企业与员工保密协议

企业与员工保密协议甲方（单位）：_________法定地址：_________法定代表人：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_______鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于如下内容：1．技术（1）原材料牌号及特殊材料的有关资料；（2）生产工艺及配方；（3）工艺试验的技术总结汇报和所有的技术文献；2、设备（1）引进设备、专用先进设备和配套项目的技术资料文献；（2）设备自己研究改造和部件国产化的图纸和资料。3、新项目（1）新项目、新产品、新工艺的技术资料和信息；（2）技改项目和对敏感新技术的情报、研讨和技术交流。4、经营（1）原材料采购价格、方略、渠道和有关信息；（2）未正式对外公布的产品定价决策；（3）未公开的经销计划、生产计划的所有信息和文献；（4）企业所有客户及客户资料、企业产品构造、产品销售渠道。5、财务成本及其他（1）财务报表及财务状况分析资料；（2）产品成本及企业发展方略；（3）合资、合作伙伴的状况和未公开的人事变动；（4）领导班子的会议内容和企业对外的商务活动。2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销方略、招投标中的标底及表率内容等。3．甲方根据法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。4．乙方在从职期间因工作关系而获得、互换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担如下义务：1．不得刺探与本职工作或自身业务无关的甲方商业秘密；2．不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当懂得上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参与任何与企业相竞争的企业或活动；在劳动协议终止后，不得直接或间接地劝诱、协助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动协议终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的企业或单位。5．不得容许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“容许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；6．不得为自己利益使用或计划使用；7．不得复制或公开包括甲方单位商业秘密内容的文献、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；8．因工作保管、接触的有关单位的文献应妥善保留，未经许可不得超过工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过错泄露的，应采用有效措施防止泄密深入扩大，并及时向甲方汇报；9．乙方同意：因职务发明和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出汇报，该职务成果归属甲方；10．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的状况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过搜集公开信息以整顿出甲方的商业秘密。三、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动协议的解除而免除。四、违约责任甲乙双方约定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照如下措施承担违约责任：1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_________元；2．若因乙方前款的违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿原则为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依托商业秘密获得的利润减少金额等。（2）根据（1）款计算措施难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的所有利润。（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第款规定乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规规定乙方承担侵权责任。3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方导致严重损失的，甲方除可以予以乙方开除处理以外，还可根据我国法律的有关规定，选择移交司法机关依法办理。五、提前单方解除劳动协议的约定因甲、乙双方签订本劳动协议，甲方非常需要乙方的技术性劳动，反之乙方由于具有丰富的技术管理经验，假如单方因此解除劳动协议，势必会给对方导致重大经济损失。因而，除非出现《中华人民共和国劳动协议法》规定的变更、解除和终止的情形导致本不能继续履行之外，在劳动协议期间，甲、乙双方不得随意解除本劳动协议。如甲方提前提出解除本协议，除按照《中华人民共和国劳动协议法》规定作出经济赔偿以外，还应向乙方支付元人民币作为违约金；如乙方提前提出解除本协议，除不得向甲方规定任何经济赔偿外，并还应当向甲方支付元人民币作为违约金。六、争议的处理措施因执行本协议发生纠纷，可由双方协商处理或共同委托双方承认的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方均有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_________法院。七、本协议的任何修改必须通过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。八、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。九、本协议签订地为：_________。十、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：________________年____月____日_________年____月____日竞业限制协议单位（甲方）：_________

法定代表人：_________住所地：

员工（乙方）：_________

身份证号码：_________

鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，到达下列条款，双方共同遵守：

1．员工义务

1．1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；

1．2不管因何种原因从企业离职，离职后年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。

1．3不管因何种原因从企业离职，离职后年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。

2．企业义务

从双方劳动协议约定的协议履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制赔偿费。年经济赔偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的%；不满一年的按月平均工资推算。赔偿费按季支付。

3．违约责任

员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的倍。同步，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。

4．争议按照下列处理

（1）

因本协议引起的纠纷，由双方协商处理。如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。（2）

因本协议引起的纠纷，由双方协商处理。如协商不成，则任何一方有权向甲方所在地人民法院诉讼处理。

5．协议效力

本协议自双方签章之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确