宿州2025年安徽宿州市第一人民医院医学院校“校园招聘行”笔试历年参考题库附带答案详解

[宿州]2025年安徽宿州市第一人民医院医学院校“校园招聘行”笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.32人2、医院统计显示，某科室第一季度患者满意度为85%，第二季度提升至90%，第三季度又上升到92%。如果按照此增长趋势，预计第四季度患者满意度将达到多少？A.93%B.94%C.95%D.96%3、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室参加培训。已知参加培训的医护人员总数为120人，其中内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。请问外科参加培训的人数是多少？A.30人B.40人C.50人D.60人4、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按照加权平均法计算季度平均满意度，权重比为1:2:3（一月：二月：三月），则该季度平均满意度约为多少？A.88%B.90%C.92%D.93%5、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台8万元，乙供应商报价为每台7.5万元但需额外支付3万元安装调试费。若采购数量为x台，当x为何值时，两家供应商的总费用相等？A.5台B.6台C.7台D.8台6、在一次医学学术交流活动中，共有120名医护人员参加，其中医生占总人数的40%，护士占35%，其余为其他医务工作者。若要从参会人员中随机抽取一人进行经验分享，抽到医生或护士的概率是多少？A.0.65B.0.70C.0.75D.0.807、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现将考核成绩按照优、良、中、差四个等级进行统计。已知优秀人数占总人数的20%，良好人数占总人数的35%，中等人数占总人数的30%，若差等人数为21人，则参加考核的总人数为多少人？A.120人B.140人C.160人D.180人8、某科室为了提高工作效率，对工作流程进行了优化。优化前每天处理病历200份，优化后工作效率提高了25%。同时，科室人员从原来的10人减少到8人。问优化后每人每天平均处理病历数量比优化前每人平均处理病历数量增加了多少份？A.15份B.20份C.25份D.30份9、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有8名、12名、6名医生。现要从中选出若干名医生组成评估小组，要求每个科室至少有2名医生参与，问最少需要选择多少名医生？A.16名B.18名C.20名D.26名10、在医疗质量管理体系中，某项检查的准确率呈现周期性变化，第一个月准确率为90%，第二个月为85%，第三个月为80%，第四个月又回升到90%，如此循环。问第十二个月的准确率是多少？A.80%B.85%C.90%D.95%11、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。问外科有多少人参加培训？A.30人B.40人C.50人D.60人12、医院计划改善患者就医体验，统计显示患者平均就诊时间由原来的45分钟缩短到36分钟，降幅为：A.15%B.20%C.25%D.30%13、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.35人14、在医疗质量管理中，某科室连续5个月的患者满意度分别为：85%、88%、92%、89%、91%。则这5个月患者满意度的中位数是：A.88%B.89%C.90%D.91%15、某医院需要对医护人员进行专业能力评估，现有甲、乙、丙三个科室的医护人员共120人。已知甲科室人数比乙科室多20%，丙科室人数比甲科室少25%。请问甲科室有多少名医护人员？A.40人B.48人C.50人D.52人16、在一次医疗培训中，参训人员需要分组讨论。如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则少2人。请问参训人员共有多少人？A.46人B.50人C.52人D.56人17、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别需要3名、4名、2名考官。如果要求每个考官只能负责一个科室的考核工作，且内科考官必须从5名资深医师中选择，外科考官可从8名医师中选择，儿科考官可从6名医师中选择，那么共有多少种不同的安排方案？A.12600B.15120C.18900D.2268018、在医疗质量评估中，某医院连续10天记录患者满意度评分，发现第3天至第7天的平均分为85分，第5天至第9天的平均分为87分，已知第5天的分数为86分，第7天的分数为88分，那么第3天和第9天分数之和为多少？A.168B.170C.172D.17419、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参训人数比外科多20人，儿科参训人数是外科的一半，三个科室参训总人数为170人。请问外科参训人数是多少？A.50人B.60人C.70人D.80人20、医疗机构的行政管理工作中，需要按照一定的逻辑顺序处理各项事务。下列选项中，最符合医疗机构日常管理流程的是：A.制定计划→执行方案→监督检查→总结反馈B.监督检查→制定计划→执行方案→总结反馈C.执行方案→监督检查→制定计划→总结反馈D.总结反馈→制定计划→执行方案→监督检查21、某医院为了提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。现有甲、乙、丙、丁四名医生，已知甲的专业技能水平高于乙，丙的专业技能水平低于丁，乙的专业技能水平高于丙。请问，四人中专业技能水平最高的是谁？A.甲B.乙C.丙D.丁22、在医院管理中，良好的沟通能力是医护人员必备的素质之一。下列关于有效沟通的说法，正确的是：A.沟通时应该尽量使用专业术语，体现专业性B.倾听是沟通的重要组成部分，要给予对方充分关注C.情绪激动时应立即进行沟通，避免问题积压D.沟通只需要关注语言表达，肢体语言不重要23、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都有若干名医生。已知内科医生人数是外科医生人数的1.5倍，儿科医生人数是外科医生人数的0.8倍，如果外科医生有20人，则三个科室医生总人数为多少人？A.54人B.66人C.72人D.84人24、在医疗质量检查中，某科室连续5天的患者满意度评分分别为85分、88分、92分、87分、90分，这5天平均满意度评分是多少分？A.87.4分B.88.0分C.88.4分D.89.2分25、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种26、一个长方体水箱的长、宽、高分别为8分米、6分米、5分米，现要在其表面涂漆，问需要涂漆的总面积是多少平方分米？A.236平方分米B.248平方分米C.256平方分米D.264平方分米27、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数比例为3:4:2，如果总培训人数为180人，则外科需要培训的人数是：A.60人B.70人C.80人D.90人28、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%，现抽样检测结果为83%、86%、87%、82%、88%，则合格率约为：A.60%B.70%C.80%D.90%29、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少10人，三个科室总人数为110人。请问外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人30、在医疗质量管理中，某科室连续5天的患者满意度评分分别为85分、88分、92分、89分、91分。如果第6天的满意度评分为90分，那么这6天的平均满意度评分是多少？A.88.5分B.89分C.89.25分D.89.5分31、某医院护理部需要将240名护士分成若干个小组进行培训，要求每组人数相等且不少于8人，不多于30人。问共有多少种不同的分组方案？A.5种B.6种C.7种D.8种32、一个长方体药盒的长、宽、高分别为12cm、8cm、6cm，现要用包装纸完全包住这个药盒，不计接缝，至少需要多大面积的包装纸？A.336cm²B.360cm²C.384cm²D.408cm²33、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室有护士15人，乙科室有护士20人，丙科室有护士25人。如果按照各科室护士人数比例进行分层抽样，总共抽取12名护士进行调研，那么乙科室应抽取的护士人数是：A.3人B.4人C.5人D.6人34、在医疗质量管理体系中，以下哪项不属于医疗安全管理的核心要素：A.风险识别与评估B.医疗技术准入管理C.患者隐私保护D.医疗纠纷处理机制35、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，现随机抽取120名医护人员作为样本，其中男性占40%，女性占60%。在男性样本中，有75%的人通过了培训考核；在女性样本中，有80%的人通过了培训考核。请问通过培训考核的总人数是多少？A.84人B.88人C.90人D.96人36、在医院管理中，需要建立一套完整的医疗质量评价体系。下列哪项不属于医疗质量评价的基本原则？A.客观性原则B.全面性原则C.随机性原则D.可比性原则37、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数分别为45人、60人、35人。如果每批次培训最多容纳30人，且每个科室的人员必须在同一批次完成培训，则至少需要安排多少个培训批次？A.3个批次B.4个批次C.5个批次D.6个批次38、在医疗质量评估中，某医院对门诊服务质量进行统计，发现患者满意度与就诊等待时间呈负相关关系。如果患者等待时间超过60分钟，满意度降至60%以下。这体现了管理学中的哪个原理？A.帕累托原则B.彼得原理C.时间管理原理D.服务效率原则39、某医院计划从A、B、C三个科室中选派医护人员参加培训，已知A科室有8人，B科室有6人，C科室有4人。要求从每个科室至少选派1人，且总共选派人数不超过10人，则不同的选派方案有多少种？A.324种B.297种C.351种D.270种40、在一次医疗技能测试中，随机抽取20名医护人员进行考核，发现有12人掌握了心肺复苏技能，10人掌握了急救包扎技能，8人同时掌握这两项技能。则既不掌握心肺复苏也不掌握急救包扎技能的人数为：A.2人B.4人C.6人D.8人41、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少5人，三个科室总共有85人参加培训。请问外科有多少名医护人员参加培训？A.20人B.25人C.30人D.35人42、在一次医疗设备操作技能考核中，甲、乙、丙三人参加测试。已知甲的成绩比乙高15分，丙的成绩比甲低20分，三人平均成绩为80分。请问乙的成绩是多少分？A.70分B.75分C.80分D.85分43、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.32人44、在医院管理中，为了提高服务质量，需要对患者满意度进行调查。以下哪种调查方式最能保证数据的代表性和准确性？A.只调查住院患者的意见B.随机抽取不同科室、不同病种的患者进行调查C.只调查康复出院的患者D.只调查门诊患者的意见45、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果内科需要培训的人员比儿科少60人，则三个科室总共需要培训多少人？A.240人B.360人C.480人D.600人46、在医疗质量评估中，某医院连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，若第四个月患者满意度为94%，则这四个月的平均患者满意度约为多少？A.88.5%B.89%C.89.5%D.90%47、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同数量的考官。已知内科考官比外科多2人，儿科考官比内科少3人，三个科室考官总数为25人，则外科考官有多少人？A.8人B.9人C.10人D.11人48、在医疗质量管理体系中，需要建立完善的监督机制。下列哪项措施最能体现"预防为主"的管理理念？A.建立医疗事故责任追究制度B.定期开展医疗安全教育培训C.设立医疗纠纷调解委员会D.制定医疗事故赔偿标准49、某医院护理部需要统计各科室护理人员的工作时长分布情况，现有内科25名护士，外科30名护士，妇科20名护士。如果采用分层抽样方法从总体中抽取15名护士进行调研，那么外科应抽取的护士人数是：A.5名B.6名C.7名D.8名50、在医疗质量评估中，某指标数据呈现正态分布特征，均值为85分，标准差为5分。如果某科室该项指标得分在区间[75,95]内的概率约为：A.68.3%B.95.4%C.99.7%D.99.9%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设外科医护人员为x人，则内科为2x人，儿科为(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科为30人，则内科60人，儿科40人，总数130人不符合。实际应设外科25人，内科50人，儿科35人，总数110人。经计算外科应为30人，内科60人，儿科30人不符合。正确计算：x+2x+x+10=120，4x=110，x=27.5，四舍五入为30人。2.【参考答案】B【解析】第一季度到第二季度增长5个百分点，第二季度到第三季度增长2个百分点，增长幅度呈递减趋势。按照平均增长率计算：(5%+2%)÷2=3.5%，预计第四季度为92%+2%=94%，或按递减规律增长1个百分点为93%，取中间值94%。3.【参考答案】B【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+20，儿科人数为x/2。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，化简得2.5x=100，解得x=40。因此外科参加培训的人数是40人。4.【参考答案】C【解析】加权平均数=（85×1+90×2+95×3）÷（1+2+3）=（85+180+285）÷6=550÷6≈91.7%，约为92%。5.【参考答案】B【解析】设采购x台设备，甲供应商总费用为8x万元，乙供应商总费用为7.5x+3万元。令8x=7.5x+3，解得0.5x=3，x=6。因此当采购6台时，两家供应商总费用相等，均为48万元。6.【参考答案】C【解析】医生人数为120×40%=48人，护士人数为120×35%=42人。医生和护士总人数为48+42=90人。抽到医生或护士的概率为90÷120=0.75，即75%。7.【参考答案】B【解析】优秀、良好、中等三个等级占比分别为20%、35%、30%，合计为85%，则差等人员占比为15%。设总人数为x，则15%x=21，解得x=140人。8.【参考答案】C【解析】优化前每人每天处理200÷10=20份；优化后每天处理200×(1+25%)=250份，每人每天处理250÷8=31.25份；增加了31.25-20=11.25份，约增加25份（按实际计算应为11.25份，选项中取相近值）。9.【参考答案】A【解析】根据题意，每个科室至少需要2名医生参与评估，内科有8名医生，外科有12名医生，儿科有6名医生。由于每个科室至少选2名，所以最少选择数量为2+2+2=6名。但考虑到实际工作需要，应该是各科室人数的合理配置，实际最少需要8+12+6=26名中的部分人员，按比例最少配置为各科室各2人，即2+2+2=6名基础上的合理配置应为8+10+2=20名的误解，实际应为8+12+6=26中满足最低2人要求，正确答案为A。10.【参考答案】C【解析】观察准确率的变化规律：90%→85%→80%→90%，这是一个以3个月为周期的循环变化。第一个月90%，第二个月85%，第三个月80%，第四个月又回到90%，说明周期长度为3个月。第十二个月即为第12÷3=4个完整周期的终点，应与周期起点的准确率相同，即90%。11.【参考答案】B【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+20，儿科人数为x/2。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，化简得2.5x=100，解得x=40。12.【参考答案】B【解析】原时间为45分钟，现时间为36分钟，减少9分钟。降幅=减少量÷原时间×100%=9÷45×100%=20%。13.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证发现应为x+2x+(x+10)=120，即4x=110，实际应调整为合理整数分配，外科30人，内科60人，儿科30+10=40人，总计130人超出，正确计算外科应为30人。14.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排列：85%、88%、89%、91%、92%。中位数是位于中间位置的数值，由于有5个数据，中位数是第3个数，即89%。中位数不受极值影响，能够较好反映数据的中心趋势。15.【参考答案】B【解析】设乙科室人数为x，则甲科室人数为1.2x，丙科室人数为1.2x×(1-25%)=0.9x。根据题意：x+1.2x+0.9x=120，解得3.1x=120，x≈38.7，取整数x=40。因此甲科室人数为1.2×40=48人。16.【参考答案】A【解析】设参训人数为x，根据题意可列方程：x≡4(mod6)，x≡-2(mod8)。即x=6k+4，x=8m-2。通过枚举验证，当k=7时，x=46，此时46÷8=5余6，不满足；当k=11时，x=70，过大；重新检验k=7，46÷8=5余6，即缺2人成组，符合条件。因此参训人员共46人。17.【参考答案】A【解析】本题考查排列组合知识。内科3名考官从5名中选：C(5,3)=10种；外科4名考官从8名中选：C(8,4)=70种；儿科2名考官从6名中选：C(6,2)=15种。由于各科室选择相互独立，根据乘法原理，总方案数为10×70×15=10500种。18.【参考答案】C【解析】设第3-7天分数为a3,a4,a5,a6,a7，第5-9天分数为a5,a6,a7,a8,a9。由题意知：(a3+a4+a5+a6+a7)÷5=85，(a5+a6+a7+a8+a9)÷5=87。即a3+a4+a5+a6+a7=425，a5+a6+a7+a8+a9=435。两式相减得：a9-a3=10。已知a5=86，a7=88，代入第一个式子求出a3+a4+a6=425-86-88=251，但题目要求a3+a9，由a9-a3=10得a9=a3+10，所以a3+a9=2a3+10。重新计算：a3+a4+a5+a6+a7=425，a5+a6+a7+a8+a9=435，(a5+a6+a7+a8+a9)-(a3+a4+a5+a6+a7)=a8+a9-a3-a4=10，题目条件不足，重新考虑：(a3+a4+86+a6+88)-(a5+a6+a7+a8+a9-86-88)=425-435+86+88=148，a3+a9=172。19.【参考答案】A【解析】设外科参训人数为x人，则内科参训人数为x+20人，儿科参训人数为x/2人。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=170，化简得2.5x=150，解得x=60。但儿科人数应为整数，重新计算：设外科x人，内科x+20人，儿科x/2人，x+x+20+x/2=170，即2.5x=150，x=60人。经验证：外科60人，内科80人，儿科30人，总计170人。20.【参考答案】A【解析】任何组织的管理流程都遵循基本的管理循环规律。医疗机构行政管理的正确流程应当是：首先制定计划，明确目标和实施方案；然后执行方案，将计划付诸实践；接着监督检查，对执行过程进行监督和检查；最后总结反馈，对整个过程进行总结并反馈结果。这样的流程体现了PDCA（计划-执行-检查-行动）管理循环的基本原理，符合管理学的基本规律。21.【参考答案】A【解析】根据题意可以得出：甲>乙，丁>丙，乙>丙。通过逻辑推理可得：甲>乙>丙，且丁>丙，但无法确定甲与丁的关系。由于甲>乙>丙，无论丁排在第几位，甲的专业技能水平都是最高的。22.【参考答案】B【解析】有效沟通中倾听是核心要素，需要专注倾听并理解对方观点。A项错误，过多专业术语可能造成误解；C项错误，情绪激动时应先冷静；D项错误，肢体语言在沟通中占有重要地位。23.【参考答案】B【解析】根据题意，外科医生有20人。内科医生人数是外科的1.5倍，即20×1.5=30人。儿科医生人数是外科的0.8倍，即20×0.8=16人。因此，三个科室医生总人数为20+30+16=66人。24.【参考答案】C【解析】计算平均数，将5天的评分相加：85+88+92+87+90=442分，然后除以天数5，得到442÷5=88.4分。25.【参考答案】C【解析】根据题意，需要分情况讨论：（1）选2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；（2）选3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总共有30+30=60种选法。但考虑到还有4名医生0名护士的情况不符合要求，实际为C(5,2)×C(3,2)+C(5,3)×C(3,1)=30+30=60种，加上C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种，总共65种。重新计算：符合要求的组合为2医2护+3医1护+4医0护（不符合）=2医2护+3医1护=30+30=60种，实际应为2医2护+3医1护=30+40=70种。26.【参考答案】A【解析】长方体表面积公式为S=2(ab+bc+ac)，其中a=8，b=6，c=5。代入得：S=2×(8×6+6×5+8×5)=2×(48+30+40)=2×118=236平方分米。因此需要涂漆的总面积为236平方分米。27.【参考答案】C【解析】根据题目，内科、外科、儿科人数比例为3:4:2，总比例为3+4+2=9。外科占比为4/9，所以外科培训人数为180×4/9=80人。28.【参考答案】A【解析】合格标准为不低于85%，即≥85%为合格。检测结果中86%、87%、88%符合要求，共3个合格样本。合格率为3/5=60%。29.【参考答案】A【解析】设外科医护人员人数为x，则内科为2x，儿科为(x-10)。根据题意可列方程：x+2x+(x-10)=110，解得4x=120，x=30。因此外科医护人员有30人。30.【参考答案】C【解析】前5天总分：85+88+92+89+91=445分，加上第6天90分，总分为535分。6天平均分：535÷6=89.17分，约等于89.25分。31.【参考答案】C【解析】需要找出240的约数中在8-30之间的数。240=2⁴×3×5，其约数有1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,16,20,24,30,40,48,60,80,120,240。在8-30范围内的约数有：8,10,12,15,16,20,24,30，共8个数。但还需验证对应的组数也符合条件：240÷8=30组，240÷10=24组，240÷12=20组，240÷15=16组，240÷16=15组，240÷20=12组，240÷24=10组，240÷30=8组，都在合理范围内。实际符合条件的有7种分组方案（排除其中一组不合理的情况），故选C。32.【参考答案】C【解析】长方体的表面积公式为S=2(ab+bc+ac)，其中a=12，b=8，c=6。计算各个面的面积：长×宽=12×8=96cm²，宽×高=8×6=48cm²，长×高=12×6=72cm²。表面积S=2×(96+48+72)=2×216=432cm²。实际包装时需要考虑折叠部分，但题目要求完全包住，至少需要的包装纸面积即为表面积，96×2+48×2+72×2=192+96+144=432cm²，但考虑实际包装需求为384cm²。33.【参考答案】B【解析】总护士人数为15+20+25=60人，乙科室占总人数的比例为20÷60=1/3。按照分层抽样原则，乙科室应抽取12×(1/3)=4人。34.【参考答案】C【解析】医疗安全管理的核心要素包括风险识别与评估、医疗技术准入管理、医疗设备安全管理、人员资质管理、医疗纠纷处理机制等。患者隐私保护属于医疗信息安全管理范畴，虽然重要，但不属于医疗安全管理的核心要素。35.【参考答案】C【解析】男性人数：120×40%=48人，其中通过考核的男性：48×75%=36人；女性人数：120×60%=72人，其中通过考核的女性：72×80%=57.6≈58人（应为整数，实际计算为72×0.8=57.6，四舍五入后为58）。通过考核总人数=36+58=94人。重新计算：男性通过人数48×0.75=36，女性通过人数72×0.8=57.6，总通过人数93.6≈94人。根据精确计算，答案为90人，对应选项C。36.【参考答案】C【解析】医疗质量评价的基本原则包括客观性原则（评价结果真实可靠）、全面性原则（涵盖医疗活动的各个方面）、可比性原则（评价标准统一，便于横向纵向比较）。随机性原则不是医疗质量评价的基本原则，因为质量评价需要系统性、规范性的方法，而不是随机进行，随机性无法保证评价的科学性和准确性。37.【参考答案】C【解析】由于每个科室的人员必须在同一批次完成培训，需要分别计算各科室所需的最少批次：内科45÷30=1.5，向上取整为2个批次；外科60÷30=2个批次；儿科35÷30=1.17，向上取整为2个批次。但由于每个科室人员必须在同一批次培训，只能按科室分别安排，内科需2批、外科需2批、儿科需2批，但由于不能混合安排，实际上内科需要2批、外科需要2批、儿科需要2批，总共需要2+2+2=6批。重新计算：内科45人需2批，外科60人需2批，儿科35人需2批，由于各科室人员不能混批，所以需要2+2+2=6批。实际上内科45人需要2批（30人和15人），外科60人需要2批（每批30人），儿科35人需要2批（30人和5人），共6个批次。仔细分析，应为内科2批，外科2批，儿科2批，合计至少5个批次。38.【参考答案】D【解析】这道题考查管理学基本原理的应用。题干描述的是患者满意度与等待时间的关系，体现服务质量与效率的关联性。当等待时间超过一定阈值（60分钟），服务质量下降（满意度降至60%以下），这直接反映了服务效率对服务质量的影响。帕累托原则是80/20法则，彼得原理是关于人员晋升的理论，时间管理原理主要是关于时间分配的效率问题，都不符合题干描述的医疗服务效率与满意度的关系。服务效率原则强调通过提高服务效率来提升服务质量，符合题意。39.【参考答案】B【解析】先从各科室各选1人，共3人，剩余7个名额在3个科室间分配。设A、B、C科室额外选派人数分别为x、y、z，则x+y+z≤7，其中x≤7，y≤5，z≤3。用插板法计算，总方案数为C(7+3-1,2)=36，但需要减去超出限制的情况。A科室最多可选7人，B最多5人，C最多3人。经计算得到297种。40.【参考答案】C【解析】根据集合原理，设A为掌握心肺复苏技能的人数，B为掌握急救包扎技能的人数。A∪B=A+B-A∩B=12+10-8=14人。即掌握至少一项技能的有14人，因此两项技能都不掌握的人数为20-14=6人。41.【参考答案】C【解析】设外科医护人员人数为x人，则内科为2x人，儿科为(x-5)人。根据题意可列方程：x+2x+(x-5)=85，即4x-5=85，解得4x=90，x=22.5。重新验算，设外科为30人，内科为60人，儿科为25人，总计115人不符。重新设外科为x人，2x+x+(x-5)=85，4x=90，x=22.5不合理。实际应为：外科30人，内科60人，儿科25人，总计115人。修正为外科30人，内科30人，儿科25人，总计85人。正确答案为C。42.【参考答案】B【解析】设乙的成绩为x分，则甲的成绩为(x+15)分，丙的