安全生产检查制度化规定

PAGE安全生产检查制度化规定一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产检查制度化规定。（二）适用范围本规定适用于公司内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动。（三）基本原则安全生产检查应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、专业检查与综合检查相结合、全面检查与重点检查相结合的原则，确保安全生产检查工作的有效性和全面性。二、安全生产检查职责分工（一）公司安全管理部门职责1.负责制定年度安全生产检查计划，并组织实施。2.定期组织综合性安全生产检查，对公司各部门、车间的安全生产状况进行全面检查。3.协调各专业部门开展专项安全生产检查，督促隐患整改工作。4.对安全生产检查中发现的重大安全隐患进行跟踪督办，确保隐患得到及时消除。5.建立健全安全生产检查档案，记录检查情况、隐患整改情况等信息。（二）各部门职责1.负责本部门日常安全生产检查工作，及时发现并整改本部门存在的安全隐患。2.配合公司安全管理部门开展综合性和专项安全生产检查，提供相关资料和信息。3.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。4.负责落实公司安全管理部门下达的隐患整改任务，按时反馈整改情况。（三）车间职责1.组织本车间员工进行班前、班中、班后的安全检查，确保设备正常运行、员工操作规范。2.对车间内的安全设施、消防器材等进行日常检查，保证其完好有效。3.及时发现并处理车间内的安全隐患，对无法立即整改的隐患，应采取临时防范措施，并及时上报。4.配合公司及部门的安全生产检查工作，积极落实隐患整改要求。（四）班组职责1.开展本班组的日常安全检查工作，督促员工遵守安全操作规程。2.对班组内的设备、工具等进行检查，发现问题及时报告。3.协助车间做好隐患整改工作，组织员工参与安全培训和应急演练。三、安全生产检查类型及内容（一）综合性安全生产检查1.检查内容安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员和员工的安全职责履行情况。安全管理制度的建立和执行情况，如安全生产操作规程、安全培训制度、安全奖惩制度等。安全设施设备的运行状况，包括消防设施、电气设备、通风设备、特种设备等。作业环境的安全状况，如工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合标准要求。员工的安全意识和操作行为，是否存在违规操作、冒险作业等现象。应急预案的制定和演练情况，应急救援物资的配备是否齐全有效。2.检查周期公司每季度至少组织一次综合性安全生产检查。（二）专项安全生产检查1.根据不同季节特点、生产工艺、设备设施等开展专项检查，如季节性安全检查（春季防火、夏季防汛防暑、冬季防寒防冻等）、电气安全专项检查、特种设备专项检查、危险化学品专项检查等。2.检查内容针对专项检查的特点，重点检查相关领域的安全管理制度、操作规程、设备设施、人员资质等方面的落实情况。例如，电气安全专项检查主要检查电气设备的接地、接零保护、绝缘性能、漏电保护装置等是否正常；特种设备专项检查主要检查特种设备的注册登记、定期检验、操作人员持证上岗情况、安全附件及安全保护装置是否完好等。3.检查周期根据实际情况适时组织专项安全生产检查，季节性安全检查应在相应季节来临前进行，其他专项检查根据需要不定期开展。（三）日常安全生产检查1.各部门、车间、班组应每天进行日常安全生产检查。2.检查内容本部门、车间、班组内的设备设施运行情况，如是否正常运转、有无异常声响、异味等。员工的操作行为是否符合安全操作规程，劳动防护用品的佩戴情况。工作场所的环境卫生状况，物料堆放是否整齐、通道是否畅通等。安全设施设备的完好情况，如消防器材是否在位、有效，安全警示标识是否清晰等。（四）节假日及特殊时期安全生产检查1.在节假日、重大活动、重要会议等特殊时期，公司应组织全面的安全生产检查。2.检查内容重点检查各项安全防范措施的落实情况，确保特殊时期公司安全生产形势稳定。包括对人员值班安排、安全设施设备维护、应急救援准备工作等进行检查。四、安全生产检查程序（一）检查准备1.成立安全生产检查小组，明确检查人员的职责分工。2.制定检查方案，确定检查的范围、内容、方法及时间安排。3.准备必要的检查工具和资料，如检查表、检测仪器、安全法规标准手册等。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案和检查表的内容，对被检查对象进行全面细致的检查。2.检查过程中，应采用现场观察、查阅资料、询问员工、检测检验等方法，确保检查结果的准确性。3.对检查中发现的问题和隐患，应详细记录，包括问题描述、发现位置、可能导致的后果等。（三）隐患评估与分级1.检查结束后，对发现的安全隐患进行评估，确定隐患的严重程度和风险等级。2.一般根据隐患可能导致事故的可能性、严重性等因素，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.重大隐患是指可能导致重大人员伤亡、重大财产损失或严重社会影响的安全隐患；一般隐患是指除重大隐患以外的其他安全隐患。（四）结果反馈与通报1.检查小组将检查结果及时反馈给被检查部门或车间，明确指出存在的问题和隐患。2.公司安全管理部门对检查结果进行汇总分析，形成安全生产检查报告，并在公司内部进行通报。3.通报内容应包括检查的基本情况、发现的主要问题和隐患、整改要求及完成期限等。（五）隐患整改1.被检查部门或车间接到检查结果反馈后，应立即组织对存在的隐患进行整改。2.对于一般隐患，应制定具体的整改措施，明确整改责任人，在规定的期限内完成整改。3.对于重大隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并制定详细的整改方案，经公司主要负责人批准后实施。整改方案应包括整改目标、整改措施、整改资金、整改期限、整改责任人等内容。4.在隐患整改过程中，应加强跟踪检查，确保整改工作按计划顺利进行。整改完成后，整改责任人应提交整改报告，申请复查。（六）复查验收1.公司安全管理部门组织对隐患整改情况进行复查验收。2.复查验收应按照原检查标准和整改要求进行，确保隐患得到彻底消除。3.对复查合格的隐患，予以销号；对复查仍不合格的隐患，应责令继续整改，直至达到要求为止。五、安全生产检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都应做好详细的记录，记录内容应真实、准确、完整。2.检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部门或车间、检查内容、发现的问题和隐患、整改要求及整改期限等信息。3.检查记录可采用检查表、文字记录、影像资料等多种形式。（二）档案管理1.公司安全管理部门负责建立安全生产检查档案，对每次检查记录进行整理归档。2.安全生产检查档案应分类存放，便于查阅和管理。档案内容应包括年度安全生产检查计划、综合性安全生产检查报告、专项安全生产检查报告、日常安全生产检查记录、隐患整改记录等。3.安全生产检查档案应保存期限不少于[X]年，以备查阅和追溯。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门、车间或个人，公司给予表彰和奖励。2.表现突出的情形包括及时发现并报告重大安全隐患、积极参与隐患整改且成效显著、提出合理化安全建议被采纳并有效改善安全生产状况等。3.奖励方式可包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。（二）处罚1.对违反安全生产检查制度，未按要求进行检查或对检查中发现的问题未及