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文档简介

交通运输行业安全驾驶员操作规范考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全行驶记录事故发生次数40%0次未发生事故得满分，发生1次事故扣10分，发生2次及以上事故直接得0分。违章记录次数0次未发生违章得满分，发生1次轻微违章扣5分，发生2次及以上违章扣10分。疲劳驾驶次数0次未发生疲劳驾驶得满分，发生1次疲劳驾驶扣10分，发生2次及以上疲劳驾驶直接得0分。紧急情况处理次数5次每次正确处理紧急情况加2分，每次错误处理扣2分，最高得分为20分。安全培训完成率100%完成100%培训得满分，完成率低于90%扣5分，低于80%扣10分。车辆维护保养定期保养完成率20%100%完成100%保养得满分，完成率低于90%扣5分，低于80%扣10分。轮胎检查频率每周一次每周检查一次得满分，每月检查一次扣5分，未检查直接得0分。制动系统检查频率每月一次每月检查一次得满分，每季度检查一次扣5分，未检查直接得0分。灯光系统检查频率每日一次每日检查一次得满分，每两天检查一次扣5分，未检查直接得0分。车辆故障报告及时性24小时内故障报告在24小时内得满分，延迟报告每超过1小时扣2分，超过12小时直接得0分。驾驶行为规范超速行为次数25%0次未发生超速得满分，发生1次超速扣5分，发生2次及以上超速扣10分。违章变道次数0次未发生违章变道得满分，发生1次违章变道扣5分，发生2次及以上违章变道扣10分。遵守交通信号灯次数100%100%遵守交通信号灯得满分，遵守率低于90%扣5分，低于80%扣10分。驾驶操作平稳性无重大操作失误无重大操作失误得满分，发生1次重大操作失误扣5分，发生2次及以上重大操作失误扣10分。夜间驾驶规范性无违规操作无违规操作得满分，发生1次违规操作扣5分，发生2次及以上违规操作扣10分。应急处理能力恶劣天气应对次数15%5次每次正确应对恶劣天气加2分，每次错误应对扣2分，最高得分为20分。突发故障处理次数5次每次正确处理突发故障加2分，每次错误处理扣2分，最高得分为20分。事故现场处理规范性每次规范处理每次规范处理得满分，发生1次不规范处理扣5分，发生2次及以上不规范处理扣10分。紧急情况通讯及时性5分钟内通讯在5分钟内得满分，延迟通讯每超过1分钟扣2分，超过10分钟直接得0分。应急演练参与度100%100%参与演练得满分，参与率低于90%扣5分，低于80%扣10分。本考核表用于评估交通运输行业安全驾驶员在操作规范方面的表现，包含四个维度：安全行驶记录、车辆维护保养、驾驶行为规范、应急处理能力。请根据各指标的实际表现进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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