三走到三必到安全生产管理制度

PAGE三走到三必到安全生产管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本“三走到三必到安全生产管理制度”。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面推进安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、“三走到三必到”具体内容（一）走到现场1.定义：各级管理人员要定期深入生产现场，了解生产运行状况、设备设施状态、作业环境情况等。2.要求每周至少安排[X]次现场巡查，每次巡查时间不少于[X]小时。巡查过程中要认真观察，详细记录现场存在的问题，包括设备故障、安全隐患、员工违规操作等。对于发现的问题要及时与相关人员沟通，分析原因，制定整改措施。（二）走到岗位1.定义：管理人员要走到各个工作岗位，与一线员工交流，了解他们的工作情况、安全需求和困难。2.要求每月至少与[X]个不同岗位的员工进行面对面交流。询问员工对安全操作规程的熟悉程度、对安全防护用品的使用感受等。收集员工提出的关于安全生产的合理化建议，并及时反馈处理结果。（三）走到作业环节1.定义：关注生产过程中的每一个作业环节，从原材料采购、运输、储存到生产加工、成品包装、交付等全过程。2.要求参与关键作业环节的现场监督，如动火作业、高处作业、受限空间作业等。检查作业环节是否符合安全操作规程和相关标准要求，安全防护措施是否到位。对作业环节中的风险进行实时评估，及时发现并纠正潜在的安全问题。（四）必到危险区域1.定义：明确公司内存在危险的区域，如化学品储存区、易燃易爆物品存放点、高压配电室等。2.要求每天至少对危险区域进行一次检查。检查危险区域的安全警示标识是否清晰、有效，安全设施是否正常运行。严禁无关人员进入危险区域，对进入危险区域的人员和作业进行严格审批和监管。（五）必到设备故障现场1.定义：当设备出现故障时，相关管理人员必须第一时间到达现场。2.要求接到设备故障报告后，[X]分钟内赶到现场。组织专业技术人员对设备故障进行分析诊断，制定抢修方案。在设备抢修过程中，全程监督安全措施的落实，确保抢修工作安全进行。（六）必到事故现场1.定义：一旦发生事故，各级管理人员要迅速赶赴事故现场。2.要求事故发生后，[X]分钟内启动应急响应机制，相关领导和管理人员立即前往事故现场。到达现场后，组织救援工作，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。配合事故调查，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。三、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施公司安全生产管理制度和安全生产规划。3.保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备必要的安全生产条件。4.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度。2.负责制定公司年度安全工作计划，并组织实施。3.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。4.负责员工安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。5.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收。6.负责公司安全事故的统计、分析和报告，协助有关部门进行事故调查处理。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度，开展安全活动。3.定期对本部门的设备设施、作业环境进行检查，及时消除安全隐患。4.对本部门发生的安全事故及时报告，并组织救援和调查处理。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.积极参与公司的安全管理工作，提出合理化建议。四、安全培训教育（一）新员工入职培训1.培训内容包括公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。2.培训时间不少于[X]天，经考试合格后方可上岗。（二）定期安全培训1.每月组织一次全体员工安全培训，培训时间不少于[X]小时。2.培训内容根据不同岗位和季节特点进行针对性安排，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、特殊作业安全等。（三）专项安全培训1.对从事特种作业、危险作业等人员进行专项安全培训，经考核取得相应资格证书后方可上岗作业。2.专项培训内容包括特种作业操作规程、危险作业风险评估与控制等。（四）安全再培训1.对离岗一年以上重新上岗的员工，进行车间级和班组级安全再培训。2.对采用新工艺、新技术、新材料、新设备的员工，进行专门的安全培训。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面安全检查，部门每周至少组织一次自查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、安全管理制度执行情况、员工操作行为等。3.检查人员要填写安全检查表，对发现问题进行详细记录，并及时下达整改通知书。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。3.对一般隐患要立即整改，重大隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。六、安全事故应急管理（一）应急救援预案制定1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。2.各部门根据实际情况制定部门应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织与队伍建设1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，负责应急救援的指挥协调工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，并定期进行培训和演练。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急演练1.每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练。2.通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。七、安全奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表