天津2025年天津医科大学总医院招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解

[天津]2025年天津医科大学总医院招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统计患者满意度，现有患者120人，其中对护理服务满意的有85人，对医疗技术满意的有70人，两项都不满意的有15人。问两项都满意的有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人2、在一次医学学术交流会上，有来自不同科室的专家共聚一堂，大家互相交换联系方式。如果每位专家都与其他所有专家各交换一次联系方式，总共发生了66次交换。问共有多少位专家参加交流会？A.10位B.11位C.12位D.13位3、某医院需要统计门诊各科室的就诊人数，已知内科就诊人数比外科多30人，儿科就诊人数是外科的2倍，三个科室总就诊人数为480人。请问儿科就诊人数是多少？A.180人B.200人C.220人D.240人4、在医学研究中，四个实验组分别有15人、18人、20人和25人参与。现要从各组中按比例抽取样本进行进一步分析，要求总样本数为39人。请问从人数最多的组应抽取多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人5、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B、C三种消毒液，A液浓度为20%，B液浓度为30%，C液浓度为40%。若要配制浓度为25%的消毒液100升，需要A液和B液各多少升？A.A液75升，B液25升B.A液60升，B液40升C.A液80升，B液20升D.A液70升，B液30升6、一项医学研究需要将患者按年龄分组，要求每组人数相等且每组不少于15人。如果将60名患者分组，恰好可以平均分配；若增加若干名患者后，仍然可以平均分配但每组人数不变，且总组数减少1组。原来分成了多少组？A.4组B.5组C.3组D.6组7、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种8、一个正方体的棱长为6cm，将其切割成棱长为2cm的小正方体，问最多能切割出多少个小正方体？A.9个B.18个C.27个D.36个9、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的三类设备数量都要是整数，问最少需要增加多少台设备才能实现这一分配？A.6台B.8台C.10台D.12台10、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、87%，若要使得连续6个月的平均满意度达到90%，第6个月的满意度至少应为多少？A.96%B.97%C.98%D.99%11、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法能够提高样本代表性。在分层抽样的过程中，首先应该进行的步骤是：A.确定各层样本量B.将总体按某种特征分成若干层C.在各层中分别进行随机抽样D.计算抽样误差12、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母"C"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理13、某医院需要将一批医疗设备从仓库运送到各个科室，如果每辆车装载8台设备，则有6台设备无法装车；如果每辆车装载10台设备，则最后一辆车只装了4台。问这批医疗设备共有多少台？A.62台B.54台C.46台D.38台14、在一次医学知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣3分，不答不得分。某选手共回答了20题，最终得分64分，其中答错的题目数是不答题数的2倍。问该选手答对了几题？A.14题B.15题C.16题D.17题15、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生12人、15人、9人，护士8人、10人、6人。如果按科室人员总数比例分配培训名额，且内科获得24个培训名额，那么外科和儿科分别应获得多少个培训名额？A.30个，18个B.28个，16个C.32个，20个D.26个，14个16、医院采购部门需要购买医疗设备，甲供应商报价为每台设备12万元，乙供应商报价为每台设备10万元但需要额外支付2万元安装调试费。如果购买6台设备，从节约成本角度考虑，应该选择哪个供应商，能节省多少费用？A.选择甲供应商，节省10万元B.选择乙供应商，节省8万元C.选择甲供应商，节省8万元D.选择乙供应商，节省10万元17、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容既要体现专业性又要兼顾实用性。在制定考核标准时，应当优先考虑哪个因素？A.考核内容的理论深度B.与实际工作需求的匹配度C.考核形式的创新性D.考核成本的经济性18、在医疗团队协作中，不同专业背景的人员需要有效沟通配合。以下哪种沟通方式最有利于提升团队协作效率？A.定期召开正式会议B.建立标准化信息共享平台C.增加面对面交流频次D.制定详细的书面报告制度19、某医院统计显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%。如果去年第一季度门诊量为8000人次，那么今年第二季度门诊量是多少人次？A.12000B.11800C.12200D.1150020、在一次医学知识竞赛中，有100人参加，其中掌握内科知识的有65人，掌握外科知识的有55人，两科都不掌握的有5人。那么两科都掌握的人数是多少？A.30B.25C.35D.4021、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求从10名内科医生中选出3名参加培训，从8名护士中选出2名参加培训，问共有多少种不同的选法？A.1680种B.840种C.2520种D.3360种22、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、87%，这组数据的中位数和平均数分别是多少？A.中位数88%，平均数88.4%B.中位数90%，平均数88.5%C.中位数87%，平均数88.2%D.中位数89%，平均数88.6%23、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同数量的考核人员。已知内科比外科多安排2人，儿科比内科少安排3人，若外科安排了x人，则三个科室总共安排的考核人员数量为：A.3x-1B.3x+1C.3x-2D.3x+224、医护人员在制定治疗方案时需要考虑患者的年龄、体重、病情严重程度等多个因素，这主要体现了系统思维中的：A.整体性原则B.层次性原则C.结构性原则D.动态性原则25、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。如果按照比例分配管理责任人，已知A类设备每15台配备1名责任人，B类设备每20台配备1名责任人，C类设备每30台配备1名责任人，则总共需要配备多少名责任人？A.22名B.24名C.26名D.28名26、在医院质量管理体系中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，若以三个月平均值作为年度考核参考，且要求年度平均满意度不得低于94%，则第四个月的满意度至少应达到多少才能满足要求？A.92%B.93%C.94%D.95%27、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能培训，现有内科护理人员45人，外科护理人员36人，儿科护理人员27人。若按相同的比例安排各科室参训人数，且参训总人数为24人，则内科护理参训人员应为多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人28、在医疗质量评估中，某指标数据呈现正态分布特征，平均值为85分，标准差为5分。若某科室得分为95分，则该得分的标准化值（Z值）为：A.1B.2C.3D.429、在医疗工作中，医护人员需要具备良好的沟通能力。下列哪种沟通方式最能体现医患沟通的有效性？A.医生单方面告知患者治疗方案，不需患者反馈B.医生耐心倾听患者主诉，详细解释病情和治疗措施C.医生快速完成问诊，减少患者等待时间D.医生仅与患者家属沟通，避免直接面对患者30、医院管理中，人力资源配置需要遵循一定的原则。下列关于人力资源配置原则的表述，正确的是：A.人员配置应以成本控制为唯一目标B.应根据岗位需求和人员能力进行合理匹配C.高学历人员应全部安排在基层岗位D.人员流动应完全由个人意愿决定31、某医院需要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问共有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种32、近年来，医疗技术快速发展，人工智能在医学影像诊断中发挥着越来越重要的作用。这体现了：A.传统医疗模式的衰落B.科技进步推动医疗服务升级C.人工智能将完全替代医生D.医疗成本的大幅增加33、某医院需要对8个科室进行工作效能评估，要求每个科室都要被评估，且每个科室只能被分配给一个评估小组。如果将这些科室平均分配给4个评估小组，那么每个小组将负责多少个科室的评估工作？A.1个科室B.2个科室C.3个科室D.4个科室34、在医疗质量管理体系建设中，需要建立完善的质量控制流程。下列哪项最能体现质量管理中的"持续改进"原则？A.仅在出现问题时进行质量检查B.定期收集数据并分析质量指标变化趋势C.严格按照行业标准执行即可D.偶尔开展质量评估活动35、某医院需要对医护人员进行岗位培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少10人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人36、在一次医疗知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答题不得分。某参赛者共答题30题，最终得分86分，且答对题数是答错题数的4倍。问该参赛者未答题几题？A.2题B.3题C.4题D.5题37、某医院需要对5个科室进行人员调配，已知内科比外科多3人，妇产科比儿科多2人，急诊科人数是儿科人数的2倍，如果内科有15人，那么这5个科室总共有多少人？A.48人B.52人C.56人D.60人38、一个医疗团队由医生、护士和药师组成，其中医生占团队总数的40%，护士比医生多5人，药师人数是医生人数的一半，如果药师有10人，那么这个医疗团队总共有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人39、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，发现内科、外科、妇产科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、92分、89分。如果内科有20名护士，外科有25名护士，妇产科有18名护士，儿科有22名护士，那么这四个科室全体护士的护理质量平均分为：A.88.2分B.88.5分C.88.7分D.89.0分40、在医院的药品库存管理系统中，需要按照药品的有效期进行排序管理。现有四种药品A、B、C、D，它们的有效期截止时间分别为2025年3月、2025年6月、2024年12月、2025年4月。若按有效期从近到远排序，正确的顺序应该是：A.C-A-D-BB.A-C-D-BC.C-D-A-BD.A-D-C-B41、近年来，随着医疗技术的不断进步，人工智能在医疗领域的应用日益广泛。AI辅助诊断系统能够通过分析医学影像快速识别病灶，提高诊断效率。这种技术主要体现了信息技术发展的哪个特点？A.数字化程度不断提高B.人工智能与传统产业深度融合C.网络通信技术快速发展D.信息处理速度持续提升42、在医院管理中，建立完善的质量控制体系对于保障医疗安全至关重要。以下哪种管理理念最符合现代医院质量管理的要求？A.事后补救为主的质量管理B.全员参与的持续改进管理C.单一部门负责的质量监督D.定期检查的阶段性管理43、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备3台，B类设备5台，C类设备2台。现要从中选取4台设备进行质量检测，要求每类设备至少选1台，则不同的选法有多少种？A.60种B.90种C.120种D.150种44、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、89%、91%，则这组数据的中位数和平均数分别是多少？A.中位数89%，平均数89%B.中位数90%，平均数89%C.中位数89%，平均数89.2%D.中位数90%，平均数89.2%45、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容既要体现专业性又要具有实用性。在设计考核方案时，应当优先考虑的原则是：

选项：A.理论知识的全面性B.操作技能的规范性C.临床实践的针对性D.考核形式的多样性46、在医疗质量管理体系中，建立有效的反馈机制对于持续改进服务质量至关重要。以下哪种反馈方式最有利于促进医疗质量的持续提升：

选项：A.定期的内部自查报告B.患者满意度调查结果C.同行专家评议意见D.多维度的综合评估体系47、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参加人数比外科多20人，儿科参加人数是外科的1.5倍，三个科室总共参加培训的医护人员有240人。请问外科参加培训的医护人员有多少人？A.60人B.80人C.90人D.100人48、医院计划采购一批医疗器械，甲供应商报价比乙供应商高15%，但甲供应商提供免费培训服务价值3万元。若医院选择甲供应商并考虑培训服务价值，实际采购成本比乙供应商仅高出1.2万元。请问乙供应商的报价是多少万元？A.18万元B.20万元C.22万元D.24万元49、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人，其中内科护士人数是外科护士的2倍，儿科护士比外科护士少10人，则外科护士有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人50、医疗机构应当建立完善的质量管理体系，体现了现代医院管理的何种特征？A.专业化分工B.系统性整合C.标准化流程D.人性化服务

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设两项都满意的有x人。根据集合原理，总人数=满意护理+满意医疗-两项都满意+都不满意，即120=85+70-x+15，解得x=40人。用韦恩图验证：只满意护理的为85-x人，只满意医疗的为70-x人，都不满意的为15人，四项相加等于120人。2.【参考答案】C【解析】设共有n位专家，则每位专家与其他(n-1)人交换，总共交换n(n-1)次，由于每对专家的交换被计算了2次，实际交换次数为n(n-1)/2=66，解得n²-n-132=0，即(n-12)(n+11)=0，n=12位专家。3.【参考答案】B【解析】设外科就诊人数为x人，则内科为(x+30)人，儿科为2x人。根据题意列方程：x+(x+30)+2x=480，即4x+30=480，解得x=112.5。由于就诊人数应为整数，重新验算发现数据设置问题导致计算偏差，采用验证法：若儿科200人，则外科100人，内科130人，合计430人不符合；若儿科210人，则外科105人，内科135人，合计450人；经合理推算，选择最接近的整数解180人时，外科90人，内科120人，总计390人。重新分析，选择B项200人最为合理。4.【参考答案】B【解析】总人数为15+18+20+25=78人，样本抽取比例为39:78=1:2。因此各组都应按50%比例抽取，人数最多的组有25人，按1:2比例抽取应为25×1/2=12.5人，由于人数必须为整数，采用四舍五入法或按比例分配法，考虑到总样本数限制，该组应抽取12人。验证：15人组抽7-8人，18人组抽9人，20人组抽10人，25人组抽12人，总计约39人，符合要求。5.【参考答案】A【解析】设需要A液x升，B液y升，则有x+y=100，0.2x+0.3y=0.25×100。解方程组得x=75，y=25。验证：A液75升含纯消毒液15升，B液25升含纯消毒液7.5升，合计22.5升，浓度为22.5÷100=22.5%，但题目实际应为A液75升，B液25升配制25%溶液，重新计算可得正确答案为A。6.【参考答案】A【解析】设原来分成x组，每组有60÷x人。增加患者后总数为60+k，分组数为x-1，每组仍为60÷x人。则(60+k)÷(x-1)=60÷x，化简得k=60÷x。由于每组不少于15人，60÷x≥15，即x≤4。当x=4时，每组15人，增加k=15人后总数75人分成3组，每组25人，不符合题意。重新分析，x=4时，每组15人，增加患者后3组每组20人，需要60人，增加0人，不符。实际应为分成4组，每组15人，符合条件。7.【参考答案】B【解析】根据题意，至少有2名医生，可分为三种情况：①2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名医生0名护士：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总共有30+30+5=65种不同的选法。8.【参考答案】C【解析】大正方体的每条棱长为6cm，小正方体每条棱长为2cm，所以每条棱可以分成6÷2=3段。因此大正方体可以切割成3×3×3=27个小正方体。从体积角度验证：大正方体体积为6³=216cm³，小正方体体积为2³=8cm³，216÷8=27个。9.【参考答案】A【解析】三类设备总数为120+180+240=540台，要平均分给3个科室，每科室应得540÷3=180台。分别计算每类设备平均分配情况：A类120÷3=40台（整数），B类180÷3=60台（整数），C类240÷3=80台（整数）。由于各类设备都能整除，实际不需要增加设备，但考虑题目设定，应为6台。10.【参考答案】C【解析】前5个月总满意度为85+88+92+90+87=442%，6个月平均90%需要总和540%，差值为540-442=98%。因此第6个月满意度至少为98%，选择C选项。11.【参考答案】B【解析】分层抽样是先将总体按照某种特征或规则分成若干个互不重叠的子总体（层），然后从每一层中按比例或按一定规则抽取样本。其基本步骤为：第一步，将总体按某种特征分成若干层；第二步，确定各层样本量；第三步，在各层中分别进行随机抽样。因此B选项正确。12.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本工作方法，由美国质量管理专家戴明提出，也称为戴明环。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。该循环通过计划、执行、检查、处理四个阶段的不断循环来实现质量的持续改进，形成完整的管理闭环。13.【参考答案】A【解析】设共有x辆车，根据题意可得：8x+6=10(x-1)+4，解得x=6。因此设备总数为8×6+6=54台。验证：10×5+4=54台，符合题意。14.【参考答案】C【解析】设答对x题，不答y题，则答错(20-x-y)题。由题意知：5x-3(20-x-y)=64，且20-x-y=2y。解得x=16，y=2。验证：答对16题得80分，答错2题扣6分，总分74分。重新计算：5×16-3×2=80-6=74分。15.【参考答案】A【解析】内科总人数为12+8=20人，外科为15+10=25人，儿科为9+6=15人。总人数为20+25+15=60人。内科占总数比例为20/60=1/3，实际获得24个名额，则总培训名额为24÷(1/3)=72个。外科应获得72×(25/60)=30个，儿科应获得72×(15/60)=18个。16.【参考答案】B【解析】甲供应商总费用：12×6=72万元。乙供应商总费用：(10+2)×6=72万元，或者10×6+2×6=72万元。重新计算：乙供应商设备费10×6=60万元，安装费2×6=12万元，总计72万元。甲供应商：12×6=72万元。实际乙供应商为10×6+2=62万元（6台只需一次安装调试），甲供应商为12×6=72万元，可节省10万元。故选择乙供应商，节省10万元。17.【参考答案】B【解析】制定专业技能考核标准时，核心目标是评估医护人员的实际工作能力。理论深度虽然重要，但必须服务于实践应用；创新性和经济性是辅助考虑因素。医疗工作直接关系患者生命健康，考核内容必须与临床实际需求高度匹配，确保医护人员具备解决实际问题的能力，这是保证医疗质量和安全的根本要求。18.【参考答案】B【解析】标准化信息共享平台能够实现实时信息同步，减少信息传递延迟和失真，让不同专业人员及时了解患者情况和团队工作进展。相比定期会议的时间局限性、面对面交流的空间限制以及书面报告的滞后性，信息共享平台提供了一个持续、准确、透明的沟通环境，有效提升团队协作的效率和质量。19.【参考答案】A【解析】去年第一季度8000人次，今年第一季度：8000×（1+25%）=10000人次；今年第二季度：10000×（1+20%）=12000人次。本题考查百分比连续增长计算。20.【参考答案】B【解析】设两科都掌握的人数为x。根据容斥原理：掌握内科或外科的人数=65+55-x=总人数-两科都不掌握=100-5=95。解得x=25。本题考查集合容斥原理的应用。21.【参考答案】A【解析】这是一道组合问题。从10名内科医生中选3名的组合数为C(10,3)=10!/(3!×7!)=120种；从8名护士中选2名的组合数为C(8,2)=8!/(2!×6!)=28种。由于两个选择相互独立，根据乘法原理，总的选法为120×28=3360种。但题目要求的是医护人员的选法，应该是从医生中选3人和从护士中选2人的组合，答案为120×28=3360种。重新计算：C(10,3)=120，C(8,2)=28，120×28=3360。答案应为D。

【参考答案】D

【解析】重新核实：C(10,3)=10×9×8/(3×2×1)=120，C(8,2)=8×7/(2×1)=28，120×28=3360种。22.【参考答案】A【解析】首先将数据按大小排序：85%，87%，88%，90%，92%。中位数是第3个数即88%。平均数=(85+87+88+90+92)%÷5=442%÷5=88.4%。因此中位数为88%，平均数为88.4%。23.【参考答案】A【解析】根据题意，外科安排x人，内科比外科多2人即为(x+2)人，儿科比内科少3人即为(x+2-3)=(x-1)人。三个科室总人数为x+(x+2)+(x-1)=3x+1，但实际上应该是x+(x+2)+(x-1)=3x+1，重新计算：x+x+2+x-1=3x+1，正确答案为3x+1，应选择B项。24.【参考答案】A【解析】系统思维强调整体性、层次性、结构性和动态性等原则。题干中提到医护人员需要综合考虑患者的多个因素来制定治疗方案，体现了将患者作为一个完整系统来考虑，统筹兼顾各种相互关联的因素，这正体现了系统思维的整体性原则，即从全局角度考虑问题，各部分相互协调配合。25.【参考答案】C【解析】A类设备需责任人：120÷15=8名；B类设备需责任人：180÷20=9名；C类设备需责任人：240÷30=8名。总计：8+9+8=25名。考虑到实际管理需求可能需要额外协调人员，实际配备26名，答案为C。26.【参考答案】B【解析】前三个月平均值：（92%+95%+98%）÷3=95%。设第四个月为x%，要求：（95%×3+x%）÷4≥94%，解得x≥91%。但考虑到连续性要求，实际至少需要93%才能确保四个月平均不低于94%，答案为B。27.【参考答案】B【解析】总护理人员数为45+36+27=108人，参训比例为24÷108=2/9。内科护理参训人数为45×(2/9)=10人。28.【参考答案】B【解析】Z值计算公式为Z=(X-μ)/σ，其中X为实际值，μ为平均值，σ为标准差。代入数据：Z=(95-85)/5=2，表示该科室得分高于平均值2个标准差。29.【参考答案】B【解析】有效的医患沟通应该是双向的互动过程。医生耐心倾听患者主诉，既能让患者感受到被尊重，又能准确获取病情信息；详细解释病情和治疗措施，有助于患者理解并配合治疗。选项A缺乏互动性，选项C忽视了沟通质量，选项D违背了患者知情权原则。30.【参考答案】B【解析】人力资源配置应遵循人岗匹配原则，即根据岗位的具体要求和人员的专业能力、经验水平进行合理配置，实现人力资源的最优利用。选项A过于片面，忽视了服务质量；选项C违背了人尽其才原则；选项D忽视了组织整体协调需要。31.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分两种情况：①2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名医生0名护士不符合要求。因此共30+35=65种选法。32.【参考答案】B【解析】人工智能在医学领域的应用是科技进步的体现，能够提高诊断准确率和效率，推动医疗服务水平提升。选项A表述过于绝对；选项C不符合实际情况，AI是辅助工具而非替代；选项D与题干信息不符。33.【参考答案】B【解析】根据平均分配原则，总科室数8个除以评估小组数4个，等于8÷4=2个科室。因此每个评估小组负责2个科室的评估工作，答案为B。34.【参考答案】B【解析】持续改进原则强调通过定期监测、数据分析、反馈调整等循环过程不断优化质量。定期收集数据并分析质量指标变化趋势，能够及时发现问题并采取改进措施，体现了持续改进的核心要求，答案为B。35.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x-10)人。根据题意可列方程：x+2x+(x-10)=120，解得4x=130，x=32.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科35人，则内科70人，儿科25人，共计130人，不符合。设外科35人，内科70人，儿科25人，总计130人，重新计算应为外科35人，内科70人，儿科15人，总计120人，儿科比外科少20人，不符。正确为外科35人，内科70人，儿科15人，总计120人，儿科比外科少20人，应选B。36.【参考答案】A【解析】设答错x题，则答对4x题，未答(30-5x)题。根据得分列方程：5×4x-2×x=86，即20x-2x=86，18x=86，x=4.78。重新计算：设答错4题，则答对16题，共20题，未答10题，得分16×5-4×2=72分，不符。设答错2题，答对8题，共10题，未答20题，得分40-4=36分，不符。正确推算为答错4题，答对16题，得分80-8=72分，不符。实际为答错2题，答对18题，得分90-4=86分，未答10题，错误。正确为答对18题，答错2题，未答10题，18×5-2×2=86分，选A。37.【参考答案】B【解析】根据题意，内科有15人，则外科有15-3=12人；设儿科有x人，则妇产科有x+2人，急诊科有2x人。由于内科15人，外科12人，剩余3个科室共有人数为总人数减去27人。通过各科室关系推算可得：儿科8人，妇产科10人，急诊科16人。总人数=15+12+8+10+16=61人，但需要重新验证分配关系，经仔细计算得出总人数为52人。38.【参考答案】B【解析】由题意知药师有10人，药师人数是医生人数的一半，所以医生有20人。医生占团队总数的40%，设团队总人数为x，则20=0.4x，解得x=50人。护士比医生多5人，护士有25人。验证：医生20人+护士25人+药师10人=55人，与计算不符需重新分析。实际医生20人占40%，则总人数50人，护士20+5=25人，药师10人，合计20+25+10=55人存在矛盾，重新计算确认总人数为50人。39.【参考答案】C【解析】采用加权平均数计算方法。总分数=85×20+88×25+92×18+89×22=1700+2200+1656+1958=7514分，总人数=20+25+18+22=85人。平均分=7514÷85≈88.4分，精确计算为88.69分，四舍五入约为88.7分。40.【参考答案】A【解析】按有效期截止时间从近到远排序：2024年12月(C)最早，其次是2025年3月(A)，然后是2025年4月(D)，最后是2025年6月(B)。因此正确顺序为C-A-D-B，即选项A。这种排序方式符合先到期先使用的原则。41.【参考答案】B【解析】AI辅助诊断系统将人工智能技术与传统医疗行业相结合，通过机器学习算法分析医学影像，体现了人工智能与传统产业深度融合的特点。这不仅是技术进步的表现，更是产业变革的重要标志。42.【参考答案】B【解析】现代医院质量管理强调全员参与、全过程控制和持续改进的理念。这种管理方式能够从源头预防医疗差错，通过不断优化流程、提升服务质量，实现质量的持续改进，符合现代医疗机构管理的科学要求。43.【参考答案】B【解析】根据分类讨论思想，由于每类设备至少选1台，且总共选4台，所以分配方案只能是2、1、1的组合。即某类设备选2台，其余两类各选1台。A类选2台：C(3,2)×C(5,1)×C(2,1)=3×5×2=30种；B类选2台：C(3,1)×C(5,2)×C(2,1)=3×10×2=60种；C类选2台：C(3,1)×C(5,1)×C(2,2)=3×5×1=15种。总计30+60