清洁工安全生产管理制度

PAGE清洁工安全生产管理制度一、总则1.目的为了加强清洁工工作场所的安全生产管理，保障清洁工的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事清洁工作的人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》以及清洁行业相关标准制定。二、安全生产职责1.公司/组织管理层职责全面负责清洁工作场所的安全生产管理工作，制定安全生产目标和计划，并组织实施。提供必要的安全生产投入，确保清洁工作所需的安全设备、防护用品等配备齐全。定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施安全生产事故应急预案，定期进行演练。2.清洁部门负责人职责负责本部门清洁工作的安全生产管理，贯彻执行公司/组织的安全生产制度。组织开展清洁人员的安全生产教育和培训，提高员工安全意识。每天对清洁工作现场进行巡查，及时发现并处理安全问题。配合公司/组织做好安全生产事故的调查和处理工作。3.清洁工职责遵守公司/组织的安全生产制度，严格按照操作规程进行清洁工作。正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、口罩、手套等。发现安全隐患及时报告，不得擅自处理。积极参加公司/组织的安全生产教育和培训，提高自身安全素质。三、安全操作规程1.日常清洁操作清洁楼道时，应先放置警示标识，提醒过往人员注意安全。使用清洁工具时要注意避免碰撞他人或损坏公共设施。清洁电梯时，应在电梯停运期间进行，严禁在电梯运行时进行清洁作业。清洁过程中要注意防止清洁液流入电梯控制系统。清洁卫生间时，要注意防滑，及时清理地面水渍。使用清洁剂时要按照规定的浓度和方法进行调配，避免对人体造成伤害。2.特殊区域清洁操作清洁高处区域时，必须使用合格的登高设备，并由专人进行监护。登高作业人员应系好安全带，确保自身安全。清洁电气设备周边区域时，应先切断电源，并使用干燥的清洁工具。严禁用水直接冲洗电气设备。清洁易燃易爆物品存放区域时，必须严格遵守相关安全规定，严禁使用明火或易产生静电的清洁工具。四、安全培训与教育1.新员工入职培训新入职的清洁工必须参加公司/组织统一安排的安全生产入职培训，培训内容包括公司/组织安全生产制度、安全操作规程、个人安全防护用品的使用等。培训时间不得少于[X]小时，经考试合格后方可上岗。2.定期培训公司/组织每月至少组织一次清洁工安全生产培训，培训内容应根据季节特点、工作实际情况等进行调整。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。3.专项培训针对特殊清洁任务或新设备、新技术的使用，应及时组织专项安全培训。培训内容应包括特殊任务的安全要求、新设备的操作方法、新技术的安全注意事项等。五、安全检查与隐患排查1.日常检查清洁工每天在工作前应对工作区域进行安全检查，重点检查清洁工具是否完好、安全防护用品是否齐全、工作现场是否存在安全隐患等。如发现问题应及时报告并处理。2.定期检查清洁部门负责人每周至少组织一次全面的安全生产检查，检查内容包括安全制度执行情况、安全操作规程落实情况、安全设备运行情况等。对检查中发现的问题要及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.季节性检查根据不同季节的特点，公司/组织应组织季节性安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况，冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑等措施落实情况。4.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患要进行详细记录，并按照“五落实”的要求进行整改。即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大安全隐患要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级报告。六、安全防护用品管理1.配备标准根据清洁工作的特点和风险程度，为清洁工配备必要的安全防护用品，如安全帽、口罩、手套、工作服、安全鞋等。安全防护用品的配备标准应符合国家相关规定和行业标准。2.采购与验收安全防护用品应由公司/组织统一采购，采购时应选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。采购的安全防护用品必须经过验收，合格后方可发放给清洁工使用。3.使用与维护清洁工应正确佩戴和使用安全防护用品，并按照规定进行定期维护和更换。如发现安全防护用品损坏或失效，应及时报告并更换。4.报废处理安全防护用品达到报废标准后，应及时进行报废处理。报废处理应按照公司/组织的相关规定进行，严禁随意丢弃。七、应急管理1.应急预案制定公司/组织应制定清洁工安全生产事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练公司/组织应定期组织清洁工安全生产应急演练，演练内容包括火灾、触电、中毒等事故的应急处置。通过演练，提高清洁工的应急处置能力和自我保护意识。3.事故报告与处理发生安全生产事故后，清洁工应立即报告现场负责人，并采取必要的应急措施。现场负责人应及时报告公司/组织相关部门，并组织开展事故救援和调查处理工作。事故处理应按照“四不放过”的原则进行，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。八、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的清洁工，公司/组织给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升等。2.惩罚对违反安全生产制度的清洁工