未建立安全生产责任制度

PAGE未建立安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全生产管理，明确各部门、各岗位人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时抓好安全生产工作。3.谁主管谁负责原则：明确各部门、各岗位人员在安全生产工作中的主管责任，做到责任落实到人。4.预防为主原则：采取有效的预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。5.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，实现安全生产的群防群治。二、安全生产责任体系（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司/组织分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实本公司/组织安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划。3.督促落实本公司/组织重大危险源的安全管理措施。4.组织实施本公司/组织的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和本公司/组织的安全生产规章制度、操作规程。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并确保有效执行。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.负责本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.负责本部门的设备设施维护保养，确保其安全运行。6.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，参与事故应急救援工作。7.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（四）车间主任安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和本公司/组织的安全生产规章制度、操作规程。2.组织本车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.负责本车间的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.负责本车间的设备设施维护保养，确保其安全运行。5.组织制定并实施本车间的生产安全事故应急救援预案，参与事故应急救援工作。6.及时、如实报告本车间发生的生产安全事故。7.监督员工遵守劳动纪律和操作规程，制止违章作业行为。（五）班组长安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和本公司/组织的安全生产规章制度、操作规程。2.组织本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.负责本班组的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.负责本班组的设备设施维护保养，确保其安全运行。5.组织制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案，参与事故应急救援工作。6.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故。7.监督员工遵守劳动纪律和操作规程，制止违章作业行为。8.负责本班组的现场安全管理，确保工作场所整洁有序。（六）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本公司/组织的安全生产规章制度、操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。5.积极参与事故应急救援工作。6.遵守劳动纪律，不违章作业。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员必须进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全检查制度，公司/组织每月至少进行一次全面的安全检查，部门每周至少进行一次安全检查，车间每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的事故隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.建立事故隐患排查治理台账，对排查出的事故隐患进行详细登记。2.按照事故隐患的等级，制定相应的治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限。3.对重大事故隐患，要实行挂牌督办，确保按时整改到位。4.事故隐患治理完成后，要进行验收，验收合格后方可销号。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行详细登记。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.安全设施设备的采购、安装、使用必须符合国家相关标准和规定。4.对安全设施设备进行定期检测检验，确保其安全性能可靠。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。3.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家相关标准和规定，为员工配备合格的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。（七）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序等。2.定期组织应急救援演练，提高员工应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其完好有效。四、安全生产投入（一）安全生产投入计划1.根据本公司/组织的安全生产实际情况，制定年度安全生产投入计划。2.安全生产投入计划应包括安全设施设备购置、安全生产教育培训、应急救援器材设备购置、事故隐患治理等方面的费用。（二）安全生产投入资金来源1.从本公司/组织的生产成本中提取一定比例的资金作为安全生产专项资金。2.争取政府有关部门的安全生产专项资金支持。3.合理安排其他资金用于安全生产投入。（三）安全生产投入资金使用管理1.安全生产投入资金必须专款专用，不得挪作他用。2.建立安全生产投入资金使用台账，对资金的使用情况进行详细记录。3.定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估，确保资金使用效益最大化。五、安全生产事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司/组织主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（二）应急救援预案制定与修订1.根据本公司/组织的生产特点和事故风险，制定完善的生产安全事故应急救援预案。2.定期对应急救援预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（四）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援器材、设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资与设备进行定期检查、维护保养和更新，确保其完好有效。六、安全生产监督管理（一）内部监督管理1.公司/组织安全管理部门负责对各部门、车间、班组的安全生产工作进行监督检查。2.各部门、车间、班组要建立健全内部安全生产监督管理制度，加强对本部门、本车间、本班组员工的安全生产监督管理。（二）外部监督管理1.积极配合政府有关部门的安全生产监督检查工作，及时整改检查中发现的问题。2.接受社会公众和媒体的监督，对提出的意见和建议要认真对待，及时整改。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现事故隐患并报告，避免事故发生的员工，给予奖励。3.对在事故应急救援工作中表现英