牧草加工安全生产管理制度

PAGE牧草加工安全生产管理制度一、总则1.目的为加强牧草加工生产过程中的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有牧草加工生产活动，包括原材料采购、储存、加工、成品包装及运输等环节。3.引用法律法规及标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及国家和行业有关牧草加工安全生产的标准、规范制定。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期检查公司的安全生产状况，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.安全生产管理部门职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织开展公司安全生产宣传教育工作。负责公司安全生产日常管理工作，定期进行安全生产检查，督促各部门落实安全生产责任制，及时消除安全隐患。组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督实施。负责公司安全生产设施、设备的管理，定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。负责对公司员工进行安全生产培训和考核，提高员工安全意识和操作技能。负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的善后处理工作。3.各部门职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。定期对本部门的生产设备、设施、工作环境等进行安全检查，及时消除安全隐患，确保生产安全。负责本部门生产安全事故的现场应急处置工作，并及时报告公司安全生产管理部门。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与公司安全生产活动，有权对公司安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产教育培训1.培训计划公司安全生产管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应报公司主要负责人批准后实施。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。牧草加工生产工艺流程、操作规程和安全注意事项。安全生产事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。生产安全事故应急救援知识和技能。3.培训对象公司新入职员工必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司在职员工每年应接受不少于一次的安全生产再培训，提高安全意识和操作技能。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式公司级安全教育培训由公司安全生产管理部门组织实施，采用集中授课、观看安全事故警示教育片等方式进行。部门级安全教育培训由各部门负责人组织实施，结合本部门实际情况，对员工进行岗位操作规程、安全注意事项等方面的培训。班组级安全教育培训由班组长组织实施，在现场对员工进行实际操作技能和安全防范措施的培训。特殊工种作业人员培训由具备相应资质的培训机构进行培训。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度公司实行定期安全生产检查制度，公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，安全生产管理部门每周至少组织一次专项安全生产检查，各部门每天进行班前、班中、班后安全检查。安全生产检查应包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、生产设备设施运行状况、作业环境安全状况、劳动防护用品佩戴使用情况等内容。2.隐患排查治理安全生产检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书要求，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。对于重大安全隐患，公司应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。公司应建立健全安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全生产事故应急救援1.应急救援预案制定公司安全生产管理部门应根据公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应报公司主要负责人批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。2.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责组织、协调公司生产安全事故应急救援工作；制定应急救援决策，指挥应急救援行动；及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况；组织事故调查处理工作。各应急救援工作小组职责：抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资；医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗；后勤保障组负责提供应急救援物资、设备和生活保障；治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序；事故调查组负责对事故原因、经过和损失进行调查分析，提出处理意见。3.应急救援物资和设备管理公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行维护、保养和检查，确保其性能良好，随时可用。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识。公司应建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急演练公司应定期组织应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾、爆炸、中毒等各类生产安全事故。应急演练结束后，应及时对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。六、安全生产奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，安全生产工作成绩显著的。在安全生产管理、技术创新等方面做出突出贡献的。及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。在事故应急救援中表现英勇，抢救有功的。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的部门和个人，公司给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，给予辞退、解除劳动合同等处理。有下列情形之一的，给予处罚：未履行安全生产职责