镇安全生产考核工作制度

PAGE镇安全生产考核工作制度一、总则（一）目的为切实加强我镇安全生产工作，全面落实安全生产责任制，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进我镇经济社会持续健康发展，特制定本安全生产考核工作制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于真实、准确的数据和事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正地评价各部门、各企业的安全生产工作表现。2.科学合理原则：考核指标和标准应科学设定，符合安全生产工作实际，具有可操作性和针对性，能够全面、准确地反映安全生产工作成效。3.注重实效原则：考核工作要注重实际效果，突出对安全生产各项措施落实情况和事故控制情况的考核，引导各部门、各企业切实抓好安全生产工作，有效防范事故发生。4.动态管理原则：根据安全生产形势的变化和工作重点的调整，及时对考核内容和标准进行修订和完善，确保考核工作的科学性和有效性。（三）考核范围本制度适用于我镇辖区内各行政村（社区）、镇属各部门、各生产经营单位。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.组织领导（10分）各部门、各企业是否成立安全生产领导小组，明确主要负责人为安全生产第一责任人，分管负责人为直接责任人，班子其他成员实行“一岗双责”，并将安全生产责任分解到具体岗位和人员。（5分）是否定期召开安全生产工作会议，研究部署安全生产工作，解决安全生产重大问题。（3分）是否按照规定配备专（兼）职安全生产管理人员，并保障其工作待遇。（2分）2.责任制度（10分）各部门、各企业是否制定完善的安全生产责任制，明确各岗位安全生产职责，并签订安全生产责任书。（5分）是否对安全生产责任制落实情况进行定期检查和考核，对责任落实不到位的单位和个人进行严肃问责。（5分）3.目标管理（10分）各部门、各企业是否制定年度安全生产工作目标，并将目标分解到各科室、各车间、各班组。（5分）是否对安全生产工作目标完成情况进行跟踪检查和考核，确保目标任务顺利完成。（5分）（二）安全生产基础工作（25分）1.安全投入（5分）各部门、各企业是否按照国家和地方有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。（3分）是否加大安全生产基础设施建设投入，改善安全生产条件。（2分）2.安全培训教育（10分）各部门、各企业是否制定年度安全培训教育计划，并组织实施。（3分）是否对从业人员进行三级安全教育培训，培训率达到100%，并经考试合格后上岗作业。（4分）是否对特种作业人员进行专门培训，取得相应资格证书后上岗作业。（3分）3.安全管理制度（5分）各部门、各企业是否建立健全安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全培训教育制度、应急救援制度等。（3分）是否严格执行安全生产规章制度，做到有章可循、违章必究。（2分）4.安全档案管理（5分）各部门、各企业是否建立完善的安全生产档案，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、隐患排查治理台账、安全培训教育档案、应急救援预案等。（3分）安全生产档案是否规范、齐全、真实，能够反映安全生产工作实际情况。（2分）（三）安全隐患排查治理（20分）1.隐患排查（10分）各部门、各企业是否建立健全安全隐患排查治理制度，定期组织开展安全隐患排查工作。（3分）是否采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式，对生产经营全过程进行全面排查。（4分）是否对排查出的安全隐患进行详细记录，建立隐患排查治理台账。（3分）2.隐患治理（10分）各部门、各企业是否对排查出的安全隐患进行分类分级，制定切实可行的治理方案，明确治理责任、措施、资金、期限和应急预案。（5分）是否按照治理方案及时整改安全隐患，并对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。（5分）（四）安全事故控制情况（15分）1.事故指标（10分）各部门、各企业是否严格控制生产安全事故发生，确保事故起数、死亡人数、重伤人数等事故指标不突破上级下达的控制指标。（8分）对发生的生产安全事故，是否及时报告，并按照规定进行调查处理，严肃追究事故责任。（2分）2.事故应急处置（5分）各部门、各企业是否制定完善的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。（3分）发生事故后，是否迅速启动应急救援预案，及时、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失。（2分）（五）其他工作（10分）1.安全生产宣传（3分）各部门、各企业是否积极开展安全生产宣传活动，普及安全生产知识，提高全民安全意识。（2分）是否及时报送安全生产工作信息，宣传推广安全生产工作经验和典型做法。（1分）2.安全生产信息化建设（3分）各部门、各企业是否推进安全生产信息化建设，建立安全生产信息管理系统，实现安全生产信息的实时监控和动态管理。（2分）是否利用信息化手段提高安全生产监管效率和水平。（1分）3.配合上级检查（4分）各部门、各企业是否积极配合上级安全生产检查和督查工作，如实提供相关资料和情况。（2分）对上级检查提出的问题和隐患，是否及时整改落实，并按时上报整改情况。（2分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：镇安委会办公室定期组织对各部门、各企业安全生产工作进行日常检查，检查结果作为考核的重要依据。2.专项督查：针对重点行业、重点领域、重点时段，镇安委会办公室组织开展专项督查，对各部门、各企业安全生产工作进行重点检查。3.年度考核：每年年底，镇安委会办公室组织对各部门、各企业安全生产工作进行年度考核，考核结果作为评先评优、表彰奖励的重要依据，并与安全生产专项资金分配挂钩。（二）考核程序1.自评：各部门、各企业按照本考核制度的要求，对本单位年度安全生产工作进行自评，形成自评报告，并于每年12月15日前报镇安委会办公室。2.初审：镇安委会办公室对各部门、各企业报送的自评报告进行初审，核实相关数据和资料，并根据日常检查、专项督查情况，对各部门、各企业安全生产工作进行初步评价。3.现场考核：镇安委会办公室组织考核组，对各部门、各企业安全生产工作进行现场考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，全面了解各部门、各企业安全生产工作情况，并按照考核标准进行评分。4.综合评定：镇安委会办公室根据初审和现场考核情况，对各部门、各企业安全生产工作进行综合评定，确定考核得分和考核等级。5.结果公示：镇安委会办公室将考核结果在全镇范围内进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间有异议的单位和个人，镇安委会办公室将进行调查核实，并根据调查结果进行调整。6.结果通报：公示无异议后，镇安委会办公室将考核结果以正式文件形式进行通报，并抄送各部门、各企业主要负责人。四、考核结果运用（一）评先评优1.对年度安全生产考核得分在90分以上的部门和企业，镇政府将授予“安全生产先进单位”称号，并给予一定的物质奖励。2.对年度安全生产考核得分在8089分的部门和企业，镇政府将给予通报表扬。3.对年度安全生产考核得分在6079分的部门和企业，镇政府将对其主要负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。4.对年度安全生产考核得分在60分以下的部门和企业，镇政府将对其主要负责人进行严肃问责，并依法依规采取停产整顿、关闭取缔等措施。（二）安全生产专项资金分配镇政府将根据各部门、各企业年度安全生产考核结果，按照一定比例分配安全生产专项资金。对安全生产工作成绩突出的部门和企业，适当增加专项资金分配额度；对安全生产工作不力的部门和