生产相关方安全约谈制度

PAGE生产相关方安全约谈制度一、总则（一）目的为加强公司生产相关方安全管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本生产相关方安全约谈制度。（二）适用范围本制度适用于与公司生产活动相关的所有承包单位、承租单位、供应商、服务商等相关方（以下简称“相关方”）。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度，确保约谈工作合法合规。2.问题导向原则：聚焦相关方在生产活动中存在的安全问题，深入分析原因，督促整改落实。3.预防为主原则：通过约谈，提前发现和解决安全隐患，预防事故发生，实现关口前移。4.公平公正原则：对所有相关方一视同仁，依据事实和制度进行约谈，确保公平公正。二、约谈主体与对象（一）约谈主体公司安全管理部门负责组织实施生产相关方安全约谈工作。根据实际情况，可邀请公司其他相关部门、专业技术人员等参与约谈。（二）约谈对象1.发生生产安全事故或存在重大安全隐患的相关方。2.安全管理工作不力，多次违反公司安全规定的相关方。3.安全风险评估结果较差，可能对公司生产安全构成威胁的相关方。4.公司认为有必要进行安全约谈的其他相关方。三、约谈内容（一）安全事故情况1.事故发生经过、原因分析及责任认定。2.事故造成的人员伤亡、财产损失及社会影响。3.事故应急救援情况及后续处置措施。（二）安全隐患排查与整改1.安全隐患的排查情况，包括隐患发现时间、地点、内容等。2.隐患整改计划及落实情况，整改措施是否有效、到位。3.对未及时整改隐患的原因分析及应对措施。（三）安全管理制度执行1.相关方安全管理制度的建立健全情况。2.安全管理制度在实际工作中的执行情况，有无违规行为。3.对公司安全管理制度的理解与落实情况。（四）安全培训教育1.相关方员工安全培训教育计划的制定与实施情况。2.员工安全意识、安全技能的培训效果评估。3.特殊工种人员持证上岗情况。（五）安全投入1.安全设施设备的配备、维护、更新情况。2.安全专项资金的投入与使用情况。3.安全投入对保障生产安全的作用及效果。（六）安全风险管控1.相关方对作业现场安全风险的识别、评估情况。2.针对安全风险制定的管控措施及落实情况。3.安全风险动态管理机制的运行情况。（七）应急管理1.应急预案的制定、修订及备案情况。2.应急救援队伍建设、物资储备情况。3.应急演练计划的执行情况及演练效果评估。四、约谈程序（一）约谈准备1.安全管理部门收集、整理相关方的安全管理资料，包括事故报告、隐患排查记录、安全检查报告等，确定约谈重点内容。2.提前[X]个工作日向被约谈方发出《安全约谈通知书》，告知约谈时间、地点、内容及要求。通知书应加盖公司公章。3.约谈人员熟悉约谈内容，准备相关资料，必要时可邀请专业技术人员协助。（二）约谈实施1.约谈开始时，由安全管理部门负责人介绍约谈目的、背景及参加人员。2.被约谈方就约谈内容进行汇报，可采用书面汇报与口头汇报相结合的方式。汇报应客观、真实，并提供相关证据材料。3.约谈人员针对汇报内容进行提问、质询，深入了解情况，分析问题原因。被约谈方应如实回答问题，不得隐瞒或推诿责任。4.约谈过程中，约谈人员应做好记录，记录内容包括约谈时间、地点、参加人员、约谈内容、被约谈方陈述及回答问题情况等。记录应准确、完整，经被约谈方确认后签字存档。（三）约谈记录与纪要1.约谈记录由安全管理部门安排专人负责整理，确保记录内容清晰、准确、完整。2.根据约谈记录，形成《安全约谈纪要》。纪要应明确约谈事项、问题分析、整改要求及期限等内容。3.《安全约谈纪要》经安全管理部门负责人审核后，发送给被约谈方，并要求其签收确认。（四）整改落实1.被约谈方应根据《安全约谈纪要》的要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等内容。整改方案应在收到《安全约谈纪要》后的[X]个工作日内报送公司安全管理部门。2.安全管理部门对整改方案进行审核，审核通过后监督被约谈方按照整改方案组织实施整改。整改过程中，安全管理部门应定期对整改情况进行检查，确保整改工作按计划推进。3.被约谈方应在整改期限届满前向公司安全管理部门提交整改报告，报告应包括整改措施落实情况、整改效果评估等内容。安全管理部门对整改报告进行审核，组织现场验收。如整改未达到要求，应责令被约谈方继续整改，直至达到标准。五、约谈结果应用（一）纳入安全信用评价将相关方安全约谈情况纳入公司安全信用评价体系，作为评价相关方安全管理水平的重要依据。对安全约谈中发现问题较多、整改不力的相关方，降低其安全信用等级，并在公司内部进行通报。（二）与业务合作挂钩在与相关方进行业务合作时，参考安全约谈结果。对安全管理存在严重问题的相关方，限制或暂停其业务合作，直至其安全管理状况得到改善。（三）作为行政处罚依据对于违反安全生产法律法规，经安全约谈后仍拒不整改或整改不到位的相关方，公司将依法向有关部门报告，配合相关部门进行行政处罚。六、监督与考核（一）监督检查公司安全管理部门负责对生产相关方安全约谈制度的执行情况进行监督检查。定期检查约谈记录、纪要、整改报告等资料，核实整改落实情况。同时，对相关方的安全管理工作进行不定期抽查，确保制度有效执行。（二）考核评价将生产相关方安全约谈制度的执行情况纳入公司安全管理工作考核内容。对在安全约谈工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对工作不力、导致制度执行不到位的部门