职业病防治知识测试试题含答案

职业病防治知识测试试题含答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪种情况不属于职业病危害因素？()A.工作场所的粉尘B.工作场所的噪声C.生理因素D.个人防护用品2.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。以下哪个机构不属于此类医疗机构？()A.综合医院B.中医院C.矿山医院D.县级以上疾病预防控制中心3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康检查结果。以下哪种说法是错误的？()A.用人单位应当如实提供B.劳动者可以要求用人单位提供C.劳动者有权自行查询D.用人单位可以拒绝提供4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。以下哪种情况不需要记录在职业健康监护档案中？()A.劳动者的职业史B.劳动者的职业病危害接触史C.劳动者的职业健康检查结果D.劳动者的个人隐私信息5.用人单位应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查。以下哪种情况不需要进行离岗职业健康检查？()A.劳动者从事接触职业病危害作业满5年B.劳动者因工负伤C.劳动者因工患病D.劳动者劳动合同到期6.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援措施。以下哪种措施不属于应急救援措施？()A.停止产生职业病危害因素的作业B.将劳动者撤离危害现场C.对受伤害的劳动者进行紧急救治D.报告上级主管部门7.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以向哪些机构申请鉴定？()A.用人单位B.疾病预防控制中心C.劳动能力鉴定委员会D.以上都是8.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，劳动者可以要求用人单位承担哪些责任？()A.按时支付工资B.按时足额缴纳社会保险费C.按时进行职业健康检查D.依法给予赔偿9.以下哪种职业病危害因素对呼吸系统影响较大？()A.有机溶剂B.高温C.粉尘D.噪声10.用人单位应当对哪些作业岗位进行职业病危害因素检测？()A.高温作业岗位B.有毒有害作业岗位C.噪声作业岗位D.以上都是二、多选题(共5题)11.职业病危害因素的识别和评价应当包括哪些内容？()A.职业病危害因素的种类B.职业病危害因素的浓度或强度C.职业病危害因素的暴露时间D.职业病危害因素的健康影响12.以下哪些行为属于职业病防治工作中的预防措施？()A.对劳动者进行职业健康检查B.提供个人防护用品C.加强通风换气D.制定职业病防治规章制度13.劳动者在哪些情况下有权要求用人单位提供职业病危害事故调查处理报告？()A.发生职业病危害事故时B.职业病危害事故调查处理结束后C.患有与工作有关的职业病时D.离开用人单位时14.用人单位应当如何保障劳动者的职业健康权益？()A.定期组织职业健康检查B.为劳动者提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品C.对劳动者进行职业健康教育和培训D.建立健全职业病危害因素监测制度15.以下哪些情况应当进行职业病危害因素检测？()A.新建、改建、扩建和技术改造项目竣工验收时B.职业病危害因素发生变化时C.用人单位发生职业病危害事故时D.劳动者职业健康检查时三、填空题(共5题)16.职业病危害因素分为三类，分别是生产性粉尘、化学物质和。17.职业病防治工作实行分类管理，其中，对严重职业病危害的作业岗位实行。18.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存。19.劳动者享有职业卫生保护的权利，包括获得职业卫生教育、培训和。20.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照国务院卫生行政部门的规定，组织。四、判断题(共5题)21.职业病危害因素的识别和评价只需考虑工作场所的实际情况。()A.正确B.错误22.用人单位可以不按照规定组织劳动者进行职业健康检查。()A.正确B.错误23.劳动者在发现职业病危害事故时，有义务立即报告用人单位。()A.正确B.错误24.职业病防治工作的目标是减少职业病危害，保护劳动者健康。()A.正确B.错误25.用人单位在职业病防治工作中，可以不遵守国家有关职业病防治的法律法规。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述职业病危害因素识别和评价的主要步骤。27.用人单位在职业病防治工作中，如何保障劳动者的知情权？28.职业病诊断应当遵循哪些原则？29.如何理解职业病防治工作中的‘分类管理’原则？30.劳动者在职业病防治工作中，应当承担哪些责任和义务？

职业病防治知识测试试题含答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】个人防护用品是用于减少职业病危害因素对劳动者直接接触的防护措施，不属于职业病危害因素本身。2.【答案】D【解析】县级以上疾病预防控制中心主要负责疾病预防控制工作，不直接进行职业病诊断。3.【答案】D【解析】用人单位有义务如实提供劳动者的职业健康检查结果，不得拒绝。4.【答案】D【解析】职业健康监护档案应包含劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果等信息，但不包括个人隐私信息。5.【答案】D【解析】劳动合同到期并不直接构成进行离岗职业健康检查的必要条件。6.【答案】D【解析】报告上级主管部门是事故处理的一部分，但不属于应急救援措施。7.【答案】C【解析】劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。8.【答案】D【解析】用人单位未按规定对劳动者进行职业健康检查的，劳动者可以要求用人单位依法给予赔偿。9.【答案】C【解析】粉尘是常见的呼吸系统职业病危害因素，长期吸入可导致尘肺病等呼吸系统疾病。10.【答案】D【解析】用人单位应当对高温、有毒有害、噪声等所有可能产生职业病危害因素的作业岗位进行检测。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】职业病危害因素的识别和评价需要全面考虑其种类、浓度或强度、暴露时间以及可能产生的健康影响。12.【答案】BCD【解析】预防职业病的工作包括提供个人防护用品、加强通风换气、制定职业病防治规章制度等，而职业健康检查是诊断措施。13.【答案】BC【解析】劳动者在职业病危害事故调查处理结束后和患有与工作有关的职业病时，有权要求用人单位提供职业病危害事故调查处理报告。14.【答案】ABCD【解析】用人单位应当通过定期职业健康检查、提供防护设施和用品、职业健康教育和培训以及建立监测制度等多方面保障劳动者的职业健康权益。15.【答案】ABC【解析】职业病危害因素检测应当在新建项目竣工验收、因素变化和事故发生时进行，以评估和控制职业病危害。三、填空题(共5题)16.【答案】物理因素【解析】职业病危害因素包括生产性粉尘、化学物质和物理因素等，物理因素包括噪声、振动、高温、低温等。17.【答案】严格管理【解析】职业病防治工作根据职业病危害程度分为一般管理、严格管理和重点管理，严重职业病危害的作业岗位属于严格管理。18.【答案】劳动者职业健康检查结果和职业病危害接触史【解析】职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果等信息，并长期妥善保存。19.【答案】职业健康检查【解析】劳动者享有职业卫生保护的权利，包括职业卫生教育、培训和职业健康检查等，以保障其健康权益。20.【答案】职业病诊断小组【解析】职业病诊断应当由医疗机构组织职业病诊断小组进行，以确保诊断的准确性和科学性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】职业病危害因素的识别和评价不仅需要考虑工作场所的实际情况，还需要考虑法律法规的要求和职业病危害因素可能的变化。22.【答案】错误【解析】用人单位必须按照规定组织劳动者进行职业健康检查，这是保障劳动者健康权益的法定义务。23.【答案】正确【解析】劳动者发现职业病危害事故时，有义务立即报告用人单位，以便及时采取应急措施。24.【答案】正确【解析】职业病防治工作的核心目标是减少职业病危害，保护劳动者的健康和生命安全。25.【答案】错误【解析】用人单位必须遵守国家有关职业病防治的法律法规，不得有违法行为。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病危害因素识别和评价的主要步骤包括：收集工作场所职业病危害因素信息、确定职业病危害因素、评价职业病危害因素的浓度或强度、分析职业病危害因素的健康影响、制定职业病危害防治措施。【解析】职业病危害因素识别和评价是一个系统的过程，需要按照一定步骤进行，以确保评价的全面性和准确性。27.【答案】用人单位应当通过多种形式向劳动者提供职业病危害防治的相关信息，包括职业病危害的种类、危害程度、防护措施等，并确保劳动者了解这些信息。【解析】保障劳动者的知情权是用人单位在职业病防治工作中的重要职责，有助于劳动者采取适当的防护措施，降低职业病的风险。28.【答案】职业病诊断应当遵循实事求是、客观公正、科学合理的原则，确保诊断结果的准确性。【解析】职业病诊断是保障劳动者权益的重要环节，必须遵循科学原则，避免误诊和漏诊，确保诊断的公正性和准确性。29.【答案】‘分类管理’原则是指根据职业病危害因素的种类、