事业单位公开招聘考试试题真题及答案 综合管理类(A类)

事业单位公开招聘考试试题真题及答案综合管理类(A类)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据我国《公务员法》规定，公务员考核的目的是什么？()A.选拔和任用公务员B.提高公务员的素质和能力C.实施公务员奖励和惩戒D.以上都是2.以下哪项不属于我国公务员的基本权利？()A.公民权利B.表达权C.参与民主决策权D.工作保障权3.公务员的晋升制度遵循的原则不包括以下哪项？()A.公平竞争原则B.业绩导向原则C.年功序列原则D.人才选拔原则4.我国公务员回避制度的主要目的是什么？()A.保证公务员队伍的纯洁性B.防止公务员利用职权谋取私利C.维护公务员的工作稳定D.提高公务员的工作效率5.以下哪项不属于公务员培训的方式？()A.在职培训B.离职培训C.在线培训D.专题培训6.我国公务员法规定，公务员应当具备哪些基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.以上都是7.以下哪项不属于公务员奖励的条件？()A.工作业绩显著B.事迹突出C.工作稳定D.对工作有较大贡献8.我国公务员惩戒的种类包括哪些？()A.警告B.记过C.记大过D.以上都是，还包括降职、撤职9.以下哪项不属于公务员的福利待遇？()A.工资B.养老保险C.住房补贴D.奖金10.我国公务员制度的核心是什么？()A.公开选拔、竞争上岗B.严格考核、奖优罚劣C.岗位分类、分类管理D.依法管理、民主监督二、多选题(共5题)11.下列哪些属于事业单位工作人员的基本养老保险制度的重要组成部分？()A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.生育保险E.失业保险12.事业单位聘用合同应当具备以下哪些基本条款？()A.合同期限B.工作岗位及其职责C.劳动保护和工作条件D.劳动报酬E.解除或者终止合同的条件13.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()A.按需设岗、按岗聘人原则B.分类管理原则C.依法设置原则D.公开、平等、竞争、择优原则E.稳步推进原则14.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()A.德的表现B.能的表现C.绩的表现D.考核周期E.评的表现15.以下哪些属于事业单位人事管理的基本制度？()A.事业单位岗位设置管理制度B.事业单位公开招聘制度C.事业单位聘用制度D.事业单位考核制度E.事业单位培训制度三、填空题(共5题)16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。17.事业单位工作人员年度考核的结果可以分为______个等级。18.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，公开的方式包括______等。19.事业单位的岗位分为______和______两种类型。20.事业单位工作人员应当遵守国家法律、法规和______，忠于职守，勤奋工作，服务社会。四、判断题(共5题)21.事业单位公开招聘工作人员，应当保证公开、公平、公正，坚持______原则。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员年度考核的结果可以作为调整岗位、工资、续订聘用合同的依据。()A.正确B.错误23.事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘人原则。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员在聘用期间，因个人原因提前解除聘用合同的，应当提前30日以书面形式通知所在单位。()A.正确B.错误25.事业单位考核制度只适用于事业单位工作人员，不适用于其他编制内人员。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。27.如何理解事业单位工作人员的考核制度？28.事业单位公开招聘制度的意义是什么？29.请说明事业单位养老保险制度的主要内容。30.如何加强事业单位的内部控制建设？

事业单位公开招聘考试试题真题及答案综合管理类(A类)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员考核的目的是为了全面了解公务员的工作表现和素质能力，为选拔任用、培训、奖励、惩戒以及工资福利等提供依据。因此，选项D是正确答案。2.【答案】A【解析】公务员的基本权利是指公务员在履行职责过程中所享有的权利，不包括公民的一般权利。因此，选项A不属于公务员的基本权利。3.【答案】C【解析】公务员的晋升制度遵循公平竞争、业绩导向和人才选拔原则，而年功序列原则更多体现在工资待遇方面。因此，选项C不属于晋升制度遵循的原则。4.【答案】B【解析】公务员回避制度的主要目的是防止公务员利用职权谋取私利，保证公务员的公正执行公务。因此，选项B是正确答案。5.【答案】B【解析】公务员培训的方式包括在职培训、在线培训和专题培训等，离职培训并不是一种常见的培训方式。因此，选项B是不属于公务员培训的方式。6.【答案】D【解析】我国公务员法规定，公务员应当具备具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行等基本条件。因此，选项D是正确答案。7.【答案】C【解析】公务员奖励的条件包括工作业绩显著、事迹突出和对工作有较大贡献等，工作稳定并不是奖励的条件之一。因此，选项C是不属于公务员奖励的条件。8.【答案】D【解析】我国公务员惩戒的种类包括警告、记过、记大过，以及降职、撤职等。因此，选项D是正确答案。9.【答案】D【解析】公务员的福利待遇包括工资、养老保险、住房补贴等，奖金更多属于奖励性质。因此，选项D是不属于公务员的福利待遇。10.【答案】D【解析】我国公务员制度的核心是依法管理、民主监督，确保公务员队伍的公正、高效、廉洁。因此，选项D是正确答案。二、多选题(共5题)11.【答案】ABDE【解析】事业单位工作人员的基本养老保险制度的重要组成部分包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。生育保险虽然也是社会保险的一部分，但通常不被视为基本养老保险制度的组成部分。12.【答案】ABCDE【解析】事业单位聘用合同应当具备合同期限、工作岗位及其职责、劳动保护和工作条件、劳动报酬以及解除或者终止合同的条件等基本条款，以确保合同的合法性、规范性和完整性。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位岗位设置管理的原则包括按需设岗、按岗聘人原则、分类管理原则、依法设置原则、公开、平等、竞争、择优原则以及稳步推进原则，旨在确保岗位设置的合理性和有效性。14.【答案】ABC【解析】事业单位工作人员的考核内容包括德的表现、能的表现和绩的表现，这三个方面是考核工作的核心内容。考核周期和评的表现虽然与考核相关，但不属于考核内容的直接方面。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位人事管理的基本制度包括岗位设置管理制度、公开招聘制度、聘用制度、考核制度和培训制度，这些制度共同构成了事业单位人事管理的基础框架。三、填空题(共5题)16.【答案】3【解析】根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，以保障双方权益和稳定人事关系。17.【答案】优秀、合格、基本合格、不合格【解析】事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，这种分级考核制度有助于对工作人员的工作表现进行全面评价。18.【答案】网络、报刊、广播、电视等【解析】事业单位公开招聘工作人员，应当通过网络、报刊、广播、电视等媒体公开发布招聘信息，确保招聘过程的公开透明，让社会各界了解招聘情况。19.【答案】管理岗位、专业技术岗位【解析】事业单位的岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类型，这是根据事业单位的工作性质和人员特点来划分的。20.【答案】职业道德【解析】事业单位工作人员应当遵守国家法律、法规和职业道德，这是对工作人员的基本要求，有助于维护事业单位的良好形象和社会信誉。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】事业单位公开招聘工作人员确实应当保证公开、公平、公正，坚持德才兼备、以德为先的原则，确保选拔过程的公正性和透明度。22.【答案】正确【解析】事业单位工作人员年度考核的结果是衡量其工作表现的重要依据，确实可以作为调整岗位、工资和续订聘用合同的依据。23.【答案】正确【解析】事业单位的岗位设置确实应当遵循按需设岗、按岗聘人原则，以适应事业单位的实际工作需要，避免人浮于事。24.【答案】正确【解析】事业单位工作人员在聘用期间因个人原因提前解除聘用合同的，确实应当提前30日以书面形式通知所在单位，这是对工作人员解除合同的基本要求。25.【答案】正确【解析】事业单位考核制度是专门针对事业单位工作人员设计的，主要目的是为了规范工作人员的行为，提高工作效率和质量，因此不适用于其他编制内人员。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位岗位设置管理的原则包括：按需设岗、按岗聘人原则、分类管理原则、依法设置原则、公开、平等、竞争、择优原则以及稳步推进原则。这些原则旨在确保岗位设置的合理性和有效性，提高事业单位的管理水平和工作人员的工作效率。【解析】岗位设置管理的原则是事业单位人事管理的基础，遵循这些原则有助于优化人力资源配置，提高事业单位的整体效能。27.【答案】事业单位工作人员的考核制度是对工作人员的工作表现、能力和素质进行全面评价的制度。它包括德、能、勤、绩四个方面的考核，旨在激励工作人员不断提高自身素质，促进事业单位的健康发展。【解析】考核制度是事业单位人事管理的重要组成部分，通过考核可以了解工作人员的工作状态，为后续的岗位调整、薪酬待遇等提供依据。28.【答案】事业单位公开招聘制度的意义在于：一是保证招聘过程的公开、公平、公正；二是选拔优秀人才，提高事业单位的整体素质；三是增强事业单位的活力和竞争力。【解析】公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，有助于打破人事任用的封闭性，促进人才流动，提高事业单位的公共服务水平。29.【答案】事业单位养老保险制度的主要内容包括：养老保险的覆盖范围、缴费比例、待遇支付、转移接续等。该制度旨在保障事业单位工作人员