农业合作社农产品种植技术员绩效考核表

农业合作社农产品种植技术员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分种植产量与质量单位面积产量达标率35%达到或超过合作社规定的标准产量实际产量与目标产量的比值，乘以100%，即为得分。比值越高，得分越高。农产品品质合格率农产品品质符合合作社质量标准，合格率≥95%按抽样检测的合格率计算得分。每低1%，扣除0.5分，最低得分不低于60分。病虫害防治效果有效控制病虫害发生率，控制在3%以内按实际病虫害发生率计算得分。每超过1%，扣除1分，最低得分不低于60分。农产品标准化生产执行率严格执行合作社的标准化种植流程，执行率≥98%按实际执行率计算得分。每低1%，扣除0.5分，最低得分不低于60分。农资使用效率合理使用农资，肥料和农药使用量比去年减少5%按实际使用量与去年的比值计算得分。比值越低，得分越高。技术推广与应用新技术推广参与度25%积极参与合作社组织的新技术培训和实践，全年参与不少于10次按实际参与次数计算得分。每参与1次得1分，最高得10分。新技术应用效果成功应用至少2项新技术，并取得明显效果（如产量提升或成本降低）按实际应用的新技术数量和效果评估得分。每成功应用1项并取得效果得5分，最高得10分。技术指导与培训为合作社内其他种植户提供有效的技术指导和培训，全年不少于5次按实际提供指导和培训的次数计算得分。每提供1次得1分，最高得5分。技术问题解决能力有效解决至少3次合作社内出现的重大技术问题按实际解决的技术问题数量和效果评估得分。每成功解决1个重大问题得5分，最高得15分。技术文档撰写撰写至少2份技术总结报告或操作规程按实际撰写的技术文档数量和质量评估得分。每撰写1份合格文档得5分，最高得10分。安全生产与环保安全生产事故发生次数20%全年无重大安全生产事故，一般事故不超过1次按实际事故发生次数计算得分。无事故得10分；发生1次一般事故扣2分，发生2次及以上不得分。环保措施执行情况严格执行合作社的环保规定，如废弃物处理、土壤保护等按实际执行情况评估得分。完全执行得10分；部分执行得6分；未执行不得分。安全生产培训参与度全年参与安全生产培训不少于4次按实际参与次数计算得分。每参与1次得1分，最高得4分。应急预案制定与演练参与制定至少1份应急预案并参与演练按实际参与制定和演练的情况评估得分。制定并演练得5分；仅制定或仅演练得3分；未参与不得分。设备维护与保养负责的设备维护记录完整，设备完好率≥98%按设备完好率计算得分。每低1%，扣除0.5分，最低得分不低于80分。团队协作与沟通与合作社管理层沟通有效性20%及时汇报工作进展，有效反馈问题，全年无重大沟通失误按实际沟通情况和效果评估得分。完全有效得10分；部分有效得6分；有重大失误不得分。与其他技术员协作情况积极协作，共同解决问题，全年协作评价≥4.5分（满分5分）按其他技术员的匿名评价计算得分。评价每低0.5分，扣除1分，最低得分不低于6分。对合作社决策的反馈提出至少2条合理化建议并被采纳按实际提出的建议数量和采纳情况评估得分。每提出1条被采纳得5分，最高得10分。团队活动参与度积极参与合作社组织的团队活动，全年参与不少于3次按实际参与次数计算得分。每参与1次得1分，最高得3分。信息共享与传递及时共享技术信息，确保信息传递准确无误按信息共享的及时性和准确性评估得分。完全及时准确得10分；有轻微问题得6分；有重大问题不得分。本考核表用于评估农业合作社农产品种植技术员的工作表现，请根据技术员在种植产量与质量、技术推广与应用、安全生产与环保、团队协作与沟通四个维度的实际表现进行评分。各维度权重已预设，评分时请结合评分标准进行综合判断。最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：