职业技术学院实习基地管理办法

职业技术学院实习基地管理办法一、总则为规范实习基地管理，深化产教融合、校企合作，提升技术技能人才培养质量，依据《中华人民共和国职业教育法》《职业学校学生实习管理规定》等法律法规，结合我院实际，制定本办法。本办法适用于我院各专业校外实习基地（以下简称“实习基地”）的建设、管理与运行。实习基地建设与管理遵循“校企协同、资源共享、互利共赢、保障质量”的原则，坚持以服务区域产业发展为导向，以提升学生职业能力为核心，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。二、实习基地的建立（一）合作企业条件申请成为我院实习基地的企业应具备以下条件：1.依法注册登记，具备独立法人资格，经营状况良好，无重大违法违规记录，近三年未发生重大安全事故。2.业务领域与我院专业设置契合度高，能提供与专业培养目标相适应的实习岗位、技术设备及实习指导人员，保障实习学生的岗位针对性与技能提升需求。3.具有完善的劳动保护、安全管理和职业卫生制度，能为实习学生提供必要的劳动防护用品与安全的实习环境。4.愿意与我院在人才培养、技术研发、社会服务等方面开展长期合作，支持学院教学改革与专业建设。（二）合作协议签订学院与合作企业在平等自愿、权责明晰的基础上签订实习基地合作协议，协议应明确以下内容：双方的权利与义务，包括实习岗位安排、实习指导、教学资源共享、师资互聘等具体事项；实习内容、实习期限、实习考核标准，以及学生实习期间的劳动报酬（如涉及）、食宿安排、安全保障责任；协议变更、解除的条件及争议解决方式，确保合作关系稳定可持续。（三）申请与审批流程1.企业申请：合作意向企业向学院教务处提交《实习基地合作申请书》，并附企业营业执照、资质证明、实习岗位说明、安全管理制度等相关材料。2.学院评估：教务处会同相关系（部）组成评估小组，对企业资质、实习条件、合作意愿等进行实地考察与综合评估，形成评估报告。3.审批挂牌：评估合格的企业，经学院教学工作委员会审议通过后，由学院授予“××职业技术学院实习基地”牌匾，正式纳入实习基地管理体系。三、实习基地的管理与运行（一）校企协同管理职责1.学校职责统筹规划实习基地建设，根据专业人才培养方案制定实习计划，选派责任心强、实践经验丰富的教师担任实习指导教师，指导学生完成实习任务；加强实习学生的思想政治教育、职业道德教育与安全教育，建立实习学生管理档案，定期跟踪实习进展，及时协调解决实习中出现的问题；配合企业开展实习考核，将实习成绩纳入学生学业评价体系，同时为企业提供技术咨询、员工培训等服务，助力企业技术升级与人才队伍建设。2.企业职责结合企业生产实际与学生专业特点，合理安排实习岗位，明确岗位要求与实习内容，选派技术精湛、责任心强的技术骨干或管理人员担任实习指导师傅，制定详细的实习指导计划；严格落实安全生产主体责任，对实习学生进行岗前安全培训与职业卫生培训，配备必要的安全防护设施，为实习学生购买实习责任保险，保障学生实习期间的人身安全与合法权益；定期向学院反馈实习学生表现、实习教学效果及企业人才需求变化，参与学院人才培养方案修订、课程开发等教学改革工作，促进校企人才培养目标与产业需求精准对接。（二）实习过程管理1.实习计划实施：校企双方共同制定实习实施方案，明确实习目标、内容、进度安排及考核要求。实习期间，指导教师与指导师傅应密切配合，采用“师傅带徒”“项目实践”等方式，引导学生将理论知识转化为实践能力。2.考勤与考核：企业负责实习学生的日常考勤，实习指导师傅根据学生实习表现进行过程性评价；学院指导教师结合学生实习日志、实习报告及企业评价，进行综合性考核，考核结果作为学生毕业、评优的重要依据。3.安全管理：建立实习安全预警与应急处置机制，企业与学院定期开展实习安全检查，对实习场所、设备设施进行隐患排查。实习学生发生安全事故时，校企双方应立即启动应急预案，及时救治并妥善处理后续事宜。四、保障机制（一）经费保障学院设立实习基地建设专项经费，用于实习基地调研、协议签订、挂牌仪式、师资培训等工作。企业应根据实习岗位性质与实习时长，为实习学生提供合理的劳动报酬或生活补贴，保障学生基本生活需求。（二）师资互聘建立“双师型”教师培养与企业技术人员进校园双向流动机制。学院定期选派专业教师到实习基地实践锻炼，提升实践教学能力；企业选派技术骨干、能工巧匠到学院担任兼职教师，参与课程教学、实训指导，促进校企师资资源互补。（三）资源共享校企双方开放优势资源，实现互利共赢。企业向学院开放生产设备、技术资料、实训场地，支持学院开展实践教学与科研创新；学院向企业开放教学资源、培训平台，为企业员工提供技能提升培训、职业资格认证等服务，共同服务区域经济发展。五、考核与评价（一）实习基地考核学院每学年对实习基地进行考核评估，考核内容包括实习岗位适配度、实习指导质量、安全管理成效、校企合作深度等。考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等级，对考核优秀的实习基地，学院优先推荐优质生源、加大资源投入、深化合作领域；对考核不合格的实习基地，限期整改，整改不力的取消实习基地资格。（二）学生实习考核实习考核由企业与学院共同实施，企业重点考核学生的岗位技能、职业素养、工作态度；学院重点考核学生的实习报告、实践成果、综合表现。考核结果纳入学生学分管理，未达到考核要求的学生需补实习或重修相关实践课程。（三）指导人员考核学院对实习指导教师的考核，结合学生实习效果、企业反馈意见、实践教学研究成果等进行；企业对实习指导师傅的考核，结合学生评价、岗位带教成效、校企合作贡献等进行。考核优秀的指导人员，学院