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文档简介

致[建设单位/项目监管部门名称]：为切实保障本项目劳动者（含农民工）的合法劳动报酬权益，规范工资支付管理，维护工程建设领域用工秩序，我单位作为[项目名称]的施工承包方，结合项目实际情况，就工资支付相关事宜郑重作出如下承诺：一、依法依规支付工资我单位承诺严格遵循《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规要求，与所有劳动者（含劳务人员）签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付周期、结算方式及双方权利义务。工资支付遵循“按月足额、优先支付”原则：每月[具体日期，如15日]前以银行转账形式支付上月工资，工资支付周期最长不超过一个月；遇法定节假日或休息日的，提前至最近的工作日支付；严禁以工程未结算、资金周转困难等任何理由拖欠、克扣劳动者工资，确保工资实际发放金额不低于当地最低工资标准及合同约定标准。二、落实工资支付保障措施1.专用账户与资金管理：已按要求在[开户银行名称]设立“农民工工资专用账户”（账号按监管要求规范开立），确保建设单位拨付的工程款中，人工费用与工程款分账管理、专款专用，优先用于支付劳动者工资，不截留、不挪用。2.实名制与台账管理：全面落实劳务用工实名制管理，建立真实、完整的用工台账（含劳动者身份信息、考勤记录、工资核算依据等），并由劳动者本人签字确认。工资支付台账至少保存3年，随时接受主管部门核查。3.应急与监督配合：制定《工资支付应急预案》，针对可能出现的工资拖欠风险（如资金链紧张、纠纷争议等），提前储备应急资金或制定处置方案；主动配合建设单位、监理单位、人社部门及行业主管部门的监督检查，如实提供工资支付凭证、用工资料等相关文件。三、违约责任与法律后果若我单位违反上述承诺，导致劳动者工资拖欠、引发群体性事件或造成不良社会影响的，自愿承担以下责任：依法承担拖欠工资的清偿责任，按拖欠金额的法定标准向劳动者支付赔偿金；接受人社部门、住建部门等行政主管部门的行政处罚（包括但不限于责令限期改正、罚款、责令项目停工整改等）；建设单位有权从应付工程款中直接划扣拖欠的工资及赔偿金，由此产生的一切费用（含划扣手续费、维权成本等）由我单位承担；该违约行为将作为不良信用记录纳入企业信用档案，自愿接受行业内联合惩戒。四、其他承诺事项本承诺书自签署之日起生效，有效期至本项目竣工验收合格且所有劳动者工资（含质保期内涉及的劳务费用）全部结清之日止。承诺书作为施工合同的补充文件，与合同具有同等法律效力。如因项目分包、劳务协作等产生的工资支付问题，我单位承担连带清偿责任。施工单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________________日期：______年____月____日说明：本范本可根据项目

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