煤矿生产工区值班制度

PAGE煤矿生产工区值班制度一、总则（一）目的为了加强煤矿生产工区的安全生产管理，确保生产工作的顺利进行，及时处理各类突发情况，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿生产工区所有值班人员。（三）基本原则1.严格遵守国家相关法律法规以及煤矿行业标准，确保值班工作合法合规。2.坚持24小时不间断值班，保证信息畅通，及时响应各类问题。3.强化责任意识，明确值班人员职责，确保值班工作高效有序。二、值班人员职责（一）值班领导职责1.全面负责当日工区的安全生产指挥工作，协调解决生产过程中出现的重大问题。2.监督检查各岗位人员的工作情况，确保各项安全措施落实到位。3.及时传达上级有关安全生产的指示和要求，并组织贯彻执行。4.遇有突发事故或紧急情况，立即启动应急预案，组织指挥抢险救援工作，并及时向上级报告。（二）值班员职责1.坚守岗位，认真履行值班职责，不得擅自离岗、脱岗。2.按时接听电话，做好值班记录，详细记录各类信息，包括来电时间、内容、处理情况等。3.对生产现场进行巡查，重点检查设备运行状况、安全设施完好情况、人员操作规范等，发现问题及时报告并督促整改。4.负责协调处理工区内部的一般事务，对于无法解决的问题及时向值班领导汇报。5.协助值班领导做好突发事故的应急处置工作，按照指令传达信息、调配资源等。三、值班安排（一）值班周期实行轮流值班制度，值班周期为[X]天，依次循环。（二）值班人员构成值班人员包括值班领导和值班员。值班领导由工区管理人员轮流担任，值班员由工区各岗位员工轮流担任。（三）排班方式1.由工区综合办公室负责制定年度值班表，提前公示，确保值班人员知晓。2.如有特殊情况需要调整值班安排，需经工区负责人批准，并提前通知相关人员。四、值班工作流程（一）接班1.值班人员应提前15分钟到达值班室，做好接班准备。2.与上一班值班人员进行交接，认真核对值班记录、设备运行状况、未处理事项等。3.对上一班移交的问题进行确认，如有疑问及时沟通，确保交接清楚。（二）值班期间工作1.按照规定进行巡查，巡查路线、内容应明确，做好巡查记录。2.接听电话，及时处理各类信息。对于安全生产相关的重要信息，要立即报告值班领导，并跟踪处理结果。3.协调解决工区内部的一般问题，如员工之间的工作协调、设备临时故障的简单处理等。4.关注生产进度，如有异常及时与相关岗位人员沟通，确保生产工作正常进行。（三）交班1.值班结束前，值班人员应再次对生产现场进行巡查，确保无异常情况。2.整理值班记录，将未处理完的事项详细交接给下一班值班人员，并说明处理建议。3.与下一班值班人员进行面对面交接，双方签字确认。五、信息报告与处理（一）报告内容1.安全生产事故：包括事故发生时间、地点、类型、伤亡情况、初步原因分析等。2.设备故障：设备名称、故障现象、影响范围等。3.重大安全隐患：隐患位置、情况描述、可能造成的后果等。4.其他重要事项：如上级检查情况、重要工作安排等。（二）报告程序1.值班人员发现问题后，应立即报告值班领导。2.值班领导根据情况判断是否需要向上级主管部门报告。如需报告，应在规定时间内以书面或电话形式准确报告相关信息。3.对于安全生产事故，应按照事故报告的相关规定，及时、准确、完整地报告，不得隐瞒、谎报或迟报。（三）处理流程1.接到报告后，值班领导应迅速组织相关人员进行分析研究，制定处理方案。2.按照处理方案，安排人员进行处理，跟踪处理进度，确保问题得到妥善解决。3.处理完毕后，对处理结果进行记录和总结，分析原因，提出改进措施，防止类似问题再次发生。六、应急处置（一）应急预案启动条件1.发生安全生产事故，如瓦斯爆炸、透水事故、火灾等。2.出现重大设备故障，可能影响生产安全和正常运行。3.遇到自然灾害，如暴雨、地震等可能对煤矿造成严重影响的情况。4.其他危及煤矿安全生产和人员生命财产安全的紧急情况。（二）应急处置措施1.值班领导立即启动应急预案，组织指挥抢险救援工作。2.迅速通知相关部门和人员赶赴现场，按照各自职责开展救援工作。3.及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。4.做好现场秩序维护，保障救援通道畅通，防止事故扩大。5.对受伤人员进行紧急救治，妥善安置受灾人员。6.配合相关部门进行事故调查处理，提供准确信息和资料。（三）后期恢复与重建1.事故处理完毕后，组织对受损设备、设施进行修复和更换，尽快恢复生产。2.对受灾区域进行清理和消毒，确保环境安全。3.对事故原因进行深入调查分析，总结经验教训，完善应急预案和安全管理制度。4.对受灾员工进行心理疏导和安抚，帮助其尽快恢复正常工作和生活。七、值班纪律与考核（一）值班纪律1.值班人员必须严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。2.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗，严禁在值班期间饮酒、赌博等。3.保持值班室环境整洁，设备设施完好，通讯畅通。4.认真履行值班职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（二）考核办法1.工区综合办公室负责对值班人员的值班情况进行监督检查。2.对于违反值班纪律的人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等。3.对在值班期间表现优秀，及时发现和处理问题，避免事故发生或减少事故损失的人员，给予表彰和奖励。八、培训与教育（一）培训内容1.煤矿安全生产法律法规、行业标准。2.本工区的生产工艺流程、设备操作规范。3.值班制度、信息报告流程、应急处置措施。4.沟通协调技巧、问题处理能力等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部技术骨干进行授课。2.开展案例分析讨论，通过实际案例提高值班人员的分析判断和处理问题能力。3.现场实操培训，让值班人员熟悉生产现场设备设施和操作流程。（三）培训计划1.由工区安全管理部门制定年度培训计划，明确培训时间、内容、方式等。