版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE生产企业供应商评价制度一、总则(一)目的为加强生产企业对供应商的管理与控制,确保所采购的物资和服务符合企业生产经营需求,保障产品质量,降低采购成本,特制定本供应商评价制度。本制度旨在建立科学、合理、有效的供应商评价体系,规范评价流程,促进与供应商的长期稳定合作,实现互利共赢。(二)适用范围本制度适用于本生产企业所有原材料、零部件、设备及相关服务的供应商评价与管理。(三)基本原则1.公平公正原则:评价过程应遵循客观、公正的标准,确保对所有供应商一视同仁,不受任何主观因素干扰。2.全面评价原则:从质量、价格、交货期、服务、技术能力、环保等多个维度对供应商进行全面评价,综合考量供应商的整体表现。3.动态管理原则:根据供应商的实际表现,对其进行动态跟踪与评价,及时调整合作策略,激励供应商持续改进。4.互利共赢原则:与供应商建立长期稳定的合作关系,在合作中实现双方利益最大化,共同发展。二、评价组织与职责(一)评价小组成立供应商评价小组,成员包括采购部门、质量部门、技术部门、生产部门等相关人员。采购部门负责供应商评价的组织与协调工作;质量部门负责对供应商提供的物资和服务进行质量评估;技术部门负责对供应商的技术能力进行审核;生产部门负责反馈供应商交货期及产品使用情况等。(二)各部门职责1.采购部门负责收集供应商信息,建立供应商档案。组织供应商评价工作,制定评价计划,协调各部门参与评价。与供应商沟通评价结果,督促供应商改进不足。负责供应商日常管理,维护合作关系。2.质量部门制定物资和服务的质量检验标准与规范。对供应商提供的产品进行检验、测试,出具质量检验报告。参与供应商质量体系审核,评估供应商质量控制能力。对质量问题进行分析,提出改进建议,并跟踪改进效果。3.技术部门评估供应商的技术研发能力、工艺水平及技术支持能力。审核供应商提供的技术文件、图纸等资料,确保符合企业技术要求。协助解决供应商在技术方面的问题,推动技术合作与创新。4.生产部门反馈供应商交货期的执行情况,包括按时交货率、交货准确性等。提供供应商产品在生产过程中的使用情况反馈,如性能稳定性、兼容性等。协助采购部门对供应商进行实地考察,了解生产现场管理情况。三、评价内容与标准(一)质量1.产品质量提供的物资和服务应符合国家相关标准、行业标准以及企业明确的质量要求。产品的合格率、优等品率应达到一定比例,具体比例根据产品特性和企业需求设定。对产品质量问题的处理能力,包括及时响应、有效解决及预防措施的制定与执行。2.质量体系具备完善的质量管理体系,通过ISO9001等相关质量管理体系认证。质量管理制度健全,质量控制流程规范,有明确的质量检验标准和检验记录。定期进行内部质量审核和管理评审,持续改进质量管理体系。(二)价格1.报价合理性供应商的报价应基于市场行情、成本核算等因素,具有合理性和竞争力。与同行业其他供应商相比,价格优势明显,且能保证产品质量和服务水平。2.价格调整机制建立合理的价格调整机制,根据市场原材料价格波动、产品成本变化等因素,及时与企业协商调整价格。价格调整应提前通知企业,并提供合理的调整依据。(三)交货期1.按时交货率按时交货率应达到[X]%以上,具体比例根据产品重要性和企业生产计划要求确定。对因不可抗力等特殊原因导致的交货延迟,应及时通知企业,并采取有效措施尽量减少对企业生产的影响。2.交货准确性交付的产品数量、规格、型号等应与订单要求一致,误差率控制在极小范围内。提供准确的交货凭证和相关资料,确保企业收货流程顺畅。(四)服务1.售前服务能够及时响应企业的咨询,提供详细的产品信息、技术资料和解决方案。根据企业需求,协助进行产品选型、方案设计等工作,提供专业的建议。2.售中服务订单处理流程高效,及时确认订单信息,安排生产和发货。提供产品包装、运输等方面的合理建议,确保产品在运输过程中不受损坏。主动与企业沟通订单执行情况,及时解决出现的问题。3.售后服务建立完善的售后服务体系,对产品质量问题提供及时的维修、更换等服务。售后服务响应时间应符合规定要求,一般在接到企业反馈后[X]小时内做出响应。定期回访企业,收集客户反馈,不断改进服务质量。(五)技术能力1.研发能力具备较强的研发团队和研发投入,能够持续推出新产品、新技术,满足企业不断发展的需求。与企业在技术研发方面有良好的合作潜力,能够共同开展技术创新项目。2.工艺水平生产工艺先进,设备精良,能够保证产品质量的稳定性和一致性。对新工艺、新技术的应用能力较强,能够不断提高生产效率和产品质量。3.技术支持能力能够为企业提供及时、有效的技术支持,解决生产过程中遇到的技术问题。具备专业的技术人员,能够对企业的技术人员进行培训和指导。(六)环保1.环保合规性供应商应遵守国家环保法律法规,取得相关环保资质证书,确保生产过程符合环保要求。产品符合环保标准,无有害物质超标等情况。2.环保措施在生产过程中采取有效的环保措施,如废水处理、废气净化、废渣回收利用等,减少对环境的污染。积极推进节能减排工作,采用环保型原材料和生产工艺,降低能源消耗。四、评价流程(一)建立供应商档案采购部门负责收集供应商的基本信息,包括企业概况、营业执照、税务登记证、产品目录、生产能力、质量体系认证等资料,建立供应商档案,并进行动态更新。(二)定期评价1.评价周期:根据供应商的重要性和合作频率,设定不同的评价周期。一般重要供应商每半年评价一次,普通供应商每年评价一次。2.评价准备:采购部门在评价周期前制定评价计划,明确评价时间、评价内容、评价人员等。各评价人员根据职责分工,收集相关评价资料,如质量检验报告、采购订单执行情况、服务记录等。3.评价实施:评价小组按照评价标准,对供应商的各项指标进行打分评价。评价方式可采用现场考察、资料审查、数据分析、问卷调查、客户反馈等多种形式相结合。4.评价结果汇总:采购部门负责将各评价人员的评价结果进行汇总统计,计算出供应商的综合得分。根据综合得分,将供应商分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。(三)不定期评价1.在日常合作过程中,如发现供应商出现重大质量问题、交货延迟、服务投诉等情况,采购部门应及时组织相关人员进行不定期评价,对供应商的表现进行重点评估。2.不定期评价结果作为对供应商进行调整和处理的重要依据。(四)评价结果反馈与沟通1.采购部门将评价结果及时反馈给供应商,与供应商进行沟通交流,说明评价情况及存在的问题,要求供应商针对不足提出改进措施和计划。2.供应商对评价结果如有异议,可在规定时间内提出申诉,采购部门应组织相关人员进行调查核实,根据调查结果调整评价结果。五、评价结果应用(一)供应商分级管理1.优秀供应商:给予优先合作机会,在采购价格、交货期、付款方式等方面给予一定优惠政策。增加订单份额,建立长期战略合作伙伴关系,共同开展技术研发、市场拓展等活动。2.良好供应商:保持正常合作关系,定期进行沟通与交流,鼓励其持续改进,提高综合表现。在采购项目中给予适当倾斜,促进其向优秀供应商发展。3.合格供应商:加强对其监督与管理,要求供应商针对存在的问题进行整改。适当减少订单份额,如连续多次评价结果不理想,考虑终止合作。4.不合格供应商:立即终止合作关系,并在企业内部进行通报。对已采购的产品和服务进行追溯,采取相应措施确保企业利益不受损失。同时,将不合格供应商信息列入企业黑名单,禁止其再次参与企业采购活动。(二)采购决策参考评价结果作为企业采购决策的重要参考依据。在选择供应商时,优先考虑优秀供应商和良好供应商;对于重要物资和关键服务,原则上应从优秀供应商中采购。(三)供应商激励与改进1.对评价结果优秀的供应商给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、给予奖金或其他物质奖励,激励其继续保持良好表现。2.对于评价结果不理想的供应商,帮助其分析原因,制定改进措施,提供必要的培训和支持,促进其改进提升。如供应商在规定时间内完成改进并达到要求,可恢复其合作资格。六、监督与管理(一)内部监督1.企业内部审计部门定期对供应商评价制度的执行情况进行审计,检查评价流程是否规范、评价结果是否公正合理、评价结果应用是否得当等。2.对在供应商评价过程中存在违规行为的部门和个人,按照企业相关规定进行严肃处理,确保评价工作的公正性和严肃性。(二)供应商管理1.采购部门负责对供应商进行日常管理,定期与供应商沟通交流,了解其经营状况、生产情况、质量控制等方面的变化,及时调整合作策略。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- ZR-3260自动烟尘烟气综合测试仪期间核查方案(试行)
- 2026年工商管理中级资格认证笔试题目
- 2026年计算机专业从业考试复习资料信息技术安全与法规框架
- 2026年软件测试工程师中级考试模拟题
- 2026年金融网络安全攻防CISP认证渗透测试要点精讲
- ESG与央国企月度报告:11月纯ESG策略超额收益5.01%
- 2026年旅游景区规划与运营管理题库
- 2026年网络营销案例分析行业篇高级模拟题
- 2026年软件测试与质量保障策略笔试题目集
- 未来五年江河堤防等设施管理服务企业ESG实践与创新战略分析研究报告
- 2026贵州省省、市两级机关遴选公务员357人考试备考题库及答案解析
- 儿童心律失常诊疗指南(2025年版)
- 北京通州产业服务有限公司招聘备考题库必考题
- 2026年基金从业资格证考试题库500道含答案(完整版)
- 2025年中国矿产资源集团所属单位招聘笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 气体灭火系统维护与保养方案
- GB/T 10922-202555°非密封管螺纹量规
- ESD护理教学查房
- 内窥镜护理不良事件分析与防范措施
- 2025年《电信业务投诉处理》知识考试题库及答案解析
- 82-2手榴弹使用课件
评论
0/150
提交评论