地产安全生产奖罚制度

PAGE地产安全生产奖罚制度一、总则1.目的为加强公司房地产项目安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进安全生产工作的规范化、科学化、制度化，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司所有房地产开发项目的建设、施工、监理等参与单位及全体员工。3.基本原则安全生产奖罚遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持实事求是、公平公正、奖惩分明的原则。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。二、奖励1.安全管理奖励对安全生产管理工作成绩显著的项目团队，给予项目团队负责人[X]元的奖励，并颁发“安全生产优秀团队”荣誉证书。安全管理人员在安全生产监督检查中，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的，给予安全管理人员[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.安全技术创新奖励员工提出的安全生产合理化建议被公司采纳并取得良好效果的，给予建议提出者[X]元的奖励。在安全生产技术研发方面取得突破，提高了项目安全生产水平的团队或个人，给予[X]元的奖励，并优先推荐参与公司内部的技术创新评选活动。3.安全事故预防奖励项目施工过程中，通过采取有效措施成功预防安全事故发生的施工班组，给予班组负责人[X]元的奖励。对及时发现安全事故隐患并上报，避免事故扩大的个人，给予[X]元的奖励，并视情节轻重给予其他表彰。4.安全文化建设奖励积极参与公司安全文化活动，表现突出的单位或个人，给予[X]元的奖励。在项目现场营造良好安全文化氛围，通过安全宣传、培训等活动提高员工安全意识效果显著的项目，给予项目负责人[X]元的奖励。三、处罚1.安全管理违规处罚项目团队未按规定建立健全安全生产管理制度的，责令限期整改，并处以项目团队负责人[X]元罚款。安全管理人员未履行安全生产监督管理职责的，给予警告处分，并处以[X]元罚款；情节严重的，予以辞退。2.安全技术违规处罚施工单位未按照安全技术标准和规范进行施工，存在安全技术隐患的，责令立即整改，并处以施工单位[X]元罚款；造成安全事故的，依法追究相关责任。对擅自更改安全技术方案的个人，给予[X]元罚款，造成后果的，视情节轻重给予相应的纪律处分或解除劳动合同。3.安全事故处罚发生一般安全事故的，对事故责任单位处以[X]元罚款，对事故责任个人给予警告处分，并处以[X]元罚款。发生较大安全事故的，对事故责任单位处以[X]元以上[X]元以下罚款，对事故责任个人给予记过处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对负有主要责任的人员，予以辞退。发生重大安全事故的，对事故责任单位依法予以停业整顿，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对事故责任个人给予开除处分，依法追究法律责任。4.安全培训违规处罚施工单位未按照规定对员工进行安全生产培训的，责令限期整改，并处以施工单位[X]元罚款。员工未经安全生产培训合格上岗作业的，责令立即停止作业，并处以个人[X]元罚款。四、安全生产责任划分1.建设单位责任建设单位是项目安全生产的首要责任主体，应依法履行安全生产职责，确保项目建设符合安全生产要求。负责审查施工单位、监理单位的安全生产资质，与施工单位签订安全生产责任书，明确双方安全生产责任。按照工程建设强制性标准和安全生产标准，提供安全生产费用，确保安全生产设施建设资金落实到位。2.施工单位责任施工单位是项目安全生产的直接责任主体，必须建立健全安全生产管理制度，制定安全生产操作规程，确保施工过程安全。负责施工现场的安全生产管理，配备专职安全管理人员，对施工人员进行安全教育培训，组织安全检查和隐患排查治理。按照施工安全技术标准和规范组织施工，确保施工现场安全防护设施齐全有效，杜绝违规作业。3.监理单位责任监理单位应依法对施工单位的安全生产工作实施监理，审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。对施工现场的安全生产情况进行定期检查和专项检查，发现安全隐患及时要求施工单位整改，并监督整改落实情况。对施工单位拒不整改或不停止施工的，及时向建设单位和有关部门报告。五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查方式公司定期组织安全生产综合检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参与，对公司所有房地产项目进行全面检查。项目施工过程中，施工单位应每日进行班前、班中、班后安全检查，监理单位应进行定期和不定期的安全监理检查。针对季节性特点和重大节日、重要活动等特殊时期，开展专项安全生产检查。2.隐患排查治理安全生产检查中发现的安全隐患，应建立隐患排查治理台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施和整改期限。一般安全隐患由施工单位立即组织整改，整改完成后报监理单位复查。重大安全隐患由建设单位组织相关单位制定专项整改方案，进行整改治理，并及时向当地建设行政主管部门报告。对隐患排查治理不力的单位和个人，按照本制度处罚规定进行严肃处理。六、安全生产教育培训1.培训内容安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。安全操作规程、安全技术知识和应急救援知识。典型安全事故案例分析和事故预防措施。2.培训对象公司全体员工，包括管理人员、施工人员、监理人员等。新入职员工必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对变换工种、复工、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的员工，必须进行专门的安全教育培训。3.培训方式采用集中培训、现