生产安全应急值班制度

PAGE生产安全应急值班制度一、总则（一）目的为了加强公司生产安全应急管理工作，及时、有效地应对各类生产安全事故和突发事件，保障公司员工生命财产安全，减少事故损失，维护公司正常生产经营秩序，特制定本应急值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及相关人员在生产经营活动中的应急值班工作。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康作为应急值班工作的首要任务，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。2.预防为主原则：坚持预防与应急相结合，做好日常安全管理和风险排查工作，强化隐患治理，从源头上预防和减少事故的发生。3.快速反应原则：建立健全快速反应机制，确保在事故发生时能够迅速启动应急响应，及时、准确地传达信息，采取有效措施进行处置。4.统一指挥原则：在应急值班过程中，实行统一指挥、分级负责的原则，确保应急处置工作有序进行。5.科学施救原则：遵循科学规律，充分运用现代科技手段，合理调配资源，科学有效地开展应急救援工作。二、应急值班组织架构及职责（一）应急值班领导小组成立以公司主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的应急值班领导小组。应急值班领导小组是公司应急值班工作的决策机构，负责全面领导、指挥和协调公司的应急值班工作。其主要职责包括：1.贯彻执行国家有关安全生产应急管理的法律法规、方针政策和行业标准，组织制定公司生产安全应急值班制度和应急预案。2.定期组织召开应急值班工作会议，分析研究公司应急管理工作形势，部署应急值班工作任务，解决应急值班工作中的重大问题。3.在事故发生时，及时下达应急处置指令，指挥协调各应急救援力量开展救援工作，确保应急处置工作顺利进行。4.负责向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，配合有关部门开展事故调查处理工作。（二）应急值班办公室应急值班办公室设在公司安全管理部门，负责应急值班工作的日常组织、协调和管理。其主要职责包括：1.负责制定和完善应急值班工作流程、值班人员职责等各项规章制度，并组织实施。2.负责编制公司应急值班安排表，明确值班人员、值班时间、值班地点等信息，并提前通知相关人员做好值班准备。3.负责收集、整理和分析各类生产安全信息，及时向应急值班领导小组报告重要信息和突发事件情况。4.在事故发生时，负责传达应急值班领导小组的指令，协调各应急救援力量开展救援工作，并做好应急处置过程中的信息记录和反馈工作。5.负责组织开展应急值班工作总结和评估工作，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断完善应急值班工作机制。（三）应急值班人员职责1.值班领导职责负责当日应急值班工作的全面领导和指挥，及时了解和掌握公司生产安全状况。对突发事件和紧急情况，应立即做出决策，下达应急处置指令，并组织协调各方面力量进行处置。负责向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，保持与相关部门的沟通联系。检查、督促值班人员履行职责，确保应急值班工作正常进行。2.值班人员职责坚守值班岗位，认真履行值班职责，不得擅自离岗、脱岗。负责接听值班电话，及时记录和处理各类生产安全信息，对重要信息要立即向值班领导报告。对公司各生产区域进行巡查，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况，如遇突发事件应立即启动应急预案，并及时向值班领导报告。负责传达和落实应急值班领导小组的指令，协调各部门、各岗位之间的应急处置工作。做好应急值班记录，详细记录值班期间发生的各类事件、处理情况及遗留问题等，并在值班结束后及时将值班记录交应急值班办公室存档。三、应急值班工作流程（一）值班安排1.应急值班办公室根据公司生产经营特点和实际情况，制定年度应急值班安排表，明确值班人员、值班时间、值班地点等信息。值班时间为每天[具体时间段]，值班地点设在公司应急指挥中心。2.应急值班安排表应提前公布，并确保每位值班人员提前知晓自己的值班时间和职责。如有特殊情况需要调整值班人员，应提前通知相关人员，并做好交接工作。（二）值班准备1.值班人员应提前到达值班地点，熟悉应急值班工作流程和相关应急预案，检查值班设备设施是否正常运行，如电话、对讲机、应急照明等。2.认真查阅前一日的值班记录和相关安全资料，了解公司生产安全状况，掌握可能存在的安全隐患和风险点。（三）信息收集与处理1.值班人员在值班期间应保持通讯畅通，及时接听值班电话，认真记录各类生产安全信息，包括事故报告、安全隐患排查情况、员工求助等。2.对一般性安全问题，值班人员应及时与相关部门或人员沟通协调，指导其采取有效措施进行处理，并跟踪处理结果。3.对突发事件和紧急情况，值班人员应立即向值班领导报告，并按照应急预案的要求，迅速启动应急响应，组织协调各方面力量进行处置。同时，要及时传达应急值班领导小组的指令，确保应急处置工作有序进行。（四）巡查与隐患排查1.值班人员应定期对公司各生产区域进行巡查，重点检查设备设施运行情况、安全防护措施落实情况以及员工遵守安全规章制度情况等。2.在巡查过程中，如发现安全隐患和异常情况，应立即采取措施进行处理，并及时记录在值班记录中。对于能够当场整改的隐患，应督促相关人员立即整改；对于不能当场整改的隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪整改情况，直至隐患消除。（五）值班记录与报告1.值班人员应认真做好应急值班记录，记录内容应包括值班时间、值班人员、接警时间、事件内容、处理情况、遗留问题等。值班记录应字迹清晰、内容详实，不得漏记、错记。2.值班结束后，值班人员应及时将值班记录整理归档，并交应急值班办公室保存。应急值班办公室应定期对值班记录进行分析总结，为公司应急管理工作提供参考依据。3.对于重大突发事件和紧急情况，值班领导应及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，并按照规定的时限和程序进行续报。报告内容应准确、详实，包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况以及已采取的应急措施等。（六）交接班1.值班人员在值班结束前，应将值班期间发生的各类事件、处理情况及遗留问题等向接班人员进行详细交接，并在值班记录上签字确认。2.接班人员应认真听取交班人员的情况介绍，查阅值班记录，熟悉值班期间的工作情况。如发现问题，应及时与交班人员沟通核实，并做好记录。3.交接班过程中，如遇突发事件需要继续处理，交班人员应协助接班人员进行处置，待事件处理完毕后再办理交接班手续。四、应急值班培训与演练（一）培训1.应急值班办公室应定期组织应急值班人员进行培训，培训内容包括国家有关安全生产应急管理的法律法规、方针政策、行业标准，公司生产安全应急值班制度和应急预案，应急处置技能和方法等。2.培训方式可采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式，以提高应急值班人员的业务水平和应急处置能力。3.应急值班人员应积极参加培训，认真学习培训内容，不断提高自身素质和业务能力。培训结束后，应对值班人员进行考核，考核合格后方可上岗值班。（二）演练1.应急值班办公室应根据公司生产经营特点和实际情况，制定年度应急演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类生产安全事故和突发事件。通过演练，检验和完善应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高应急救援队伍的实战能力和各部门之间的协调配合能力。3.应急演练结束后，应急值班办公室应及时组织对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善应急预案和应急管理工作机制。五、应急值班保障措施（一）通讯保障1.在公司应急指挥中心配备必要的通讯设备，如电话、对讲机、传真机等，并确保通讯设备处于良好的运行状态。2.建立应急值班通讯联络清单，明确各部门、各岗位人员的联系方式，确保在事故发生时能够迅速、准确地传达信息。3.加强与上级主管部门、政府有关部门以及周边单位的通讯联系，确保在应急处置过程中能够及时获取外部支持和援助。（二）物资保障1.根据公司生产经营特点和实际情况，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器火灾、防护用品、应急照明设备、救援工具等，并确保物资和设备的数量、质量符合要求。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、保管、维护、更新、报废等环节的要求，确保物资和设备始终处于良好的备用状态。3.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，及时补充和更新消耗、损坏的物资和设备，确保应急救援工作的顺利进行。（三）经费保障1.公司应设立应急值班专项经费，用于应急值班人员培训、演练、应急救援物资和设备采购、维护等方面的支出。2.应急值班专项经费应专款专用，不得挪作他用。财务部门应加强对应急值班专项经费的管理和监督，确保经费使用合理、合规。六、奖励与处罚（一）奖励1.在应急值班工作中表现突出，及时发现和处理安全隐患，避免重大事故发生的值班人员，公司将给予表彰和奖励。2.在事故应急处置过程中，积极履行职责，表现英勇，为减少事故损失做出重要贡献的值班人员，公司将给予重奖，并向上级主管部门和政府有关