2025职业卫生健康培训测试题库(附含答案)

2025职业卫生健康培训测试题库(附含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急方案答案：B2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自行制定标准答案：A3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A5.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动者D.工会组织答案：B6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评价B.监测、控制C.分析、治理D.分类、分级答案：A7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A8.工作场所空气中粉尘容许浓度通常以（）表示。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数答案：A9.噪声作业场所8小时等效声级不得超过（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工答案：A11.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.市级以上C.省级以上D.国家级答案：C12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B13.下列哪种物质属于化学性职业病危害因素？（）A.高温B.噪声C.苯D.振动答案：C14.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。A.行业标准B.地方标准C.企业标准D.国家职业卫生标准答案：D15.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B16.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.健康咨询B.职业健康检查C.心理疏导D.经济补偿答案：B17.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B19.工作场所中，可能导致白血病的主要危害因素是（）。A.苯B.铅C.噪声D.高温答案：A20.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.企业联系方式答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的职责包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品答案：ABCD3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD4.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.电离辐射C.粉尘D.噪声答案：ABD5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律B.法规C.规章D.操作规程答案：ABCD6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD7.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD9.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以给予（）处罚。A.警告B.责令限期改正C.逾期不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款D.吊销营业执照答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√7.工作场所的职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准即可，无需采取其他防护措施。（）答案：×8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√9.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√10.用人单位已经按规定投入职业病防治经费，因此劳动者因职业病造成的损失无需再承担赔偿责任。（）答案：×四、简答题（每题5分，共10分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则。答案：职业病防治的“三级预防”原则包括：（1）一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒或低毒原材料、改革工艺、密闭作业等；（2）二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期发现职业禁忌证和疑似职业病患者，及时采取干预措施，防止病情加重；（3）三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行及时治疗和康复，减少其伤残和丧失劳动能力的程度。2.用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要措施有哪些？答案：用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要措施包括：（1）立即停止