党群部安全生产责任制度

PAGE党群部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确党群部在安全生产工作中的职责，确保公司生产经营活动安全、有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司党群部及所属各部门、各岗位员工在安全生产工作中的职责界定与管理。（三）安全生产方针与目标1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任，防范各类安全事故的发生。2.目标：通过加强党群部安全生产管理工作，实现公司年度安全生产事故发生率为零，人员伤亡事故为零，职业病发病率为零，确保公司安全生产形势持续稳定好转。（四）职责分工1.党群部负责人全面负责党群部安全生产工作，是党群部安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度，组织制定党群部安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期组织召开党群部安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。组织开展党群部安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和技能。组织开展党群部安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责党群部安全事故的应急处置工作，及时向上级报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查处理。2.党群部各岗位人员在党群部负责人的领导下，认真履行本岗位安全生产职责，遵守公司安全生产规章制度，落实安全生产工作任务。积极参加公司和党群部组织的安全生产教育培训活动，提高自身安全素质和业务能力。做好本岗位安全生产检查和隐患排查工作，及时发现并报告安全隐患，配合有关部门进行隐患治理。熟悉本岗位应急处置流程，在发生安全事故时，能够及时采取有效措施进行应急处置，并向上级报告。二、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划制定党群部应根据公司安全生产工作要求和员工实际情况，制定年度安全生产教育与培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等，并报公司安全生产管理部门备案。（二）教育与培训内容1.安全生产法律法规：组织员工学习国家安全生产方针、政策、法规，增强员工的法律意识和安全责任感。2.公司安全生产规章制度：学习公司安全生产各项规章制度，使员工熟悉并遵守公司安全管理要求。3.安全操作规程：针对党群部各岗位工作特点，开展安全操作规程培训，确保员工正确操作设备和开展工作。4.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对安全事故的防范意识和应急处置能力。5.应急救援知识：培训员工应急救援知识和技能，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，以及个人防护用品的正确使用等。（三）教育与培训方式1.集中培训：定期组织员工参加公司或党群部举办的安全生产集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作，在工作现场由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作培训，确保员工掌握正确的操作方法。3.网络培训：利用公司内部网络平台发布安全生产学习资料，供员工自主学习，并定期组织在线考试，检验员工学习效果。4.专题讲座：根据安全生产工作需要，邀请外部专家举办专题讲座，深入讲解安全生产相关知识和技能。（四）教育与培训记录党群部应建立安全生产教育与培训记录档案，详细记录每次培训的时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。培训记录应妥善保存，以备查阅。三、安全生产宣传与文化建设（一）宣传工作1.制定宣传计划：根据公司安全生产工作重点和阶段性目标，制定安全生产宣传计划，明确宣传内容、宣传方式、宣传时间等。2.宣传内容：宣传国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度。宣传公司安全生产工作动态、先进事迹和典型经验。宣传安全知识和技能，提高员工安全意识和自我保护能力。宣传安全事故案例，警示员工吸取教训，杜绝类似事故发生。3.宣传方式：利用公司内部宣传栏、黑板报、电子显示屏等宣传阵地，定期发布安全生产宣传信息。通过公司内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，及时报道公司安全生产工作情况，传播安全知识。组织开展安全生产宣传活动，如安全知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，营造浓厚的安全生产氛围。（二）文化建设1.安全文化理念培育：倡导“安全第一、生命至上”的安全文化理念，将安全文化融入公司企业文化建设中，使员工在思想上形成强烈的安全意识。2.安全文化活动开展：组织开展安全文化主题活动，如安全文化月、安全文化周等，通过一系列活动，强化员工安全意识和行为习惯。鼓励员工参与安全文化建设，征集安全文化作品，如安全漫画、安全征文等，激发员工的安全文化创造力。建立安全文化激励机制，对在安全文化建设中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，推动安全文化建设深入开展。四、安全生产监督与检查（一）监督检查计划制定党群部应制定年度安全生产监督检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。检查计划应涵盖党群部办公区域、活动场所、宣传设施等方面的安全生产情况。（二）监督检查内容1.安全生产规章制度执行情况：检查员工是否遵守公司安全生产规章制度，有无违规行为。2.安全设施设备运行情况：检查党群部办公区域和活动场所的消防设施、电气设备、通风设备等安全设施设备是否完好，运行是否正常。3.安全宣传与文化建设工作落实情况：检查安全生产宣传资料是否及时更新，安全文化活动是否按计划开展，宣传效果是否达到预期目标。4.应急救援工作准备情况：检查应急救援预案是否完善，应急救援物资是否配备齐全、完好，员工应急救援知识和技能是否掌握。（三）监督检查方式1.定期检查：党群部负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，对党群部各区域进行详细检查。2.不定期检查：根据安全生产工作需要，党群部安全管理人员不定期对党群部重点部位、关键环节进行抽查，及时发现和解决安全问题。3.专项检查：针对特定时期、特定活动或特定设备设施，组织开展专项安全生产检查，确保安全生产工作落实到位。（四）监督检查记录与整改1.检查记录：每次安全生产检查应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改要求等。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.隐患整改：对检查中发现的安全隐患，党群部应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求认真组织整改，确保隐患及时消除。整改完成后，应及时向党群部负责人报告整改情况，党群部负责人应组织复查，确认隐患整改到位。五、安全事故应急管理（一）应急管理体系建设1.应急预案制定：党群部应结合公司实际情况，制定本部门安全生产事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应报公司安全生产管理部门备案，并定期进行修订和完善。2.应急组织机构与职责：成立党群部安全生产事故应急救援领导小组，由党群部负责人担任组长，各岗位人员为成员。应急救援领导小组负责组织、协调、指挥党群部安全生产事故应急救援工作，明确各成员的职责分工。3.应急救援队伍建设：党群部应组建兼职应急救援队伍，定期组织培训和演练，提高应急救援队伍的应急处置能力。（二）应急培训与演练1.应急培训：按照应急培训计划，组织党群部员工参加应急救援知识培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握基本的应急救援技能。2.应急演练：定期组织党群部安全生产事故应急演练，演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。演练结束后，对应急演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急处置措施。（三）应急处置与救援1.事故报告：发生安全事故后，党群部员工应立即报告本部门负责人，党群部负责人应在第一时间向公司安全生产管理部门和公司领导报告事故情况，并及时启动应急预案。2.应急处置：应急救援领导小组应迅速组织应急救援队伍赶赴事故现场，按照应急预案采取应急处置措施，抢救受伤人员，控制事故扩大，保护事故现场。3.后期处置：事故应急处置结束后，党群部应配合有关部门做好事故调查处理工作，总结事故教训，提出改