卫生局安全生产值班制度

PAGE卫生局安全生产值班制度一、总则（一）目的为加强卫生局安全生产管理，及时有效应对各类安全生产事故和突发事件，确保医疗卫生机构的正常运行，保障人民群众的生命健康安全，特制定本安全生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于卫生局机关及下属各级医疗卫生机构。（三）基本原则安全生产值班工作遵循“预防为主、快速反应、统一指挥、分工负责”的原则，确保值班期间信息畅通、应急处置及时、措施得当。二、值班安排（一）值班人员构成1.卫生局机关设立总值班室，由局机关工作人员轮流值班，值班人员应熟悉安全生产工作流程和相关应急预案。2.下属医疗卫生机构应安排本单位工作人员进行24小时值班，包括行政管理人员、医护人员等，确保各岗位均有专人负责。（二）值班时间1.卫生局机关值班时间为工作日及节假日的每天8:00至次日8:00。2.医疗卫生机构应根据自身工作特点和实际情况，合理安排值班时间，确保全年无间断值班。（三）值班轮换1.卫生局机关值班人员按照预先制定的值班表进行轮换，原则上每月轮换一次，确保值班工作的公平性和连续性。2.医疗卫生机构应建立健全值班人员轮换制度，提前做好值班人员的调配和交接工作，避免出现值班空缺或交接不清的情况。三、值班职责（一）卫生局机关值班职责1.负责接收和处理安全生产相关信息，包括事故报告、隐患排查情况、群众举报等，并及时传达给相关部门和领导。2.对接到的安全生产事故或突发事件信息进行初步核实和分析，按照应急预案要求及时启动应急响应程序，并协调相关部门开展应急处置工作。3.督促检查医疗卫生机构值班工作落实情况，确保各单位值班人员在岗在位、信息畅通。4.做好值班记录和交接班工作，详细记录值班期间发生的各类事项及处理情况，及时向接班人员交接相关工作。5.完成局领导交办的其他安全生产值班工作任务。（二）医疗卫生机构值班职责1.负责本单位安全生产信息的收集、整理和报告，及时发现并处理各类安全隐患，确保医疗工作的安全有序进行。2.对本单位发生的安全生产事故或突发事件，立即启动本单位应急预案，组织开展现场救援和应急处置工作，并及时向卫生局报告。3.加强对重点科室、重点部位的巡查，特别是对医疗设施设备、消防设施、水电暖系统等进行定期检查，确保其正常运行。4.做好值班期间的患者服务工作，及时处理患者的投诉和求助，维护良好的医疗秩序。5.配合卫生局及相关部门开展安全生产检查、调查等工作，如实提供相关资料和信息。四、值班工作流程（一）信息接收与处理1.值班人员应保持通讯畅通，通过电话、传真、网络等方式及时接收安全生产相关信息。2.对收到的信息进行详细记录，包括信息来源、事件发生时间、地点、简要情况等，并根据信息内容进行初步分析和判断。3.对于一般安全隐患信息，及时通知相关医疗卫生机构进行整改，并跟踪整改情况；对于安全生产事故或突发事件信息，按照应急预案要求立即启动应急响应程序，并及时报告局领导和相关部门。（二）应急响应1.接到安全生产事故或突发事件报告后，值班人员应迅速核实情况，立即向局领导报告，并根据事件性质和严重程度，按照应急预案规定的响应级别启动相应的应急处置措施。2.协调组织相关部门和专业救援力量赶赴现场进行救援和处置，确保应急救援工作的顺利开展。3.在应急处置过程中，及时收集、汇总现场信息，向局领导和相关部门汇报事件进展情况，为决策提供依据。（三）现场处置1.医疗卫生机构值班人员在接到本单位安全生产事故或突发事件报告后，应立即组织现场救援和应急处置工作，按照应急预案要求迅速疏散患者、救治伤员、保护现场。2.配合相关部门开展事故调查、原因分析等工作，如实提供现场情况和相关资料。3.在应急处置结束后，及时清理现场，恢复正常医疗秩序，并对事件进行总结评估，提出改进措施。（四）信息报告与反馈1.值班人员应按照规定的时间和程序，及时、准确地向上级部门报告安全生产事故或突发事件的情况，包括事件发生时间、地点、伤亡情况、处置措施、进展情况等。2.在应急处置过程中，及时反馈事件处置的最新情况，确保上级部门能够及时掌握事件动态，做出科学决策。3.事件处置结束后，按照要求撰写事件报告，详细说明事件经过、原因分析、处置措施、经验教训等内容，并上报卫生局。（五）值班记录与交接班1.值班人员应认真做好值班记录，记录内容应包括值班时间、值班人员姓名、信息接收与处理情况、应急处置过程、事件报告情况等，确保记录详实、准确。2.交接班时，值班人员应将值班期间的各类事项及处理情况向接班人员进行详细交接，包括未处理完毕的工作、重要信息、文件资料等，并填写交接班记录。3.接班人员应认真核对交接班记录，确认无误后签字接班，继续履行值班职责。五、应急处置（一）应急预案制定与修订1.卫生局应制定完善的安全生产应急预案，明确各类安全生产事故和突发事件的应急处置流程、责任分工、救援措施等内容，并定期进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.医疗卫生机构应根据本单位实际情况，制定相应的安全生产应急预案，并报卫生局备案。同时，要加强应急预案的培训和演练，提高全体工作人员的应急处置能力。（二）应急救援队伍建设1.卫生局应组建安全生产应急救援队伍，成员包括局机关工作人员、医疗卫生机构专业技术人员等，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。2.医疗卫生机构应建立本单位的应急救援队伍，配备必要的救援设备和物资，并加强与卫生局应急救援队伍及其他相关部门的协调配合，形成应急救援合力。（三）应急物资储备1.卫生局应建立安全生产应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资，如急救药品、医疗器械、防护用品、消防器材、照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资完好、有效。2.医疗卫生机构应根据本单位实际情况，储备相应的应急物资，并明确专人负责管理，确保应急物资能够及时调配使用。（四）应急演练1.卫生局应定期组织开展安全生产应急演练，演练内容包括火灾、地震、医疗事故等各类突发事件的应急处置，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和全体工作人员的应急意识。2.医疗卫生机构应按照卫生局的要求，积极参加应急演练，并结合本单位实际情况，定期组织开展内部应急演练，不断提高应急处置水平。六、监督与考核（一）监督检查1.卫生局应加强对下属医疗卫生机构安全生产值班工作的监督检查，定期或不定期对各单位值班情况进行抽查，确保值班制度的严格执行。2.监督检查内容包括值班人员在岗在位情况、值班记录填写情况、信息接收与处理情况、应急处置措施落实情况等，对发现的问题及时督促整改。（二）考核评价1.卫生局应建立安全生产值班工作考核评价机制，对各医疗卫生机构值班工作进行量化考核，考核结果作为单位年度安全生产工作评价的重要依据。2.考核评价内容包括值班制度执行情况、应急处置能力、信息报告质量、安全隐患排查治理等方面，对表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对存在问题的单位进行通报批评，并责令限期整改。（三）责任追究1.对于在安全生产值班工作中存在失职、渎职行为，导致安全生产事故或突发