2025年投资促进局公益性岗位人员招聘考试笔试试题(附答案)

2025年投资促进局公益性岗位人员招聘考试笔试试题(附答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于我国的基本经济制度？()A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.社会主义市场经济体制C.按劳分配为主体、多种分配方式并存D.政府主导、企业主体、市场调节2.以下哪项不是《中华人民共和国民法典》规定的民事主体？()A.自然人B.法人C.非营利组织D.国家3.以下哪项不是《中华人民共和国宪法》规定的基本权利？()A.公民的人身自由权B.公民的政治权利和自由C.公民的文化教育权利和自由D.公民的宗教信仰自由4.以下哪项不是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权利？()A.劳动报酬权B.工作时间和休息休假权C.劳动安全卫生权D.劳动者不能胜任工作时的辞退权5.以下哪项不是《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护责任主体？()A.企业B.事业单位C.个体工商户D.公民6.以下哪项不是《中华人民共和国道路交通安全法》规定的违法行为？()A.闯红灯B.酒后驾驶C.无证驾驶D.机动车超载7.以下哪项不是《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的消费者权益？()A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.获得赔偿权8.以下哪项不是《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.电子形式D.约定俗成形式9.以下哪项不是《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为？()A.恶意竞争B.损害商业信誉C.擅自使用他人注册商标D.侵犯商业秘密10.以下哪项不是《中华人民共和国专利法》规定的专利权内容？()A.排他权B.禁止权C.许可权D.损害赔偿权二、多选题(共5题)11.以下哪些属于我国投资促进局的主要职责？()A.制定投资促进政策B.组织举办投资促进活动C.收集和发布投资信息D.协调解决投资纠纷12.以下哪些属于公益性岗位的特点？()A.政府主导B.社会效益优先C.人员流动性大D.工作时间灵活13.以下哪些属于投资环境评估的主要内容？()A.政策环境B.市场环境C.法律环境D.人力资源14.以下哪些属于企业社会责任的体现？()A.环保生产B.社会公益C.企业治理D.人才培养15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除情形？()A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.用人单位依照法律规定解除劳动合同C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位依法解除劳动合同的D.劳动合同期满终止的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：17.公益性岗位是指由政府设立，专门用于安置就业困难人员的岗位，其特点是18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，在规定的医疗期间内，用人单位应当19.投资促进局在执行职责时，应当遵循的原则包括20.根据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的四、判断题(共5题)21.公益性岗位人员可以享受国家规定的各项社会保险待遇。()A.正确B.错误22.投资促进局在招商引资过程中，可以采取强制手段要求企业提供优惠政策。()A.正确B.错误23.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以随意解除与劳动者的劳动合同。()A.正确B.错误24.公益性岗位人员的工资水平不得低于当地最低工资标准。()A.正确B.错误25.企业社会责任的履行，可以提升企业的市场竞争力。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述投资促进局在促进投资方面的主要职能。27.如何评估一个地区的投资环境？28.公益性岗位人员在工作期间，如果因工受伤，应如何处理？29.企业社会责任的具体内容包括哪些方面？30.在劳动合同签订过程中，劳动者和用人单位各自有哪些权利和义务？

2025年投资促进局公益性岗位人员招聘考试笔试试题(附答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】我国的基本经济制度包括公有制为主体、多种所有制经济共同发展；社会主义市场经济体制；按劳分配为主体、多种分配方式并存。政府主导、企业主体、市场调节不属于基本经济制度。2.【答案】D【解析】《中华人民共和国民法典》规定的民事主体包括自然人、法人、非法人组织。国家不是民事主体。3.【答案】B【解析】《中华人民共和国宪法》规定的基本权利包括公民的人身自由权、公民的文化教育权利和自由、公民的宗教信仰自由。公民的政治权利和自由不属于基本权利。4.【答案】D【解析】《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权利包括劳动报酬权、工作时间和休息休假权、劳动安全卫生权。劳动者不能胜任工作时的辞退权不属于劳动者权利。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护责任主体包括企业、事业单位、个体工商户等，不包括公民。6.【答案】D【解析】《中华人民共和国道路交通安全法》规定的违法行为包括闯红灯、酒后驾驶、无证驾驶等。机动车超载虽然违法，但不属于该法规定的违法行为。7.【答案】C【解析】《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的消费者权益包括安全保障权、知情权、获得赔偿权等。自主选择权不属于消费者权益。8.【答案】D【解析】《中华人民共和国合同法》规定的合同形式包括书面形式、口头形式、电子形式等。约定俗成形式不属于合同形式。9.【答案】C【解析】《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为包括恶意竞争、损害商业信誉、侵犯商业秘密等。擅自使用他人注册商标不属于不正当竞争行为。10.【答案】D【解析】《中华人民共和国专利法》规定的专利权内容包括排他权、禁止权、许可权等。损害赔偿权不属于专利权内容。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】我国投资促进局的主要职责包括制定投资促进政策、组织举办投资促进活动、收集和发布投资信息、协调解决投资纠纷等。12.【答案】AB【解析】公益性岗位的特点包括政府主导、社会效益优先。人员流动性大和工作时间灵活不是公益性岗位的典型特点。13.【答案】ABCD【解析】投资环境评估的主要内容包括政策环境、市场环境、法律环境和人力资源等，这些因素都会对投资产生影响。14.【答案】ABCD【解析】企业社会责任的体现包括环保生产、社会公益、企业治理和人才培养等方面，这些行为有助于提升企业的社会形象和可持续发展能力。15.【答案】ABC【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除情形包括劳动者严重违反用人单位的规章制度、用人单位依照法律规定解除劳动合同、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位依法解除劳动合同等。劳动合同期满终止不属于解除情形。三、填空题(共5题)16.【答案】用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【解析】这是《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同应具备条款的明确规定，确保劳动合同的合法性和规范性。17.【答案】公益性、非营利性、保障性。【解析】公益性岗位的主要目的是为了帮助就业困难人员实现就业，其性质决定了它必须具备公益性、非营利性和保障性等特点。18.【答案】不得解除或者终止劳动合同。【解析】这是《中华人民共和国劳动法》对劳动者在医疗期间的权益保护规定，确保劳动者在治疗期间不会因伤病而失去工作。19.【答案】公开、公平、公正、高效、便民。【解析】投资促进局在执行职责时，必须遵循这些原则，以确保投资环境的公平性和透明度，提高投资促进工作的效率。20.【答案】废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。【解析】这是《中华人民共和国环境保护法》对污染源防治的规定，要求企业事业单位和其他生产经营者采取措施，保护环境不受污染。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公益性岗位人员作为国家特殊就业政策扶持对象，依法享有国家规定的各项社会保险待遇，这是对公益性岗位人员的一项重要保障。22.【答案】错误【解析】投资促进局在招商引资过程中，应当遵循市场规则，尊重企业的自主权和合法权益，不能采取强制手段要求企业提供优惠政策。23.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位解除劳动合同的条件和程序做了严格规定，用人单位不能随意解除与劳动者的劳动合同，必须符合法定条件和程序。24.【答案】正确【解析】公益性岗位人员的工资水平应按照当地最低工资标准执行，这是保障公益性岗位人员基本生活需要的基本要求。25.【答案】正确【解析】企业社会责任的履行有助于树立企业的良好社会形象，增强社会公众对企业的信任，从而提升企业的市场竞争力。五、简答题(共5题)26.【答案】投资促进局的主要职能包括：制定投资促进政策、开展投资促进活动、提供投资咨询服务、建立投资信息平台、协调解决投资问题、优化投资环境等。【解析】投资促进局的职能涵盖了从政策制定到具体执行的各个环节，旨在吸引和促进国内外投资，推动地方经济发展。27.【答案】评估一个地区的投资环境可以从以下几个方面进行：政策环境、市场环境、基础设施、人力资源、法律法规、行政效率、社会稳定等。【解析】投资环境的评估需要综合考虑多个因素，这些因素共同构成了一个地区吸引投资的整体环境。28.【答案】公益性岗位人员在工作期间因工受伤，应当立即停止工作，及时就医，并按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。【解析】《中华人民共和国工伤保险条例》对因工受伤的职工权益保护有明确规定，公益性岗位人员同样适用，保障其合法权益。29.【答案】企业社会责任的具体内容包括环境保护、社会责任、道德责任、经济责任等，涉及企业对