修理厂安全生产考评制度

PAGE修理厂安全生产考评制度一、总则（一）目的为加强修理厂安全生产管理，规范安全生产行为，提高安全生产水平，保障员工生命安全和财产安全，促进修理厂持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考评制度。（二）适用范围本制度适用于修理厂内所有部门、岗位及人员在安全生产方面的考评。（三）考评原则1.客观公正原则：以事实为依据，按照明确的标准和程序进行考评，确保考评结果真实、准确、公平。2.全面系统原则：涵盖修理厂安全生产的各个方面，包括安全管理制度执行、设备设施安全、作业环境安全、人员安全操作等，进行全面、系统的评价。3.激励改进原则：通过考评，激励各部门和人员积极履行安全生产职责，不断改进安全生产工作，提高安全生产绩效。（四）依据法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《工伤保险条例》5.《汽车维修业开业条件》（GB/T16739）6.《汽车维修质量管理办法》7.其他相关行业标准和规范二、考评机构及职责（一）考评领导小组成立以修理厂负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产考评领导小组。负责全面领导和组织实施修理厂安全生产考评工作，审定考评计划、考评标准、考评结果等重大事项。（二）考评工作小组由安全管理部门牵头，联合相关部门人员组成考评工作小组。具体负责制定考评方案、实施考评、汇总分析考评数据、撰写考评报告等工作。（三）职责分工1.修理厂负责人全面负责安全生产考评工作的领导和决策。确保考评工作所需的人力、物力、财力等资源的支持。对考评结果进行审核和批准，决定奖惩措施。2.安全管理部门制定和完善安全生产考评制度、标准和流程。组织实施日常考评工作，对各部门安全生产工作进行监督检查。汇总、分析考评数据，撰写考评报告，提出改进建议。负责与上级主管部门及相关政府部门的沟通协调，确保考评工作符合法律法规要求。3.各部门负责人负责本部门安全生产考评工作的组织和实施。组织本部门员工学习安全生产考评制度，确保员工熟悉考评标准和要求。定期对本部门安全生产工作进行自查自纠，及时整改存在的问题。配合考评工作小组开展考评工作，提供相关资料和数据。4.员工严格遵守安全生产规章制度，自觉接受安全生产考评。积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告并协助整改。根据考评结果，总结经验教训，不断提高自身安全生产意识和技能。三、考评内容及标准（一）安全管理制度（30分）1.制度建设（10分）安全生产责任制明确，各部门、各岗位安全生产职责清晰，签订安全生产责任书（5分）。建立健全安全生产各项规章制度，包括安全检查制度、安全教育培训制度、设备维护保养制度、事故应急预案等，且制度完善、适用（5分）。2.制度执行（20分）严格执行安全生产各项规章制度，无违规操作行为（10分）。对违反安全制度的行为有明确的处罚措施，且执行到位（5分）。定期对安全制度的执行情况进行检查和评估，有记录可查（5分）。（二）设备设施安全（30分）1.设备管理（15分）设备台账齐全，记录设备的型号、规格、购置时间、维修保养记录等信息（5分）。制定设备维护保养计划，按时对设备进行维护保养，设备运行正常，无安全隐患（5分）。设备操作人员持证上岗，严格按照操作规程操作设备（5分）。2.设施安全（15分）修理厂的厂房、场地、消防设施等符合安全要求，无安全隐患（5分）。消防设施配备齐全、完好有效，定期进行检查和维护，消防通道畅通无阻（5分）。电气设备、线路安装符合安全标准，无漏电、短路等安全事故隐患（5分）。（三）作业环境安全（20分）1.工作场所整洁（10分）工作场所物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积（5分）。作业现场保持清洁卫生，无油污、灰尘等污染物（5分）。2.通风与防护（10分）工作场所通风良好，空气质量符合国家标准，无异味（5分）。对可能产生职业病危害的作业岗位，采取有效的防护措施，如配备防护用品、设置通风设备等（5分）。（四）人员安全操作（20分）1.安全培训（10分）定期组织员工进行安全生产培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，员工培训率达到100%（5分）。新员工入职后，及时进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业（5分）。2.操作规范（10分）员工在作业过程中严格遵守安全操作规程，无违规操作行为（5分）。作业现场设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全（5分）。四、考评周期与方式（一）考评周期安全生产考评分为月度自评、季度考评和年度总评。（二）考评方式1.自评：各部门每月末对本部门安全生产工作进行自查自评，填写自评表，总结经验教训，查找存在的问题，提出改进措施，并将自评结果报安全管理部门。2.考评：考评工作小组每季度对各部门进行一次全面考评，通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式，按照考评标准对各部门安全生产工作进行量化评分。3.总评：每年末，考评领导小组根据各部门季度考评结果及年度安全生产工作情况，对修理厂整体安全生产工作进行年度总评，确定年度安全生产先进部门和个人。五、考评结果应用（一）通报与公示1.每次考评结束后，安全管理部门及时将考评结果进行通报，对存在的问题提出整改要求。2.考评结果在修理厂内部进行公示，接受全体员工的监督。（二）绩效挂钩1.将安全生产考评结果与员工绩效奖金挂钩，对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予适当的奖励，对考评不合格的部门和个人扣减相应的绩效奖金。2.年度安全生产先进部门和个人在评优评先、晋升晋级等方面予以优先考虑。（三）整改与跟踪1.对考评中发现的问题，各部门要制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限，及时进行整改。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改，形成安全生产工作的闭环管理。六、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，符合下列条件之一的部门和个人，给予表彰和奖励：严格遵守安全生产规章制度，全年无安全事故发生，安全生产工作成绩显著的部门。在安全技术创新、隐患排查治理、事故应急救援等方面做出突出贡献的个人。及时发现并报告重大安全隐患，避免重大安全事故发生的个人。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励。在评优评先、晋升晋级等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度，导致安全事故发生或存在重大安全隐患的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚：警告、通报批评。扣减绩效奖金。责令停产停业整顿。依法追究相关人员的法律责任。2.处罚程序：