招聘备案制人员141人考前自测高频考点模拟试题含答案详解

招聘备案制人员141人考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国宪法规定，全国人民代表大会行使下列哪项职权？()A.制定和修改刑事法律B.制定和修改宪法C.制定和修改民事法律D.制定和修改行政法规2.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录3.我国公务员的基本管理制度是？()A.职务等级制度B.职称制度C.职务与职级并行制度D.职务晋升制度4.下列哪个不属于我国公务员的考核内容？()A.德B.能C.勤D.学历5.公务员的职务晋升，一般按照下列哪个原则进行？()A.年功原则B.绩效原则C.能力原则D.民主推荐原则6.公务员培训的目的是什么？()A.提高公务员的学历水平B.提高公务员的政治素质和业务能力C.提高公务员的福利待遇D.提高公务员的休假天数7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以采取下列哪个途径申诉？()A.向上级机关申诉B.向监察机关申诉C.向人民法院提起诉讼D.向社会公众申诉8.下列哪个不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.保守国家秘密和工作秘密C.完成工作任务D.参加政治活动9.下列哪个不属于公务员的纪律要求？()A.不得泄露国家秘密B.不得利用职权谋取私利C.不得参与营利性活动D.不得参加宗教活动10.下列哪个不属于公务员的奖励种类？()A.表彰B.表扬C.奖金D.荣誉称号二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的哪些行为会被视为违纪行为？()A.从事营利性活动B.泄露国家秘密C.滥用职权D.拖延公务12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德政表现B.工作能力C.工作实绩D.工作态度13.公务员晋升的资格包括哪些条件？()A.工作年限B.工作表现C.职称等级D.学历水平14.公务员培训的类型包括哪些？()A.基础培训B.提高培训C.职业技能培训D.专门业务培训15.公务员的哪些情形下，可以被辞退？()A.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律B.不能胜任工作，又不接受其他安排C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》自______年______月______日起施行。17.公务员的考核结果分为______、______、______、______四个等次。18.公务员晋升职务，应当具备______、______、______、______的基本条件。19.公务员培训的目的是______、______、______，提高公务员的素质和能力。20.公务员应当履行下列______义务：忠于宪忠、忠于国家、忠于人民、维护宪法和法律的权威等。四、判断题(共5题)21.公务员的职务晋升完全依据工作表现和任职资格，不考虑工作年限。()A.正确B.错误22.公务员在培训期间可以免除其工作职责。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内享有与正式录用公务员相同的工资福利待遇。()A.正确B.错误24.公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的，可以被辞退。()A.正确B.错误25.公务员的考核结果只分为优秀、称职两个等次。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本义务的规定。27.为什么说《中华人民共和国公务员法》是我国公务员管理的基本法律？28.在公务员的考核中，如何确定考核结果的有效性？29.如何理解公务员培训在提高公务员素质和能力中的作用？30.在公务员的辞职辞退中，有哪些特殊情况需要特别注意？

招聘备案制人员141人考前自测高频考点模拟试题含答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国宪法》第六十二条规定，全国人民代表大会行使制定和修改刑事法律的职权。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十三条，公务员应当具有良好的品行，但不包括具有犯罪记录。3.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十六条规定，我国公务员的基本管理制度是职务与职级并行制度。4.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，不包括学历。5.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十条规定，公务员的职务晋升，一般按照绩效原则进行。6.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第六十六条规定，公务员培训的目的是提高公务员的政治素质和业务能力。7.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第一百零四条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以依法向监察机关申诉。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十四条，公务员的义务不包括参加政治活动。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员的纪律要求不包括不得参加宗教活动。10.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十四条规定，公务员的奖励种类包括表彰、奖金和荣誉称号，不包括表扬。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员的违纪行为包括从事营利性活动、泄露国家秘密、滥用职权等。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定，公务员考核的内容包括德政表现、工作能力、工作实绩、工作态度等四个方面。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条规定，公务员晋升的资格包括工作年限、工作表现、职称等级、学历水平等条件。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定，公务员培训的类型包括基础培训、提高培训、职业技能培训、专门业务培训等。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定，公务员在上述情形下可以被辞退。三、填空题(共5题)16.【答案】200611【解析】《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日正式施行，是我国公务员管理的基本法律。17.【答案】优秀良好称职不称职【解析】公务员的考核结果按照等次分为优秀、良好、称职、不称职四个等级，分别对应不同的绩效评价。18.【答案】具有拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职资历【解析】公务员晋升职务需要满足一定的基本条件，包括思想政治素质、工作能力、文化程度和任职资历等。19.【答案】增强公仆意识树立良好作风提高工作能力【解析】公务员培训旨在增强公务员的公仆意识，树立良好的工作作风，提高公务员的工作能力。20.【答案】基本【解析】公务员应当履行基本义务，如忠于宪忠、忠于国家、忠于人民、维护宪法和法律的权威等。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的职务晋升不仅考虑工作表现和任职资格，还要考虑工作年限。22.【答案】错误【解析】公务员在培训期间不免除其工作职责，仍需完成本职工作。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在试用期内享有与正式录用公务员相同的工资福利待遇。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定，公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的，可以被辞退。25.【答案】错误【解析】公务员的考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本义务规定包括：忠于宪忠、忠于国家、忠于人民、维护宪法和法律的权威、保守国家秘密、公正廉洁、恪尽职守、服从命令、严守纪律、模范遵守社会公德等。这些义务是公务员必须遵守的行为准则，体现了公务员的职责和使命。【解析】公务员的基本义务是其职业行为的重要指导原则，这些义务确保了公务员队伍的稳定性和廉洁性。27.【答案】《中华人民共和国公务员法》是我国公务员管理的基本法律，因为它全面规范了公务员的管理制度，包括公务员的范围、条件、权利义务、职务与职级、考核、培训、工资福利、辞职辞退、退休等方面的内容，为公务员管理工作提供了法律依据和保障。【解析】《中华人民共和国公务员法》的制定和实施，标志着我国公务员管理进入了一个法制化、规范化、科学化的新阶段。28.【答案】考核结果的有效性主要通过以下几个方面来确定：一是考核依据的合法性，即考核依据是否符合《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定；二是考核程序的正当性，即考核程序是否公开、公平、公正；三是考核内容的全面性，即考核内容是否涵盖了公务员的德、能、勤、绩、廉等方面。【解析】确保考核结果的有效性是考核工作的重要环节，对于提高公务员队伍的整体素质和效能具有重要意义。29.【答案】公务员培训在提高公务员素质和能力中的作用主要体现在以下几个方面：一是增强公务员的公仆意识和服务意识；二是提高公务员的业务能力和工作水平；三是促进公务员的职业道德和职业操守；四是增强公务员的团队协作能力和创新能力。【解析