守卫员安全生产职责制度

PAGE守卫员安全生产职责制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，明确守卫员在安全生产中的职责，确保公司人员、财产及生产经营活动的安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本职责制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有守卫员岗位，包括但不限于公司总部、各分支机构及下属生产经营场所的安全保卫工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障公司安全生产作为首要任务，预防为主，综合治理，确保公司各项生产经营活动在安全的环境下进行。2.职责明确原则：清晰界定守卫员在安全生产中的各项职责，做到责任到人，避免职责不清导致的安全隐患。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部安全管理制度，确保守卫工作合法合规。二、守卫员岗位安全职责（一）人员出入管理职责1.严格执行公司人员出入管理制度，对进入公司的人员进行身份核实。要求所有进入公司的人员出示有效证件，如工作证、访客证等，并进行登记，记录姓名、单位、来访时间、事由等信息。2.对于外来访客，必须提前与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。在访客进入公司时，告知其公司安全注意事项，如禁止吸烟区域、紧急疏散通道位置等。3.对携带物品外出的人员进行严格检查，防止公司财物未经许可带出公司。要求携带物品外出的人员填写物品放行条，注明物品名称、数量、规格等信息，经相关部门负责人签字确认后，方可放行。对于贵重物品、危险物品等，需特别核实审批手续。（二）车辆出入管理职责1.负责公司车辆出入登记工作，对进出公司的车辆进行检查，核实车辆信息，包括车牌号、车型、所属部门等。2.对于外来车辆，严格执行外来车辆准入制度。要求外来车辆驾驶员出示有效证件，并进行登记，记录车辆信息、来访时间、事由等。告知驾驶员公司车辆停放规定和安全注意事项，如限速要求、禁止鸣笛区域等。3.对运输货物的车辆进行检查，防止货物夹带违禁物品或危险物品进入公司。检查货物清单与实际货物是否相符，对于可疑货物，有权要求驾驶员开箱检查或通知相关部门进行处理。4.指挥车辆有序进出公司，确保公司出入口交通顺畅，避免车辆拥堵和交通事故发生。在高峰时段或特殊情况下，合理安排车辆进出顺序，保障公司正常生产经营秩序。（三）巡逻安全职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保公司区域内无安全死角。巡逻过程中，注意观察周边环境，检查门窗、围墙、消防设施、电气设备等是否正常。2.对发现的安全隐患及时报告并记录，如门窗未关好、消防器材损坏、电气线路老化等。对于能够当场处理的安全隐患，应立即采取措施进行处理；对于无法当场处理的，应及时通知相关部门，并跟踪处理结果。3.在巡逻过程中，注意发现异常情况，如陌生人闯入、可疑人员活动、异常声响等。对于异常情况，应保持警惕，及时报告上级领导，并采取必要的措施进行防范，如盘查可疑人员、设置警戒区域等。4.协助公司内部各部门开展安全检查工作，提供必要的安全信息和支持。配合相关部门进行应急演练，熟悉应急处置流程，在演练和突发事件发生时，能够迅速响应，履行相应的职责。（四）消防安全职责1.熟悉公司内消防设施的位置、性能和使用方法，定期对消防设施进行检查，确保消防设施完好有效。检查内容包括灭火器压力是否正常、消防栓阀门是否灵活、消防水带是否破损等。2.负责公司消防安全宣传工作，向公司员工宣传消防安全知识，提高员工的消防安全意识。提醒员工注意用火用电安全，禁止在公司内违规使用明火、私拉乱接电线等行为。3.发现火灾隐患及时报告并督促整改，对违反消防安全规定的行为进行制止和纠正。在火灾发生时，立即拨打火警电话报警，并按照公司应急预案组织人员疏散，协助消防部门进行灭火救援工作。4.配合消防部门开展消防安全检查和火灾事故调查工作，提供相关信息和证据，协助查明火灾原因，落实火灾事故责任。（五）应急处置职责1.熟悉公司应急预案，掌握各类突发事件的应急处置流程和方法。在突发事件发生时，能够迅速响应，按照预案要求采取相应的应急措施。2.及时报告突发事件信息，确保公司管理层能够第一时间了解事件情况。报告内容包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、发展趋势等。3.组织现场应急处置工作，疏散现场人员，保护现场秩序，防止事故扩大。在确保自身安全的前提下，积极协助相关部门开展救援工作，如抢救受伤人员物资、控制危险源等。4.配合相关部门进行突发事件调查处理工作，提供事件发生过程中的相关信息和证据，协助查明事件原因，总结经验教训，完善应急预案。三、安全培训与教育（一）培训计划制定1.根据公司安全生产要求和守卫员岗位特点，制定年度安全培训计划。培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、应急处置技能等方面的内容，确保守卫员具备必要的安全知识和技能。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式、培训师资以及培训考核要求等。培训时间应合理安排，避免与守卫员日常工作发生冲突，确保培训效果。（二）培训内容与方式1.法律法规培训：组织守卫员学习国家安全生产法律法规、消防法规、治安管理处罚法等相关法律法规，使守卫员了解自身的法律责任和义务，依法履行职责。培训方式可采用集中授课、案例分析、线上学习等多种形式。2.安全操作规程培训：针对守卫员岗位操作流程，如人员出入登记、车辆检查、巡逻路线等，进行详细的安全操作规程培训。培训方式可通过现场演示、实际操作练习等方式，让守卫员熟练掌握操作技能，确保操作过程安全规范。3.应急处置技能培训：开展火灾、盗窃、突发事件等应急处置技能培训，包括火灾报警、灭火器使用、人员疏散、现场保护、应急救援等方面的内容。培训方式可采用模拟演练、视频教学、实地操作等方式，提高守卫员的应急处置能力。4.职业道德与安全意识培训：加强守卫员职业道德教育，培养守卫员的敬业精神、责任心和团队合作意识。同时，通过安全事故案例分析、安全形势教育等方式，强化守卫员的安全意识，使其深刻认识安全生产的重要性。（三）培训考核1.建立完善的培训考核机制，对守卫员参加培训的效果进行考核评估。考核方式可采用理论考试、实际操作考核、日常工作表现评价等多种形式相结合。2.对于考核合格者，颁发培训合格证书，并将考核结果记录在守卫员个人档案中。对于考核不合格者，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.将培训考核结果与守卫员的绩效奖金、晋升晋级等挂钩，激励守卫员积极参加培训，提高自身安全素质和业务能力。四、安全检查与隐患排查（一）检查计划制定1.制定守卫员安全检查计划，明确检查内容、检查周期、检查人员等。安全检查计划应覆盖公司所有安全保卫区域，包括出入口、巡逻路线、重点部位等。2.检查内容包括人员出入管理、车辆出入管理、巡逻工作、消防安全、应急处置设施等方面的情况。检查周期可根据实际情况分为每日检查、每周检查、每月检查等。（二）检查方法与流程1.日常巡查：守卫员在日常工作过程中，按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡查，对发现的问题及时记录并报告。巡查过程中，可采用观察、询问检查、设备检测等方法，确保安全保卫工作落实到位。2.定期检查：按照安全检查计划，定期对公司安全保卫设施和工作情况进行全面检查。检查人员应填写检查记录，详细记录检查时间、检查部位、发现的问题及处理情况等。对于检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。3.专项检查：根据公司安全生产工作需要，针对特定的安全保卫事项进行专项检查，如重大节日期间的安全检查、消防安全专项检查、电气安全专项检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法，确保检查工作深入细致，不留死角。（三）隐患排查与整改1.对安全检查中发现的安全隐患进行详细排查，分析隐患产生的原因，评估隐患可能造成的危害程度。对于一般安全隐患，应立即采取措施进行整改；对于重大安全隐患，应立即停止相关作业或活动，采取临时防范措施，并及时报告公司管理层，组织相关部门进行整改。2.建立安全隐患整改台账，对隐患整改情况进行跟踪记录。整改责任部门应按照整改通知书要求，按时完成整改任务，并将整改结果反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.对反复出现的安全隐患或因整改不力导致事故发生的责任部门和个人，应按照公司相关规定进行严肃处理，追究其责任。同时，对安全隐患整改工作进行总结分析，查找管理漏洞和薄弱环节，采取针对性措施加以改进，防止类似隐患再次出现。五、安全奖励与处罚（一）安全奖励1.对在安全生产工作中表现突出的守卫员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升晋级等。2.表现突出的情形包括但不限于：及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生；在突发事件应急处置中表现英勇，有效保护公司人员和财产安全；积极提出安全合理化建议，被公司采纳并取得显著安全效益等。（二）安全处罚1.对违反公司安全保卫制度和安全生产规定的守卫员，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。2.违反规定的情形包括但不限于：未严格执行人员、车辆出入登记制度，导致无关人员或车辆进入公司；巡逻工作不到位，未能及时发现安全隐患；违反消防安全规定，在公司内违规使用明火或损坏消防设施；在应急处置过程中，未履行职责或