泰安安全生产制度

PAGE泰安安全生产制度一、总则（一）目的为加强泰安地区公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于泰安地区公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业各方面的作用，形成齐抓共管的合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域的安全检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除事故隐患。4.负责本部门的安全设施设备维护和管理，确保正常运行。5.发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。3.对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织本班组开展安全活动，提高员工安全意识。5.发生事故时，组织现场应急处置，并及时报告。（五）员工安全生产职责1.遵守本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参加公司/组织的安全活动，提出安全建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育和培训。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全检查制度，公司/组织每月至少进行一次全面安全检查，部门每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为等。3.对检查中发现的事故隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。（三）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、定期维护保养和更新。2.安全设施设备必须符合国家标准和行业标准，确保其正常运行。3.对安全设施设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废等环节，要严格按照相关规定执行。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。未经审批，不得进行危险作业。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关负责人审批后实施。3.危险作业过程中，必须安排专人现场监护，确保作业安全。（五）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查。3.定期对劳动防护用品进行质量检测，确保其有效性。（六）事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力。3.演练结束后，对应急预案进行评估和修订，确保其科学性和实用性。（七）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.对发生生产安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。四、安全生产投入与保障（一）安全生产投入计划1.根据公司/组织安全生产实际需要，每年制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额和实施时间。2.安全生产投入主要用于安全设施设备购置、维护保养、安全教育培训、应急救援器材配备、事故隐患治理等方面。（二）安全生产资金保障1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.财务部门要对安全生产投入资金进行单独核算，定期向公司/组织主要负责人报告资金使用情况。（三）安全设施设备建设与维护1.按照安全生产标准和规范，建设完善的安全设施设备，包括消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等。2.定期对安全设施设备进行维护保养和检测，确保其正常运行，发现问题及时修复或更换。五、安全生产事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立公司/组织安全生产事故应急救援指挥中心，由主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责。（二）应急救援预案1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，明确存放地点、数量、管理人员等信息。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工