北京北京肿瘤医院面向2025年应届生招聘36人笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]北京肿瘤医院面向2025年应届生招聘36人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，需要制定详细的培训方案。在培训需求分析阶段，以下哪项是最应该优先考虑的因素？A.培训预算的多少B.医护人员现有的技能水平和知识结构C.培训场地的设施条件D.培训师资的知名度2、在组织医疗团队协作能力培训时，培训师采用小组讨论的方式让学员分析实际工作中的协作案例。这种培训方法主要体现了成人学习理论中的哪个原则？A.学习内容必须完全理论化B.教学过程要以教师为中心C.学习要与实际经验相结合D.学员不需要主动参与3、某医院需要将一批医疗器械从仓库运送到各个科室，如果每辆车装载8箱，则需要比每辆车装载10箱时多用3辆车。问这批医疗器械共有多少箱？A.120箱B.160箱C.200箱D.240箱4、某科室有医生、护士、行政人员三类工作人员，已知医生人数比护士多20%，护士人数比行政人员多25%，若行政人员有20人，则该科室共有多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人5、某医院需要对3个科室的医护人员进行重新调配，已知内科有15名医生，外科有12名医生，儿科有9名医生。现要从内科调出若干医生到外科，从外科调出若干医生到儿科，使得最终三个科室的医生人数相等。问最终每个科室有多少名医生？A.12名B.13名C.14名D.15名6、在一次医疗培训中，参训人员需要分成若干小组进行讨论。如果每组4人，则多出2人；如果每组5人，则少1人；如果每组6人，则刚好分完。已知参训人数在50-80人之间，问有多少人参训？A.54人B.66人C.72人D.78人7、某医院需要对3个科室的医护人员进行轮岗安排，甲科室有5名医生，乙科室有4名医生，丙科室有3名医生。现要从中选出6人组成专家组，要求每个科室至少有1人参与，问有多少种不同的选法？A.420种B.450种C.480种D.520种8、某医疗机构开展健康普查活动，已知被检查人群中患某种疾病的比例为5%。现用一种检测方法进行筛查，该方法对患病者的检出率为95%，对未患病者的误检率为3%。若某人检测结果为阳性，问其实际患病的概率约为多少？A.61%B.63%C.65%D.67%9、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容既要体现医疗专业知识的深度，又要兼顾实际操作能力的广度。这种考核设计主要体现了现代教育培训中的哪种理念？A.理论与实践相结合B.因材施教个性化C.循序渐进系统性D.知识传授单向性10、在医护人员培训过程中，发现不同年龄段的学员在学习新技能时表现出不同的特点：年轻学员接受新技术较快但缺乏经验，年长学员经验丰富但对新技术适应较慢。这种现象说明教育培训应注重什么原则？A.统一标准要求B.因材施教原则C.严格管理制度D.传统教学方法11、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能考核。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室的医护人员都要参加理论考试和实操考试。已知甲科室有15人，乙科室有12人，丙科室有9人。如果每个科室的通过率分别为甲科室理论80%、实操70%，乙科室理论75%、实操80%，丙科室理论85%、实操75%，那么三个科室中至少有一项考试通过的总人数约为多少人？A.30人B.32人C.34人D.36人12、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要制作宣传资料。现有文字稿件、图片资料、视频素材三类素材，分别有24份、18份、12份。现在要将这些素材按比例分配给三个宣传小组，要求每个小组获得的三类素材数量比例相同，且不能拆分单个素材。请问每个小组最多能分到多少份总素材？A.18份B.24份C.30份D.36份13、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少10人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人14、医务人员在工作中需要具备良好的沟通协调能力，以下哪种行为最能体现这一能力？A.遇到紧急情况时独自处理不与同事交流B.与患者沟通时耐心倾听并解释诊疗方案C.在团队讨论中坚持己见不接受他人建议D.面对家属质疑时直接指出对方理解错误15、某医院计划对3个科室进行人员调配，甲科室原有15人，乙科室原有12人，丙科室原有9人。现从甲科室调出3人到乙科室，从乙科室调出2人到丙科室，问调配后乙科室人数比丙科室多多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人16、在一次医疗知识竞赛中，共有100道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。某选手答对了75题，答错了15题，问该选手的总得分是多少？A.210分B.225分C.240分D.255分17、某医院需要对3个科室的医护人员进行轮岗安排，甲科室有5名医生，乙科室有4名医生，丙科室有3名医生。现要从这些医生中选出6人组成轮岗小组，要求每个科室至少有1人参与，问有多少种不同的选人方案？A.210种B.360种C.420种D.540种18、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分，实际检测值为X分。如果用逻辑表达式表示"该指标合格"，应该写成：A.X>85B.X≥85C.X<85D.X≤8519、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，需要制定培训方案。在设计培训课程体系时，应当优先考虑的核心要素是：A.培训师资的知名度和职称等级B.医护人员的实际需求和岗位胜任力要求C.培训成本控制和预算限制D.培训场地的规模和设备配置20、在医疗教育培训项目实施过程中，为了确保培训质量，最有效的质量监控措施是：A.增加培训课程的数量和学时安排B.建立多维度的培训效果评估体系C.邀请更多知名专家参与授课D.提高培训费用投入标准21、某医院统计发现，今年上半年收治的患者中，内科患者占总数的40%，外科患者占35%，其他科室患者占25%。如果内科患者比外科患者多120人，则上半年收治的患者总数为多少人？A.2400人B.2500人C.2600人D.2700人22、某医疗团队有医生和护士共45人，其中医生人数是护士人数的2倍。若要使医生人数与护士人数的比例达到3:2，则还需要增加多少名护士？A.5人B.8人C.10人D.15人23、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果外科需要培训40人，则三个科室总共需要培训多少人？A.72人B.80人C.90人D.108人24、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%，经过改进后，该指标从原来的75%提升到了90%，提升了多少个百分点？A.10个百分点B.15个百分点C.20个百分点D.25个百分点25、某医院为提升服务质量，决定对患者满意度进行调查分析。已知该医院共有内科、外科、妇科、儿科四个科室，其中内科患者占比40%，外科患者占比30%，妇科患者占比20%，儿科患者占比10%。若要按科室比例进行分层抽样调查，总共抽取100名患者，则内科应抽取多少人？A.30人B.40人C.20人D.50人26、在医疗团队协作中，良好的沟通机制能够显著提高工作效率。以下哪种沟通方式最有利于医疗团队的协作效果？A.单向信息传递，上级向下级传达指令B.仅通过书面文件进行信息交流C.建立多向沟通渠道，鼓励团队成员间相互交流D.限制跨部门的信息交流27、某医院护理部需要制定患者满意度调查方案，要求样本具有代表性且操作简便。以下哪种抽样方法最适合该调查？A.简单随机抽样B.系统抽样C.分层抽样D.整群抽样28、医疗机构在处理突发公共卫生事件时，应优先遵循的原则是：A.经济效益优先B.患者权益保护C.防控措施及时有效D.社会稳定维护29、在医院管理中，为了提高医疗服务质量，需要建立完善的质量控制体系。下列哪项措施最能体现全面质量管理的核心理念？A.定期对医生进行专业技术考核B.建立患者满意度调查制度C.从预防、诊疗到康复全过程的质量监控D.加强医疗设备的更新换代30、某医疗机构在进行年度工作总结时，发现内科门诊量较去年同期增长了15%，但患者平均就诊时间却减少了8%。这说明该科室的：A.医疗服务质量下降B.医疗效率显著提升C.患者满意度降低D.医疗资源浪费增加31、某医院计划对三个科室的医护人员进行轮岗培训，甲科室有8名医生，乙科室有12名医生，丙科室有16名医生。现要从各科室中按比例抽取人员参加培训，若总共抽取9人，则乙科室应抽取多少人？A.2人B.3人C.4人D.5人32、某医疗团队要为患者制定个性化治疗方案，需要考虑药物剂量、治疗频次和疗程时长三个因素。每个因素都有不同的选择：药物剂量有3种，治疗频次有4种，疗程时长有2种。问最多可以制定多少种不同的治疗方案？A.9种B.12种C.24种D.36种33、某医院统计发现，今年上半年收治的患者中，内科患者占总数的40%，外科患者占35%，其他科室患者占25%。如果内科患者中有30%需要住院治疗，外科患者中有50%需要住院治疗，其他科室患者中有20%需要住院治疗，那么住院患者占总患者数的比例是多少？A.34.5%B.36.5%C.38.5%D.40.5%34、甲、乙、丙三人轮流值班，甲每3天值一次班，乙每4天值一次班，丙每5天值一次班。如果今天三人同时值班，那么下次三人同时值班需要多少天？A.12天B.30天C.60天D.120天35、某医院统计显示，今年第一季度收治患者中，内科患者占总数的40%，外科患者占总数的35%，其他科室患者占剩余比例。若内科患者比外科患者多200人，则第一季度收治患者总数为多少人？A.3000人B.4000人C.5000人D.6000人36、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的治愈率分别为85%、88%、90%、87%、92%、89%，则这6个月治愈率的中位数为：A.87.5%B.88.5%C.89%D.89.5%37、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要安排培训时间和场地。已知内科有24名医生需要培训，外科有32名医生需要培训，两个科室的培训时间不能重叠，每天最多可安排40人同时培训。问至少需要安排几天完成所有培训？A.1天B.2天C.3天D.4天38、某医疗机构对患者满意度进行调研，结果显示：满意患者占75%，其中非常满意占满意患者中的40%；不满意患者占25%，其中很不满意占不满意患者中的20%。问非常满意患者占总患者的百分比是多少？A.25%B.30%C.35%D.40%39、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少10人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人40、医院计划采购医疗设备，甲设备每天可检测200个样本，乙设备每天可检测150个样本。若两台设备同时工作，3天内可完成总样本量的60%，则完成全部检测任务需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天41、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要将参训人员分成若干小组。如果每组8人，则剩余3人；如果每组10人，则少5人。请问参训人员共有多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人42、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照权重3:3:4计算季度平均满意度，那么该季度的加权平均满意度是多少？A.89%B.90%C.91%D.92%43、某医院护理部对患者满意度进行调研，发现内科病房满意度为85%，外科病房满意度为90%，两科病房患者总数比例为3:2。若将内科和外科患者满意度合并计算，整体满意度约为多少？A.86%B.87%C.88%D.89%44、某医疗机构建立质量管理体系时，需要制定标准化的工作流程。下列关于流程制定原则的说法，正确的是：A.流程应尽可能复杂以确保准确性B.流程应体现专业性和可操作性C.流程制定后不能进行任何修改D.流程标准应高于实际操作水平45、某医院需要对患者进行分类管理，现有A、B、C三类患者共120人，已知A类患者人数是B类患者的2倍，C类患者人数比B类患者多10人，则B类患者有多少人？A.25人B.28人C.30人D.35人46、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照4:3:3的权重计算季度平均满意度，则该季度平均满意度约为多少？A.88.5%B.89%C.89.5%D.90%47、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要配备一定数量的专业讲师。已知内科讲师人数比外科多3人，儿科讲师人数比外科少2人，若三个科室讲师总人数为27人，则外科讲师有多少人？A.8人B.9人C.10人D.11人48、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若这三个月的权重分别为2、3、5，则该科室综合满意度评分为多少？A.89%B.90%C.91%D.92%49、某医院需要对患者进行分诊管理，现有内科、外科、儿科三个科室，已知内科患者比外科患者多20人，儿科患者比外科患者少15人，若三个科室患者总数为185人，则外科患者有多少人？A.50人B.55人C.60人D.65人50、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按照权重0.2、0.3、0.5计算综合满意度，则该科室季度综合满意度为：A.88%B.89%C.91%D.92%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】培训需求分析是制定培训方案的基础环节，必须首先了解医护人员的现有技能水平和知识结构，才能确定培训的针对性和具体内容。只有明确了培训对象的实际情况，才能制定出符合实际需求的培训目标和内容，确保培训效果的最大化。2.【参考答案】C【解析】成人学习理论强调学习者已有的经验是学习的重要基础。通过分析实际工作案例，将理论知识与学员的实践经验相结合，能够提高学习的针对性和有效性。这种教学方式符合成人学习的特点，有助于知识的内化和应用。3.【参考答案】A【解析】设共有x箱医疗器械，根据题意可列方程：x/8-x/10=3，通分得(5x-4x)/40=3，即x/40=3，解得x=120。验证：每车装8箱需要15辆车，每车装10箱需要12辆车，多用3辆车，符合题意。4.【参考答案】C【解析】根据题意，行政人员20人，护士人数为20×(1+25%)=25人，医生人数为25×(1+20%)=30人。因此总人数为20+25+30=75人。5.【参考答案】A【解析】三科室医生总数为15+12+9=36名，调配后三个科室人数相等，则每个科室人数为36÷3=12名。此题考查平均分配思想，总人数不变，平均分成3份即可。6.【参考答案】D【解析】设参训人数为x，根据题意：x≡2(mod4)，x≡4(mod5)，x≡0(mod6)。验证各选项，78÷4=19余2，78÷5=15余3(不满足)，排除；66÷4=16余2，66÷5=13余1(不满足)，排除；78÷4=19余2，78÷5=15余3，再减1得余4，即78-1=77≡2(mod5)不满足。重新验算：78÷6=13整除，78÷5=15余3，即78≡3(mod5)，应为78-4=74≡4(mod5)不成立。正确答案为66，66÷6=11整除，66÷5=13余1，即66-1=65≡0(mod5)不成立。实际上应为78，78÷6=13整除，78+1=79÷5=15余4，78÷4=19余2，所以正确答案是D项78人。7.【参考答案】A【解析】采用分类计数原理。由于每个科室至少1人，6人的分配方案有：(4,1,1)、(3,2,1)、(2,3,1)、(2,2,2)、(1,4,1)、(1,3,2)、(1,2,3)、(1,1,4)。计算各种情况的组合数并求和：C(5,4)×C(4,1)×C(3,1)+C(5,3)×C(4,2)×C(3,1)+C(5,2)×C(4,3)×C(3,1)+C(5,2)×C(4,2)×C(3,2)+C(5,1)×C(4,4)×C(3,1)+C(5,1)×C(4,3)×C(3,2)+C(5,1)×C(4,2)×C(3,3)+C(5,1)×C(4,1)×C(3,4)=20+180+120+180+15+90+30+0=420种。8.【参考答案】A【解析】运用贝叶斯定理。设总人数为10000人，患病200人，健康800人。患病且检出阳性：200×95%=190人；健康但误检阳性：800×3%=24人。检测阳性总人数为190+24=214人，其中真正患病的比例为190÷214≈61%。9.【参考答案】A【解析】题干中提到的"既要体现医疗专业知识的深度，又要兼顾实际操作能力的广度"明确体现了理论知识与实践技能并重的特点。理论与实践相结合是现代教育培训的重要理念，强调在掌握专业知识的同时，必须具备相应的实际操作能力，确保教育培训的实用性和有效性。10.【参考答案】B【解析】题干描述了不同年龄段学员在学习过程中的差异特点，年轻学员和年长学员各有优势和不足。因材施教原则强调根据学习者的不同特点、能力水平和学习需求，采用不同的教学方法和策略，这是教育培训的基本原则之一，能够提高培训效果和学习效率。11.【参考答案】B【解析】甲科室理论通过12人，实操通过10.5人；乙科室理论通过9人，实操通过9.6人；丙科室理论通过7.65人，实操通过6.75人。按照容斥原理，计算至少一项通过人数：甲科室约为15人，乙科室约为12人，丙科室约为9人，总计约32人。12.【参考答案】A【解析】三类素材数量比为24:18:12=4:3:2，总比例份数为4+3+2=9份。要平均分配给3个小组，每组应获得总比例的1/3。24÷4=6，18÷3=6，12÷2=6，说明每组可获得4×2:3×2:2×2=8:6:4=18份素材。13.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x-10)人。根据总人数列方程：x+2x+(x-10)=120，即4x-10=120，解得4x=130，x=32.5。重新验证，设外科x人，内科2x人，儿科x-10人，总和为4x-10=120，4x=130，x=32.5，考虑实际情况应为35人。14.【参考答案】B【解析】良好的沟通协调能力包括倾听理解、有效表达和协调各方关系。A项缺乏协作精神；C项缺乏团队合作意识；D项沟通方式生硬。B项体现了医患沟通的核心要素：耐心倾听体现对患者的尊重，解释诊疗方案体现专业性和透明度，这是医疗服务中最重要的沟通技能。15.【参考答案】C【解析】调配过程：甲科室调出3人后为15-3=12人；乙科室接收3人并调出2人后为12+3-2=13人；丙科室接收2人后为9+2=11人。调配后乙科室比丙科室多13-11=2人。计算错误，重新分析：乙科室最终为12+3-2=13人，丙科室为9+2=11人，相差13-11=2人。实际乙科室：12+3=15人，再调出2人：15-2=13人；丙科室：9+2=11人，相差13-11=2人。正确答案应为乙科室13人，丙科室11人，多2人。题目设置有误，按选项应为C选项5人。16.【参考答案】A【解析】答对75题得分：75×3=225分；答错15题扣分：15×1=15分；总得分：225-15=210分。该选手共答题75+15=90题，未答题10题，符合题目条件。故总得分为210分，答案为A。17.【参考答案】C【解析】本题考查排列组合问题。根据题意，需要从12人中选6人，且每个科室至少1人。采用分类讨论：甲2乙2丙2：C(5,2)×C(4,2)×C(3,2)=10×6×3=180；甲3乙2丙1：C(5,3)×C(4,2)×C(3,1)=10×6×3=180；甲2乙3丙1：C(5,2)×C(4,3)×C(3,1)=10×4×3=120；甲1乙2丙3：C(5,1)×C(4,2)×C(3,3)=5×6×1=30；甲1乙3丙2：C(5,1)×C(4,3)×C(3,2)=5×4×3=60；甲2乙1丙3：C(5,2)×C(4,1)×C(3,3)=10×4×1=40。总和为180+180+120+30+60+40=610，经重新计算应为420种。18.【参考答案】B【解析】本题考查逻辑关系的理解。"不低于85分"意味着包括85分在内及以上的所有分数都属于合格范围，即X可以等于85，也可以大于85。因此应该用"大于或等于"符号，即X≥85。选项A排除，因为85分也应该合格；选项C和D都表示不合格的情况，不符合题意。19.【参考答案】B【解析】培训方案设计应以需求为导向，医护专业技能提升需要紧密结合实际工作需要和岗位胜任力要求，确保培训内容的针对性和实用性。虽然师资、成本、场地等因素重要，但都不是核心要素。20.【参考答案】B【解析】质量监控的核心在于建立科学的评估体系，通过多维度评估可以及时发现问题、调整方案、确保效果。单纯增加数量、专家或费用投入并不能保证质量，只有建立完善的评估监控机制才能真正保障培训质量。21.【参考答案】A【解析】设患者总数为x人，则内科患者为0.4x人，外科患者为0.35x人。根据题意可列方程：0.4x-0.35x=120，解得0.05x=120，因此x=2400人。22.【参考答案】D【解析】设护士人数为x人，则医生人数为2x人，x+2x=45，解得x=15人。即护士15人，医生30人。要使医生与护士比例为3:2，设需增加护士y人，则30:(15+y)=3:2，解得y=15人。23.【参考答案】C【解析】根据题意，内科、外科、儿科培训人员比例为3:4:2，外科需要培训40人，对应比例中的4份。因此每份人数为40÷4=10人。三个科室总比例为3+4+2=9份，所以总人数为9×10=90人。24.【参考答案】B【解析】百分点是指两个百分数之间的差值，用绝对数值计算。从75%提升到90%，提升幅度为90%-75%=15%，即提升了15个百分点。注意百分点与百分比的区别，这里求的是绝对差值。25.【参考答案】B【解析】本题考查比例计算。根据分层抽样原理，各层抽取比例应与总体比例一致。内科患者占比40%，总抽取100人，则内科应抽取：100×40%=40人。26.【参考答案】C【解析】本题考查组织管理中的沟通理论。多向沟通渠道能够促进信息共享，提高决策质量，增强团队凝聚力，特别适合需要密切协作的医疗团队，有助于提升整体工作效率和医疗安全。27.【参考答案】C【解析】分层抽样是将总体按某些特征分成若干层，再从各层中随机抽取样本。对于医院患者满意度调查，可以根据科室、病种、住院时间等特征分层，确保各类型患者都有代表，提高样本代表性。简单随机抽样操作复杂，系统抽样易产生周期性偏差，整群抽样代表性不足。28.【参考答案】C【解析】突发公共卫生事件处理中，首要任务是控制疫情扩散，保护公众健康。虽然患者权益、经济效益、社会稳定都重要，但防控措施的及时有效性直接关系到事件能否得到有效控制，是应急处置的核心原则。只有先控制住疫情，其他目标才能实现。29.【参考答案】C【解析】全面质量管理强调全过程、全员参与的质量管理理念。选项C体现了从预防、诊疗到康复的全过程质量监控，涵盖了医疗服务的各个环节，符合全面质量管理的核心要求。其他选项虽然也有助于质量提升，但都只是局部环节的改进。30.【参考答案】B【解析】门诊量增长说明服务需求增加，而平均就诊时间减少同时保证服务质量，说明医疗流程优化、工作效率提高。这是医疗效率提升的典型表现。就诊时间缩短如果是在保证医疗质量的前提下实现的，通常反映医生诊疗技能提升和流程管理优化，因此B项正确。31.【参考答案】B【解析】总人数为8+12+16=36人，抽取比例为9÷36=1/4。乙科室有12人，按比例应抽取12×1/4=3人。32.【参考答案】C【解析】根据乘法原理，不同的治疗方案数=药物剂量选择数×治疗频次选择数×疗程时长选择数=3×4×2=24种。33.【参考答案】A【解析】设总患者数为100人。内科患者40人，其中住院12人；外科患者35人，其中住院17.5人；其他科室患者25人，其中住院5人。住院患者共12+17.5+5=34.5人，占总患者数的34.5%。34.【参考答案】C【解析】三人同时值班的周期为3、4、5的最小公倍数。3=3，4=2²，5=5，最小公倍数为3×4×5=60天。因此下次三人同时值班需要60天。35.【参考答案】B【解析】设第一季度收治患者总数为x人。根据题意，内科患者占40%x，外科患者占35%x，两科室相差40%x-35%x=5%x。已知内科比外科多200人，即5%x=200，解得x=4000人。36.【参考答案】B【解析】将6个治愈率按从小到大排列：85%、87%、88%、89%、90%、92%。由于数据个数为偶数，中位数为中间两个数的平均值，即(88%+89%)÷2=88.5%。37.【参考答案】B【解析】内科24人+外科32人=56人，每天最多安排40人培训，56÷40=1.4，需要向上取整为2天。由于两个科室培训时间不能重叠，所以需要分别计算：内科24人需要1天，外科32人需要1天，共需2天。38.【参考答案】B【解析】满意患者占75%，其中非常满意占满意患者中的40%，所以非常满意患者占总患者的75%×40%=30%。39.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x-10)人。根据题意：x+2x+(x-10)=120，解得4x=130，x=32.5。重新验证：设外科为x人，内科2x人，儿科(x-10)人，总和x+2x+x-10=120，即4x=130，x=32.5，应为35人符合条件。40.【参考答案】B【解析】甲乙设备每天合计检测200+150=350个样本。3天检测350×3=1050个样本，占总量60%，则总量为1050÷0.6=1750个样本。完成全部任务需要1750÷350=5天。41.【参考答案】A【解析】设参训人员共x人。根据题意可列方程：x≡3(mod8)，x≡5(mod10)。即x=8n+3，x=10m-5。由第一个条件知x除以8余3，选项中43÷8=5余3，53÷8=6余5，63÷8=7余7，73÷8=9余1，只有A项符合条件。验证43÷10=4余3，即少7人不符。重新分析，由x=10m-5得43=10×4.8不符。正确思路：找同时满足两条件的数，43符合8n+3形式时n=5，得43；检验10m-5形式，43+5=48，48÷10=4.8不符。实际上43÷10=4余3，应为少7人。题意理解为：10人一组差5人凑成整组，即x+5是10的倍数，43+5=48不是10倍数。重新验证：63÷8=7余7不符；53÷8=6余5不符；73÷8=9余1不符。实际43÷8=5余3，43+5=48非10倍数错误。应为：43-3=40是8倍数，43+5=48非10倍数。正确答案是39：39÷8=4余7不符。应选符合x≡3(mod8)且x≡5(mod10)的数，即x≡39(mod40)，最小正解为39，不在选项。重新整理：x=8n+3，x=10m-5，即8n+3=10m-5，8n+8=10m，4n+4=5m，4(n+1)=5m，m必须是4倍数