂生产安全事故应急救援预案制定和演练，协助厂长做好事故应急处置工作。3.各部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训活动。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告厂领导。做好本部门员工的劳动保护工作，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。参与本厂生产安全事故应急救援工作，配合做好事故调查处理工作。4.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，做好班前、班中、班后的安全检查工作。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。及时发现和处理本班组的安全问题，不能处理的及时报告上级领导。负责本班组的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。5.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本厂组织的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定人力资源部门应根据本厂安全生产工作实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门应根据厂部培训计划，结合本部门实际，制定本部门的安全生产教育培训实施计划，并报厂部备案。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。本厂安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识、事故案例分析、应急救援知识等。岗位操作规程、安全操作技能、劳动防护用品的正确使用等。3.培训对象及时间要求新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。其中厂级安全教育培训不得少于[X]学时，车间级安全教育培训不得少于[X]学时，班组级安全教育培训不得少于[X]学时。转岗、复工员工必须进行车间级和班组级安全教育培训，并经考试合格后方可上岗。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。其他员工每年应接受不少于[X]学时的安全生产再教育培训。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场讲解、案例分析、模拟演练等多种方式进行安全生产教育培训。鼓励员工自主学习安全生产知识，积极参加各类安全生产培训和竞赛活动。5.培训考核每次培训结束后，应组织对培训人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各班组安全员负责，每天对本班组的设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：厂部每月组织一次全面的安全生产大检查，各车间每周组织一次安全生产检查，各部门根据实际情况不定期组织专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，重点检查设备设施的维护保养、值班人员的安排、安全防范措施的落实等情况。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。设备设施的运行状况、维护保养情况。作业环境的安全状况，包括通风、照明、粉尘、噪声等。员工的操作行为是否符合安全操作规程。安全设施、消防器材的配备和完好情况。事故隐患的排查和整改情况。3.检查记录与报告每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。4.整改落实整改责任人应按照整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。检查部门应对整改情况进行跟踪复查，确保事故隐患得到彻底消除。对整改不力的责任人，应按照本厂相关规定进行处罚。五、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购应选择具有资质的供应商，采购的设备设施应符合国家相关标准和本厂安全生产要求。设备设施到货后，应组织相关部门进行验收，验收内容包括设备设施的质量、性能、安全防护装置等。验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、运行平稳。设备设施安装调试完毕后，应进行试运行，对设备设施的运行状况、安全性能等进行检查，发现问题及时整改。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确设备设施的维护保养周期、内容和责任人，并做好记录。定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等工作，确保设备设施处于良好的运行状态。对设备设施的易损件、关键部件等应定期进行检查和更换，防止因部件损坏引发安全事故。4.设备设施安全检查操作人员每天应对设备设施进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理设备设施运行中的异常情况。维修人员应定期对设备设施进行全面检查，对发现的问题及时进行维修处理，并做好记录。安全管理人员应定期对设备设施的安全状况进行监督检查，对存在安全隐患的设备设施及时下达整改通知书，督促整改。5.设备设施报废与更新对已达到报废条件或存在严重安全隐患无法修复的设备设施，应及时办理报废手续，并进行妥善处理。根据本厂生产发展需要和设备设施的运行状况，及时更新先进、安全的设备设施，提高安全生产水平。六、危险作业安全管理制度1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业、动火作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等，并报相关部门审批。审批部门应根据作业风险程度，组织相关人员进行现场勘查，对作业方案和安全防范措施进行审核，批准后方可作业。3.危险作业现场管理作业部门应在危险作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业人员应严格按照安全操作规程进行作业，服从现场安全管理人员的指挥和监督。安全管理人员应在危险作业现场进行全程监护，及时发现和处理作业过程中的安全问题。4.危险作业后验收危险作业结束后，作业部门应组织相关人员对作业现场进行清理，检查设备设施是否恢复正常运行，安全防范措施是否拆除。验收合格后，作业部门应填写危险作业验收表，报相关部门备案。七、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与职责成立职业健康管理领导小组，明确各成员的职责，负责本厂职业健康管理工作的组织领导和决策。设立职业健康管理部门或配备专（兼）职管理人员，负责职业健康管理的具体工作，包括职业健康监测、职业病防治、劳动保护用品管理等。2.职业健康监测定期对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价，检测结果应及时向员工公布。组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，对体检结果异常的员工及时进行复查和治疗。3.职业病防治措施采取有效的职业病防治措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声、防辐射等，降低工作场所职业病危害因素浓度（强度）。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。4.职业健康事故应急处置制定职业健康事故应急救援预案，明确应急处置程序、救援措施和责任分工。定期组织职业健康事故应急演练，提高应急救援能力。发生职业健康事故时，应立即启动应急救援预案，及时救治受伤员工，并向上级主管部门报告。八、应急救援管理制度1.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责。应急救援指挥中心负责本厂应急救援工作的组织领导和指挥协调，制定应急救援预案，组织应急救援演练，及时、准确地发布应急救援信息等。各应急救援工作小组负责具体的应急救援工作，按照指挥中心的指令开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作。2.应急救援预案制定与修订根据本厂生产特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。定期对应急救援预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。修订后的预案应及时报上级主管部门备案。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等，并建立应急救援物资和设备台账。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。对应急救援物资和设备的使用情况进行记录，及时补充和更新消耗的物资和设备。4.应急救援培训与演练定期组织员工进行应急救援培训，培训内容包括应急救援知识、技能、应急救援预案等，提高员工的应急救援意识和能力。每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年至少组织一次专项应急救援演练，演练结束后应及时总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订完善。九、事故管理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。2.事故调查成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面、深入的调查。事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。3