养殖场安全生产考核制度

PAGE养殖场安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强养殖场安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和养殖场财产安全，促进养殖场可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本养殖场内所有部门、岗位及人员在安全生产方面的考核与评价。（三）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，严格按照考核标准进行评价，确保考核结果公平、公正。2.全面系统原则：涵盖养殖场安全生产的各个环节、各个岗位，全面考核安全生产工作的整体情况。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进全体员工积极履行安全生产职责。4.持续改进原则：根据考核结果，及时发现问题，总结经验教训，不断完善安全生产管理措施，持续提高安全生产水平。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.部门及岗位安全生产职责明确（10分）各部门、各岗位安全生产职责清晰，有明确的书面文件，并在显著位置张贴。（810分）部分职责明确，但存在个别模糊或表述不准确的情况。（47分）职责不明确，存在较多职责不清或遗漏的问题。（03分）2.安全生产责任书签订（10分）养殖场与各部门负责人、员工签订安全生产责任书，签订率达100%，且内容符合要求。（810分）签订率在90%以上，基本涵盖主要岗位，但存在个别条款不完善的情况。（47分）签订率低于90%，或存在较多责任书内容不规范的问题。（03分）3.安全生产职责履行情况（10分）各部门、各岗位严格按照安全生产职责开展工作，无违规行为，安全生产责任落实到位。（810分）基本履行职责，但存在一些小的疏忽或偶尔的违规行为。（47分）职责履行不到位，存在较多违规行为或重大安全隐患未及时处理。（03分）（二）安全管理制度执行情况（25分）1.安全操作规程执行（10分）员工严格遵守各类安全操作规程，操作规范，无违规操作行为。（810分）大部分员工能遵守操作规程，但存在个别轻微违规操作情况。（47分）违规操作现象较多，对安全生产造成一定影响。（03分）2.安全检查制度执行（10分）定期开展安全检查，检查记录完整、准确，对发现的安全隐患及时整改，整改率达100%。（&10分）能按要求进行检查，但检查记录存在一些不规范之处，整改率在90%以上。（47分）检查不及时，记录不完整，整改不彻底，整改率低于90%。（03分）3.安全教育培训制度执行（5分）按计划组织员工进行安全教育培训，培训记录齐全，员工安全知识和技能考核合格率达95%以上。（45分）能开展培训，但存在培训计划执行不严格，记录不完整，考核合格率在90%94%之间。（23分）培训工作落实不到位，记录缺失，考核合格率低于90%。（01分）（三）安全设施设备管理（20分）1.安全设施设备配备（10分）养殖场按照行业标准和实际需求，配备齐全、有效的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护用品等，并能正常运行。（810分）安全设施设备基本配备，但存在个别设备老化或损坏未及时更换的情况。（47分）安全设施设备配备不足，存在重大安全设施设备缺失或损坏严重影响安全生产的问题。（03分）2.安全设施设备维护保养（&分）建立完善的安全设施设备维护保养制度，定期进行维护保养，记录详细，设备完好率达95%以上。（68分）有维护保养制度，但执行不够严格，记录不完整，设备完好率在90%94%之间。（35分）维护保养制度不健全，设备维护保养不及时，记录缺失，设备完好率低于90%。（02分）3.安全设施设备更新改造（2分）根据安全生产需要和技术发展，及时对安全设施设备进行更新改造，满足安全生产要求。（12分）有更新改造计划，但进展缓慢，部分设施设备未能及时更新改造。（0.51分）无更新改造计划，安全设施设备陈旧落后，严重影响安全生产。（0分）（四）应急管理（15分）1.应急预案制定与演练（10分）制定完善的安全生产应急预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案，且定期组织演练，演练记录完整，员工对应急预案熟悉程度高。（810分）应急预案基本完善，能按要求组织演练，但存在演练内容不够全面或员工熟悉程度一般的情况。（47分）应急预案不完善，演练不及时，记录不完整，员工对应急预案了解甚少。（03分）2.应急物资储备（5分）储备充足、适用的应急物资，如灭火器、急救药品、防护用具等，并定期检查、维护，确保应急物资处于良好状态。（45分）应急物资基本储备，但存在个别物资过期或数量不足的情况。（23分）应急物资储备严重不足，影响应急处置能力。（01分）（五）事故管理（10分）1.事故报告与处理（5分）发生生产安全事故后，能及时、如实报告，按照事故应急预案进行妥善处理，无瞒报、漏报、迟报现象，事故处理符合相关规定。（45分）能及时报告事故，但在事故处理过程中存在一些小的问题，基本符合规定。（23分）事故报告不及时，处理不当，存在瞒报、漏报、迟报等违规行为。（01分）2.事故原因分析与整改（5分）对事故原因进行深入分析，制定切实可行的整改措施，按时完成整改，并对事故进行总结教训，防止类似事故再次发生。（45分）能分析事故原因，提出整改措施，但整改落实不够彻底，总结教训不够深刻。（23分）事故原因分析不清，整改措施不力，未有效防止事故再次发生。（01分）三、考核组织与实施（一）考核组织成立养殖场安全生产考核领导小组，由场长担任组长，副场长担任副组长，各部门负责人为成员。考核领导小组负责制定考核计划、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核周期安全生产考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核于每月末进行，季度考核于每季度末进行，年度考核于每年年末进行。年度考核结果为全年考核成绩的综合评定。（三）考核方式1.日常检查：考核小组成员定期对养殖场各区域、各岗位进行日常安全生产检查，记录检查情况，作为考核依据之一。2.资料审查：审查各部门、各岗位安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备管理情况、应急管理情况等相关资料，确保资料真实、完整、有效。3.现场观察：观察员工实际操作行为、安全设施设备运行状况等，判断是否符合安全生产要求。4.员工访谈：与员工进行交流，了解其对安全生产知识的掌握程度、对安全生产工作的认识及建议等。（四）考核评分与结果汇总1.考核评分：考核人员按照考核内容与标准，对各部门、各岗位进行评分，满分100分。2.结果汇总：考核领导小组对考核人员的评分结果进行汇总，计算各部门、各岗位的平均得分，作为最终考核成绩。**四、考核结果应用**（一）绩效奖金挂钩1.将安全生产考核成绩与员工绩效奖金挂钩。年度考核成绩在90分以上的部门和员工，给予绩效奖金上浮[X]%的奖励；考核成绩在6089分之间的，绩效奖金按原标准发放；考核成绩低于60分的，绩效奖金下浮[X]%。2.连续两年考核成绩优秀（90分以上）的部门和员工，在晋升、评优等方面予以优先考虑。（二）评先评优依据安全生产考核结果作为评选年度安全生产先进部门、先进个人的重要依据。考核成绩排名靠前的部门和个人，优先推荐参加评选。（三）教育培训针对性调整根据考核结果，分析安全生产工作中存在的薄弱环节和问题，有针对性地调整下一年度的安全教育培训计划和内容，加强对相关人员的培训，提高安全生产管理水平。（四）整改跟踪与监督对考核中发现的问题和安全隐患，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况。对整改不力的部门和个人，进行严肃批评教育，并采取进一步的监督措施，确保问题得到彻底解决。五、申诉与复议（一）申诉渠道员工如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向养殖场安全生产考核领导小组提