铸造工厂安全生产制度

PAGE铸造工厂安全生产制度一、总则1.目的为加强铸造工厂的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进工厂的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本工厂实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本铸造工厂内所有部门、车间、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包作业人员等。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产目标在本制度实施期间，努力实现以下安全生产目标：杜绝重大生产安全事故的发生。减少一般生产安全事故的频次，事故发生率较上一年度下降[X]%。降低职业病发病率，确保员工职业健康。提高员工的安全生产意识和技能，员工安全培训覆盖率达到100%。二、安全生产责任制1.工厂主要负责人职责全面负责工厂的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施工厂安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，确保工厂具备必要的安全生产条件。督促、检查工厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，组织制定工厂安全生产管理制度和安全操作规程，并监督实施。负责工厂安全生产日常管理工作，定期组织安全检查和隐患排查治理，对发现的安全问题及时督促整改。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。负责安全设施设备的管理，确保其正常运行和有效使用。参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告、统计分析等工作。协调与政府有关部门的安全管理工作，及时传达和落实相关要求。3.车间主任职责负责本车间的安全生产工作，是车间安全生产的直接责任人。组织本车间员工学习和执行工厂安全生产规章制度和操作规程。定期组织本车间的安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。加强对本车间员工的安全教育培训，提高员工的安全操作技能。负责本车间安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。发生生产安全事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，带领班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题。组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。当发现事故隐患或不安全因素时，及时向车间主任报告，并采取措施进行处理。5.员工职责遵守国家安全生产法律法规和工厂的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加工厂组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或车间主任报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据工厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特种作业人员培训、季节性培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准和规章制度。工厂安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能和事故案例分析。劳动防护用品的正确使用方法。应急救援知识和技能。3.培训方式内部培训：由工厂安全管理人员或邀请外部专家进行授课，培训地点可选择在工厂会议室、车间等。现场培训：在生产现场由班组长或技术骨干对员工进行实际操作培训。在线培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。专题培训：针对特定的安全问题或事故案例，组织专题培训，进行深入分析和讨论。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等。培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。5.培训效果评估安全管理部门应定期对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。根据评估结果，总结培训工作的经验教训，及时调整和改进培训计划和内容，提高培训质量。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由班组长或员工每天对工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，车间每周组织一次安全检查。专项检查：针对特定的设备、设施、作业环节或季节特点，组织专项安全检查。如电气安全专项检查、消防安全专项检查、夏季防暑降温专项检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查。如春季防火检查、夏季防汛检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后，组织安全检查，确保节日期间安全生产。2.安全检查内容安全管理制度的执行情况。安全设施设备的运行状况。作业现场的安全状况，包括物料堆放、通道畅通、防护装置等。员工的安全操作行为。劳动防护用品的佩戴和使用情况。3.隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改。一般安全隐患由车间主任组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。重大安全隐患由工厂主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案等，确保隐患得到及时有效的治理。安全管理部门应建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的配备根据国家相关法律法规和行业标准，结合工厂生产特点，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护装置、安全监测设备等。安全设施设备的选型应符合国家标准和行业要求，确保其质量可靠、性能稳定。2.安全设施设备的安装与验收安全设施设备的安装应严格按照设计要求和安装规范进行，确保安装质量。安全设施设备安装完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、运行状况、安全防护装置等。3.安全设施设备的维护与保养制定安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的周期、内容、责任人员等。安全设施设备的维护保养应定期进行，确保其正常运行。维护保养记录应详细、完整，保存期限不少于[X]年。对安全设施设备进行定期检查和检测，及时发现和消除设备故障和安全隐患。检测报告应存档备查。4.安全设施设备的更新与改造根据工厂发展和安全生产需要，及时对安全设施设备进行更新与改造。安全设施设备的更新与改造应按照相关程序进行，包括申请、审批、采购、安装、验收等环节。对更新与改造后的安全设施设备，应进行效果评估，确保其满足安全生产要求。六、危险作业管理1.危险作业范围本工厂的危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人、工厂主要负责人审批同意后方可实施。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业应进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业环境安全，作业人员应佩戴必要的防护用品，设置专人监护。临时用电作业应遵守临时用电安全规定，确保用电安全。吊装作业应制定吊装方案，确保吊装设备完好，吊装作业区域设置警示标志，严禁无关人员进入。4.危险作业现场监护危险作业实施过程中，应安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业内容和安全要求，及时制止和纠正作业人员不安全行为。监护人员应坚守岗位，不得擅离职守，发现异常情况应立即采取措施，并及时报告。七、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测安全管理部门应组织对工厂作业场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度或强度。职业健康危害因素检测应委托具有资质的检测机构进行，每年至少检测一次。检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的种类和程度，采取相应的防护措施，如通风换气、佩戴个人防护用品、设置防护设施等。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。职业健康体检应按照国家规定的项目和周期进行，体检结果应告知员工本人。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传教育内容包括职业健康危害因素的危害、防护措施、劳动防护用品的使用方法等。通过培训、宣传栏、宣传资料等多种形式，向员工普及职业健康知识。八、应急救援管理1.应急救援预案制定安全管理部门应根据工厂实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由工厂主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心的职责是组织、协调、指挥工厂的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令等。设立应急救援工作小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。应急救援演练包括桌面演练、实战演练等形式，演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏等事故场景。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，及时对应急救援预案进行修订和完善。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向安全管理部门和工厂主要负责人报告。安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向政府有关部门报告。2.事故调查事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应由安全管理部门、生产部门、技术部门、工会等相关人员组成。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损