非生产期间巡查值守制度

PAGE非生产期间巡查值守制度一、总则（一）目的为确保公司/组织在非生产期间的安全与稳定，有效预防各类事故和突发事件的发生，保障人员生命财产安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本巡查值守制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织在非生产期间的所有区域，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、园区等。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡查值守，及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。2.全面覆盖原则对公司/组织的各个区域进行全面巡查，确保无死角、无遗漏。3.责任明确原则明确各巡查值守人员的职责，做到责任到人。4.及时响应原则对巡查中发现的问题和突发事件，能够及时响应并妥善处理。二、巡查值守人员职责（一）巡查人员职责1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对负责区域进行巡查。2.认真检查各类设施设备的运行状况，包括电气设备、消防设施、安全防护装置等，确保其正常运行。3.查看区域内是否存在安全隐患，如火灾隐患、漏水漏电、物品堆放杂乱等，并及时记录和报告。4.注意观察周边环境，发现异常情况，如可疑人员、异常声响等，及时进行排查和处理。5.做好巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。（二）值守人员职责1.在指定地点进行值守，不得擅自离岗。2.接听值班电话，及时传达和处理各类信息。3.对进入公司/组织的人员和车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入。4.负责监控系统的实时查看，发现异常情况及时通知巡查人员进行核实和处理。5.协助处理突发事件，并按照应急预案的要求进行报告和协调。三、巡查值守内容（一）安全检查1.消防设施检查检查灭火器的压力是否正常，喷管是否完好，有效期是否过期。查看消火栓箱内的设备是否齐全，水带、水枪是否完好，阀门是否能正常开启。检查自动喷水灭火系统、火灾报警系统等是否处于正常工作状态。2.电气安全检查检查电气设备的运行情况，有无异常发热、冒烟、异味等现象。查看电线电缆是否有破损、老化等情况，插头插座是否连接牢固。检查配电箱、配电柜内的电器元件是否正常，短路保护、过载保护等装置是否灵敏可靠。3.机械设备检查检查生产设备的停机状态是否正常，电源是否切断，各部位是否清洁、润滑。查看起重设备、输送设备等的安全装置是否齐全有效，钢丝绳、链条等是否有磨损、变形。检查空压机、通风设备等辅助设备的运行状况，确保其在非生产期间处于安全状态。4.安全防护设施检查检查车间内的防护栏杆、安全网等是否牢固，有无损坏。查看危险区域的警示标识是否清晰、醒目，是否符合安全要求。检查个人防护用品的配备情况，如安全帽、防护手套、防护鞋等是否完好。（二）环境检查1.卫生状况检查查看车间、办公区域、仓库等场所的地面、桌面、门窗等是否清洁，有无杂物堆积。检查垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放，有无异味。2.通风情况检查检查车间内的通风设备是否正常运行，通风效果是否良好，有无异味或有害气体积聚。查看仓库内的通风情况，防止货物受潮、变质。3.建筑物及周边环境检查检查建筑物的外观是否有损坏，如墙体裂缝、屋顶漏水等情况。查看周边道路是否畅通，有无障碍物影响通行。检查园区内的绿化情况，是否存在枯枝败叶、病虫害等问题。（三）治安防范检查1.人员出入检查对进入公司/组织的人员进行身份核实，查看其工作证件或相关授权文件。询问来访人员的来意，进行登记，记录姓名、单位、来访时间、事由等信息。2.车辆出入检查对进入公司/组织的车辆进行检查，查看车辆通行证或相关手续。检查车内是否藏有违禁物品，如易燃易爆物品、管制刀具等。3.治安巡逻巡查人员按照规定的路线进行巡逻，注意观察周边环境，发现可疑人员或异常情况及时进行询问和排查。加强对重点区域的巡逻，如财务室、档案室、贵重物品仓库等，确保其安全。四、巡查值守时间与频率（一）巡查时间非生产期间的巡查时间为[具体时间段]，可根据实际情况进行调整，但不得少于规定的时长。（二）巡查频率1.生产车间、仓库等重点区域每[X]小时巡查一次。2.办公区域、园区等一般区域每[X]小时巡查一次。3.在恶劣天气、节假日等特殊时期，应适当增加巡查频率。（三）值守时间值守人员实行[X]小时轮流值班制度，确保在非生产期间始终有人在岗。五、巡查值守记录与报告（一）巡查记录填写巡查人员应认真填写巡查记录，记录内容应详细、准确、清晰，包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。巡查记录应使用统一的表格格式，并存档保存。（二）问题报告流程1.巡查人员在巡查过程中发现问题后，应立即进行初步处理，并及时向值守人员报告。2.值守人员接到报告后，应根据问题的性质和严重程度，按照以下流程进行处理：对于一般性问题，可直接通知相关部门或人员进行整改，并跟踪整改情况。对于较为严重的问题，如安全隐患、突发事件等，应立即报告值班领导，并启动应急预案。3.值班领导接到报告后，应迅速组织相关人员进行现场查看和评估，制定解决方案，并指挥实施。4.对于重大问题或超出公司/组织处理能力的问题，应及时向上级主管部门或相关政府部门报告，并配合做好后续处理工作。（三）报告内容要求报告内容应包括问题发生的时间、地点、详细情况、已采取的措施以及目前的状况等，确保信息准确、完整，以便上级领导能够及时做出决策。六、培训与考核（一）培训1.定期组织巡查值守人员进行安全知识、业务技能等方面的培训，提高其综合素质和应急处理能力。2.培训内容包括安全法规、消防知识、电气安全、治安防范、巡查值守流程等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立巡查值守人员考核制度，定期对其工作表现进行考核。2.考核内容包括巡查记录的准确性、问题处理的及时性、值守工作的规范性等。3.对于考核不合格的人员，应进行批评教育，并责令其限期整改；多次考核不合格的人员，应予以辞退。七、奖惩制度（一）奖励1.对在巡查值守工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励巡查值守人员积极履行职责，提高工作质量。（二）惩罚1.对违反巡查值守制度