配电网生产违章奖罚制度

PAGE配电网生产违章奖罚制度一、总则（一）目的为加强配电网生产管理，规范员工行为，确保配电网安全、稳定、可靠运行，依据国家相关法律法规及电力行业标准，结合本公司实际情况，特制定本违章奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司从事配电网生产运行、检修、维护、施工等相关工作的全体员工。（三）基本原则1.违章必究原则：对任何违反配电网生产规章制度的行为，都要进行严肃处理，绝不姑息迁就。2.奖罚分明原则：根据违章行为的性质、情节和后果，给予相应的奖励或处罚，做到公平、公正、公开。3.教育与处罚相结合原则：通过处罚违章行为，达到教育员工遵守规章制度的目的，同时注重对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和业务水平。二、违章行为界定（一）作业性违章1.不按规定正确着装，如未穿工作服、绝缘鞋，未戴安全帽等进入生产现场。2.高处作业不系安全带或安全带系挂不规范，高处作业平台无可靠防护措施。3.电气设备检修时，未按规定停电、验电、挂接地线，擅自触及带电设备。4.倒闸操作不核对设备名称、编号、位置，不唱票、复诵，不按操作票顺序操作。5.工作票签发人、工作负责人、工作许可人未履行各自职责，工作票填写不规范、错误或未按工作票要求进行工作。6.擅自扩大工作范围，变更安全措施，工作结束后未及时清理现场、恢复设备原状。7.起重作业时，未按规定检查起重设备、索具，起吊物绑扎不牢固，超载起吊。8.动火作业不办理动火工作票，不采取防火、灭火措施，在易燃易爆区域违规动火。（二）装置性违章1.电气设备无防误闭锁装置或防误闭锁装置失灵。2.安全工器具、消防器材配备不足、过期或损坏未及时更换。3.电气设备外壳未接地或接地不良。4.配电室、开关站等场所通风、照明、防火、防爆等设施不符合要求。5.电缆沟、桥架等布线杂乱，未按规定设置标识。6.杆塔基础、拉线等设施存在缺陷，影响设备安全运行。7.配电变压器、配电箱等设备安装不符合规范，周围环境不符合要求。（三）指挥性违章1.生产管理人员强令员工违章作业，不采纳合理建议，冒险指挥生产。2.工作负责人在工作前未对工作班成员进行安全交底，未明确工作任务、安全措施和注意事项。3.监护人未认真履行监护职责，对违章行为不制止、不纠正。4.调度人员发布错误调度指令，影响配电网安全运行。（四）管理性违章1.安全生产责任制不落实，各级人员职责不清，安全管理制度不健全、不完善。2.安全检查、隐患排查治理工作走过场，对发现的问题不及时整改，隐瞒不报。3.未按规定开展安全教育培训，员工安全意识淡薄，业务技能不达标。4.应急预案不完善、不演练，应急物资储备不足、管理不善。5.对新设备、新技术、新工艺未进行安全风险评估，未制定相应的安全措施。三、奖励规定（一）奖励情形1.及时发现并制止违章行为，避免事故发生，对公司安全生产做出突出贡献的。2.提出合理化建议，改进配电网生产管理，提高工作效率和安全性，取得显著成效的。3.在配电网生产技能竞赛、技术创新等活动中表现优秀，为公司赢得荣誉的。4.积极参与安全生产宣传教育活动，传播安全知识，提高员工安全意识，效果良好的。（二）奖励标准1.对及时发现并制止违章行为的员工，给予[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.提出合理化建议并被采纳，为公司带来明显经济效益或安全效益的，根据贡献大小给予[X]元至[X]元奖励。3.在配电网生产技能竞赛中获得一等奖的，给予[X]元奖励；获得二等奖的，给予[X]元奖励；获得三等奖的，给予[X]元奖励。4.对积极参与安全生产宣传教育活动的员工，根据活动效果给予[X]元至[X]元奖励。（三）奖励程序1.由所在部门或班组填写《配电网生产违章奖励申请表》，详细说明奖励事由及相关证据。2.申请表经部门负责人审核后，报公司安全管理部门。3.安全管理部门组织相关人员进行调查核实，提出奖励意见，报公司领导审批。4.公司领导批准后，由人力资源部门负责兑现奖励，并在公司内部进行公示。四、处罚规定（一）处罚种类1.警告：对初次违章且情节较轻的员工，给予警告处分，并进行批评教育。2.罚款：根据违章行为的性质和情节，对违章员工处以一定金额的罚款。3.停职学习：对违章情节较重，可能影响安全生产的员工，责令其停职学习，经考试合格后方可重新上岗。4.降职或撤职：对违章行为严重，造成较大经济损失或不良影响的员工，给予降职或撤职处分。5.解除劳动合同：对违章行为特别严重，构成重大安全事故或严重违反公司规章制度的员工，解除劳动合同。（二）处罚标准1.作业性违章处罚标准不按规定正确着装进入生产现场，每次罚款[X]元。高处作业不系安全带或安全带系挂不规范，高处作业平台无可靠防护措施，每次罚款[X]元；造成人员轻伤的，停职学习[X]个月，并处以[X]元罚款；造成人员重伤的，给予降职或撤职处分，并处以[X]元罚款；造成人员死亡的，解除劳动合同。电气设备检修时未按规定停电、验电、挂接地线，擅自触及带电设备，每次罚款[X]元；造成设备损坏的，停职学习[X]个月，并处以[X]元罚款；造成重大设备事故的，给予降职或撤职处分，并处以[X]元罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。倒闸操作不核对设备名称、编号、位置，不唱票、复诵，不按操作票顺序操作，每次罚款[X]元；造成误操作的，停职学习[X]个月，并处以[X]元罚款；造成电网事故的，给予降职或撤职处分，并处以[X]元罚款。工作票签发人、工作负责人、工作许可人未履行各自职责，工作票填写不规范、错误或未按工作票要求进行工作，每次罚款[X]元；造成事故的，根据事故严重程度给予相应处罚。擅自扩大工作范围，变更安全措施，工作结束后未及时清理现场、恢复设备原状，每次罚款[X]元；造成事故的，根据事故严重程度给予相应处罚。起重作业时未按规定检查起重设备、索具，起吊物绑扎不牢固，超载起吊，每次罚款[X]元；造成人员伤亡或设备损坏的，根据事故严重程度给予相应处罚。动火作业不办理动火工作票，不采取防火、灭火措施，在易燃易爆区域违规动火，每次罚款[X]元；造成火灾事故的，给予降职或撤职处分，并处以[X]元罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.装置性违章处罚标准电气设备无防误闭锁装置或防误闭锁装置失灵，限期整改；逾期未整改的，对责任部门负责人罚款[X]元。安全工器具、消防器材配备不足、过期或损坏未及时更换，限期整改；逾期未整改的，对责任部门负责人罚款[X]元。电气设备外壳未接地或接地不良，限期整改；逾期未整改的，每次罚款[X]元；造成设备损坏或人员触电事故的，根据事故严重程度给予相应处罚。配电室、开关站等场所通风、照明、防火、防爆等设施不符合要求，限期整改；逾期未整改的，对责任部门负责人罚款[X]元。电缆沟、桥架等布线杂乱，未按规定设置标识，限期整改；逾期未整改的，每次罚款[X]元。杆塔基础、拉线等设施存在缺陷，影响设备安全运行，限期整改；逾期未整改的，对责任部门负责人罚款[X]元。配电变压器、配电箱等设备安装不符合规范，周围环境不符合要求，限期整改；逾期未整改的，每次罚款[X]元。3.指挥性违章处罚标准生产管理人员强令员工违章作业，不采纳合理建议，冒险指挥生产，给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成事故的，根据事故严重程度给予相应处罚。工作负责人在工作前未对工作班成员进行安全交底，未明确工作任务、安全措施和注意事项，每次罚款[X]元；造成事故的，根据事故严重程度给予相应处罚。监护人未认真履行监护职责，对违章行为不制止、不纠正，每次罚款[X]元；造成事故的，根据事故严重程度给予相应处罚。调度人员发布错误调度指令，影响配电网安全运行，给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成事故的，根据事故严重程度给予相应处罚。4.管理性违章处罚标准安全生产责任制不落实，各级人员职责不清，安全管理制度不健全、不完善，对责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；限期整改，逾期未整改的，给予降职或撤职处分。安全检查、隐患排查治理工作走过场不及时整改，隐瞒不报，对责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成事故的，根据事故严重程度给予相应处罚。未按规定开展安全教育培训，员工安全意识淡薄，业务技能不达标，对责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；限期整改，逾期未整改的，给予降职或撤职处分。应急预案不完善、不演练，应急物资储备不足、管理不善，对责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；限期整改，逾期未整改的，给予降职或撤职处分。对新设备、新技术、新工艺未进行安全风险评估，未制定相应的安全措施，对责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成事故的，根据事故严重程度给予相应处罚。（三）处罚程序1.由违章行为发现人或所在部门填写《配电网生产违章处罚申请表》，详细记录违章事实、违章人员、违章时间、违章地点等信息。2.申请表经部门负责人审核后，报公司安全管理部门。3.安全管理部门组织相关人员进行调查核实，根据违章行为的性质和情节提出处罚意见，报公