施工安全帽佩戴专项整治计划

施工安全帽佩戴专项整治计划一、整治背景与目的当前建筑施工现场作业人员安全帽佩戴不规范、使用不符合标准安全帽等问题频发，既违反安全生产规范，也为事故发生埋下隐患。为强化施工现场安全防护管理，提升作业人员安全意识，切实防范因安全帽佩戴问题引发的安全事故，特开展本次专项整治工作。二、整治范围与对象本次整治覆盖辖区内所有在建房屋建筑、市政基础设施工程，整治对象包括施工单位（作业人员、项目管理人员）、监理单位（现场监理人员）及建设单位（现场管理人员），重点排查施工作业面、材料堆放区、临时设施周边等人员密集作业区域的安全帽使用情况。三、整治重点内容（一）安全帽采购与验收管理1.检查施工单位安全帽采购渠道是否合规，是否要求供应商提供产品生产许可证、产品合格证及第三方检测报告（检测标准符合GB2811-2019《头部防护安全帽》）。2.核查安全帽实物质量：材质是否为符合标准的玻璃钢、ABS等，帽壳厚度、抗冲击性能是否达标；帽衬、下颚带等配件是否完整、牢固，标识（品牌、型号、生产日期、保质期）是否清晰可辨。（二）安全帽佩戴规范性1.作业人员是否正确佩戴安全帽：下颚带是否系紧（无“戴而不系”“虚掩”等情况），帽衬调节是否适配头部，有无将安全帽当坐垫、工具筐等违规使用行为。2.排查安全帽使用状态：是否使用破损（裂纹、变形）、过期（超过保质期或使用年限）的安全帽，是否存在以普通帽子、劣质仿冒品代替合规安全帽的现象。（三）管理责任落实情况1.施工单位是否建立安全帽管理制度：包括采购验收、发放登记、定期检查、报废更新等流程，是否对作业人员开展“安全帽正确佩戴”专项培训（含案例警示教育）。2.监理单位是否履行监督职责：日常巡视中是否将安全帽佩戴情况纳入检查重点，对违规行为是否及时要求整改并跟踪闭环。3.建设单位是否督促参建各方落实安全管理责任，是否将安全帽管理纳入项目安全考核体系。四、实施步骤本次整治分为四个阶段，时间跨度可根据项目实际灵活调整：（一）动员部署阶段（1周）各参建单位召开专项动员会议，传达整治要求；通过现场展板、安全培训、微信群发等方式，宣传安全帽佩戴规范及事故案例，营造整治氛围。（二）自查自纠阶段（2周）1.施工单位对照整治内容开展全面自查，建立《安全帽问题整改台账》，对发现的问题（如采购渠道不规范、佩戴不达标等）立即整改，整改完成后报监理单位复查。2.监理单位同步开展监理巡查，重点核查施工单位自查整改的真实性、有效性，对拒不整改或整改不力的，签发《监理通知单》并上报建设单位。（三）集中整治阶段（2周）由建设主管部门或项目业主牵头，组建联合检查组（含安全专家、监理代表），采取“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔现场、直插基层）开展抽查：对仍存在安全帽采购不合规、佩戴不规范的单位，当场下达《责令整改通知书》，限期3日内整改；对整改逾期或问题严重的（如使用假冒伪劣安全帽、批量佩戴不规范），依法依规予以行政处罚（如暂扣安全生产许可证、信用扣分）。（四）总结巩固阶段（1周）1.各单位总结整治经验，完善安全帽管理制度（如建立“安全帽终身追溯”机制，将采购、发放、使用记录录入项目管理系统）。2.建设主管部门梳理整治典型案例，形成《安全帽管理工作指引》，在辖区内推广；同时将整治情况纳入企业安全生产信用评价，实行“奖惩挂钩”。五、保障措施（一）组织保障成立以项目经理（或建设单位负责人）为组长的整治领导小组，统筹推进整治工作；明确施工、监理、建设单位的责任分工，确保“事事有人管、层层抓落实”。（二）宣传引导1.制作《安全帽正确佩戴操作视频》《典型事故案例汇编》，在施工现场滚动播放、发放学习。2.开展“安全帽佩戴标兵”评选活动，对规范佩戴的班组、个人予以表彰（如发放安全积分、物质奖励），树立正面典型。（三）监督考核1.将安全帽管理纳入项目“月度安全考核”，对整改到位、管理规范的单位，在工程款支付、评优评先中予以倾斜；对问题突出的，约谈企业负责人并通报批评。2.畅通举报渠道（如现场举报箱、微信小程序举报），鼓励作业人员、群众对违规行为进行监督，经查实的给予举报人奖励。六、工作要求1.提高认识，压实责任：各单位要深刻认识安全帽是“生命帽”，将整治工作与安全生产专项整治行动结合，层层传导压力，确保责任到岗、到人。2.从严执法，标本兼治：检查组要坚持“零容忍”，既查处表面问题（佩戴不规范），也深挖管理根源（制度缺失、培训不到位）；同时推动建立“安全帽管理”长效机制，避免问题反弹。3.长效管理，科技赋能：鼓励企业运用“智慧工地”系统，通过AI摄像